❇️ Atuar de forma integrada na supervisão dos subsistemas de Gestão Estratégica de Pessoas (GEP), assegurando a execução dos processos corporativos com foco em governança, conformidade legal, desenvolvimento de pessoas e sustentação dos resultados do negócio. Este cargo tem papel essencial na garantia da integridade dos processos de Administração de Pessoal, Benefícios e Desenvolvimento Humano e Organizacional, apoiando lideranças, promovendo alinhamento cultural e assegurando que a atuação da área esteja em conformidade com legislações trabalhistas e com as diretrizes corporativas.
⏱️ Horário: De segunda a sexta-feira, das 08h00 às 18h00 com 1h12 de intervalo / refeição.

🍽️ Vale Alimentação / Refeição – apoio para suas refeições diárias;
🎄 Cesta de Natal – um carinho especial no fim do ano;
🏥 Plano de Saúde – cuidado completo para você;
😁 Plano Odontológico – saúde bucal sempre em dia;
🛡️ Seguro de Vida sem custo – proteção para você e sua família;
🚌 Vale Transporte – facilidade no deslocamento diário;
💊 Auxílio Medicamento – suporte financeiro para tratamentos e prescrições;
🏋️ Wellhub – acesso a academias e atividades físicas;
💬 Pluxee Cuida – apoio psicológico, social, nutricional e consultorias.

📌 Supervisionar a execução dos processos e planos de ação definidos pelo GEP Corporativo e Diretoria, garantindo aderência às políticas e diretrizes internas;

📌 Acompanhar e orientar e apoiar a equipe da área, assegurando a correta execução das rotinas e a qualidade das entregas;

📌 Supervisionar as atividades dos subsistemas de Gestão Estratégica de Pessoas, incluindo Administração de Pessoal, Gestão de Benefícios, Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento e Gestão de Desempenho e Avaliações;

📌 Assegurar a correta execução e os resultados das atividades de Administração de Pessoal da unidade, com atenção à legislação trabalhista e às exigências de governança (SOX);

📌 Monitorar indicadores e controles relacionados à folha de pagamento, encargos, jornada, horas extras, intrajornada, interjornada e absenteísmo, propondo ações preventivas;

📌 Atuar no apoio às lideranças na gestão de conflitos, orientações de pessoas e aplicação das políticas de GEP;

📌 Gerir o Planejamento Anual de Treinamentos, por meio do Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT), realizando análises e validações junto às áreas;

📌 Acompanhar e controlar os treinamentos internos e externos, incluindo registros, listas de presença e certificados;

📌 Gerir e apoiar  nos processos de Recrutamento e Seleção da unidade, garantindo conformidade, prazos e qualidade das contratações.

📌 Acompanhar a aplicação e análise de avaliações psicossociais e demais avaliações psicológicas, conforme diretrizes corporativas;

📌 Atuar na gestão e acompanhamento dos programas de Aprendizagem e Estágio da unidade;

📌 Analisar indicadores referentes ao período de experiência (90 dias), propondo melhorias nos processos de integração e acompanhamento;

📌 Analisar dados das Entrevistas de Desligamento, propondo ações de melhoria e alinhamento interno, sempre em alinhamento com as Diretrizes Corporativas relacionada ao tema;

📌 Apoiar a gestão e o cumprimento dos requisitos do SGI;

📌 Zelar pelo sigilo e pela correta gestão de informações sensíveis, especialmente dados de remuneração e dados pessoais, sempre em alinhamento com as Diretrizes Corporativas relacionada ao tema;

📌 Representar a empresa por meio de postura ética, alinhada aos valores, normas, códigos de ética e conduta.

🎓 Formação: Ensino Superior.
📚 Áreas: Administração, Psicologia, Recursos Humanos, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas.

*️⃣ Experiência em Gestão Estratégica de Pessoas, com atuação nos subsistemas de Administração de Pessoal e Desenvolvimento Humano e Organizacional;

*️⃣ Conhecimento prático da legislação trabalhista e obrigações relacionadas à folha de pagamento e jornada de trabalho;

*️⃣ Vivência com indicadores e KPIs de RH;

*️⃣ Domínio intermediário das ferramentas do Pacote MS Office;

*️⃣ Capacidade de atuação em ambientes com alta exigência de governança, controles e evidências (SOX).

*️⃣ Experiência em empresas com SGI (Sistema de Gestão Integrado);

*️⃣ Vivência em estruturas organizacionais de médio ou grande porte.

Ao longo dos anos, ampliamos nossa presença nacional em setores públicos e privados. 

Nosso propósito é gerar impacto positivo e duradouro na vida das pessoas e no planeta através do fornecimento de soluções para o tratamento e abastecimento de água, coleta e tratamento de esgoto, além da operação e manutenção de unidades industriais. 

Somos referência em soluções sustentáveis, com foco em eficiência hídrica, economia circular e responsabilidade ambiental.