Analista de RH

Eduzz | Sorocaba - SP | Híbrido

Como um analista de RH, você proverá uma análise adequada e conselhos para a organização referentes as melhores práticas para pagamentos e benefícios, gestão de desempenho. Você ministrará e proverá análises de inventário de personalidades assim como revisará descrições de empregos para afetar positivamente a retenção de funcionários.

Um candidato ideal deve ter no mínimo 3 anos de experiência em um cargo de analista de RH e possuir diploma de bacharelado em Gestão de Recursos Humanos ou em uma área relacionada com certificação de Profissional de Recursos Humanos (PHR). Você precisa ser proficiente em gerir avaliações e revisões de tipologia de DISC e em reformular descrições de trabalho. Além disso, você deve ser capaz de prover análises de avaliações para melhorar os esforços na retenção de funcionários.

Faixa salarial

A combinar

Regime de contratação

CLT

Benefícios
Realizar Recrutamento & seleção;
Administrar e gerir os treinamentos de toda a empresa;
Atendimento ao colegas para sanar duvida
Graduação completa em Administração, Psicologia ou áreas correlacionadas

• Incentivo saúde 
• Auxílio mudança/moradia 
• Auxílio moradia temporária 
• Incentivo treinamento 
• Vale Transporte e Vale Refeição (Cartão FLASH) • Convênio odontológico
 • Programa Cuidar 
• Totalpass 
• Bonificação anual
 • Convênio médico
A gente acredita no poder das transformações reais. Acredita mesmo. Porque transformar, pra gente, não é só bater meta ou ganhar seguidor — é construir uma jornada com propósito, alma e verdade.
Somos uma empresa pioneira no mercado digital brasileiro, que tem como missão ajudar as pessoas a explorarem seu real potencial, entregando tecnologia, educação e amor. Cada pessoa importa. Cada história conta. E cada negócio é tratado como único — com escuta, respeito, abraço e solução.
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Enviar candidatura*

*Ao se candidatar você concorda com a Política de Privacidade

Analista de RH

Eduzz | Sorocaba - SP | Híbrido

Descrição da vaga

Como um analista de RH, você proverá uma análise adequada e conselhos para a organização referentes as melhores práticas para pagamentos e benefícios, gestão de desempenho. Você ministrará e proverá análises de inventário de personalidades assim como revisará descrições de empregos para afetar positivamente a retenção de funcionários.

Um candidato ideal deve ter no mínimo 3 anos de experiência em um cargo de analista de RH e possuir diploma de bacharelado em Gestão de Recursos Humanos ou em uma área relacionada com certificação de Profissional de Recursos Humanos (PHR). Você precisa ser proficiente em gerir avaliações e revisões de tipologia de DISC e em reformular descrições de trabalho. Além disso, você deve ser capaz de prover análises de avaliações para melhorar os esforços na retenção de funcionários.

Responsabilidades e atribuições

Realizar Recrutamento & seleção;
Administrar e gerir os treinamentos de toda a empresa;
Atendimento ao colegas para sanar duvida

Requisitos e qualificações

Graduação completa em Administração, Psicologia ou áreas correlacionadas

Requisitos desejáveis


• Incentivo saúde 
• Auxílio mudança/moradia 
• Auxílio moradia temporária 
• Incentivo treinamento 
• Vale Transporte e Vale Refeição (Cartão FLASH) • Convênio odontológico
 • Programa Cuidar 
• Totalpass 
• Bonificação anual
 • Convênio médico
Enviar candidatura*

*Ao se candidatar você concorda com a Política de Privacidade

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*Ao se candidatar você concorda com a Política de Privacidade

Faixa salarial

A combinar

Regime de contratação

CLT

Sobre a empresa

A gente acredita no poder das transformações reais. Acredita mesmo. Porque transformar, pra gente, não é só bater meta ou ganhar seguidor — é construir uma jornada com propósito, alma e verdade.
Somos uma empresa pioneira no mercado digital brasileiro, que tem como missão ajudar as pessoas a explorarem seu real potencial, entregando tecnologia, educação e amor. Cada pessoa importa. Cada história conta. E cada negócio é tratado como único — com escuta, respeito, abraço e solução.
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