Coordenador de Treinamento e Desenvolvimento (Comercial)
Shineray do Brasil | Recife - PE | Presencial
Você está à procura de uma nova oportunidade que permita impactar positivamente o desenvolvimento de pessoas em uma organização dinâmica e inovadora? Se sim, temos o compromisso de proporcionar um ambiente onde seu conhecimento e experiências possam brilhar. Junte-se a uma equipe que valoriza a capacitação contínua e a troca de saberes, contribuindo para a formação de talentos e a construção de um futuro promissor. Aqui, você terá a chance de implementar iniciativas que promovem o aprendizado e o crescimento, estimulando uma cultura de excelência. Se você é motivado(a), criativo(a) e deseja fazer parte de uma jornada transformadora, queremos conhecer você. Venha trazer suas ideias e experiência para um desafio que pode moldar o futuro das pessoas e da organização. Estamos ansiosos para recebê-lo(a)!
Faixa salarial
A combinar
Regime de contratação
CLT
Benefícios
- Plano de Saúde;
- Plano Odontológico;
- Vale Refeição;
- Seguro de Vida;
- Vale Transporte;
- Auxílio Combustível.
- Liderar a gestão de plataformas de e-learning e social learning, acompanhando a performance de engajamento, taxas de conclusão e criando planos de aceleração para adoção massiva de conteúdo;
- Fomentar a colaboração com áreas multidisciplinares (comercial, pós-venda, peças, marketing, operações e produto) para cocriar trilhas de capacitação de alta performance focadas em lançamentos, técnicas de vendas e experiência do consumidor;
- Liderar a mensuração de indicadores (Sinais Vitais de T&D), construindo dashboards que correlacionem o engajamento educacional com o crescimento de vendas (aumento de ticket médio, conversão e payback dos treinamentos);
- Liderar a criação de novos formatos de capacitação phygital (como microlearning via WhatsApp, gamificação, imersões regionais e treinamentos satélites), gerenciando desde a concepção em projetos piloto até o rollout nacional;
- Liderar estudos de comportamento da força de vendas, identificando necessidades em campo e desenhando business cases para aprovar novas alavancas ou metodologias de ensino;
- Gerir esforços de campanhas de incentivo atreladas ao treinamento, implementando planos em conjunto com áreas multifuncionais para estimular o consumo de conteúdo estratégico;
- Liderar a governança de agendas executivas, apresentando reports de performance, ROI de capacitação e planos de ação corretivos para lideranças do varejo;
- Gerir stakeholders, influenciando e negociando ativamente com parceiros, concessionários e líderes para assegurar que a cultura de aprendizagem seja uma prioridade;
- Liderar o mapeamento de oportunidades e gaps de performance das lojas e consultores, atuando rapidamente com pílulas de conhecimento para reverter quedas de vendas;
- Desenvolver e gerir eventual time direto, garantindo um olhar vanguardista para andragogia, design thinking e tecnologias educacionais emergentes;
- Desenvolver conteúdo, cartilhas e manuais dos produtos existentes e lançamentos;
- Orquestrar Roadshow de treinamento para rede, focando em força de vendas, pós-vendas, mecânica e áreas de apoio do concessionário.
- Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Pedagogia Empresarial, Comunicação ou áreas correlatas;
- Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Negócios, Inovação ou Educação Corporativa (diferencial);
- Disponibilidade para viagens;
- Vivência sólida na liderança de T&D, preferencialmente em grandes redes de varejo, franquias, vendas direta ou bens de consumo corporativo (B2B/B2C);
- Habilidade analítica para ler e construir dashboards (Power BI, Looker Studio ou similares), cruzando indicadores educacionais (taxa de adesão, NPS) com KPIs de vendas (ticket médio, taxa de conversão, ruptura);
- Domínio de metodologias de Design Instrucional, Andragogia e novos formatos educacionais (Microlearning, Gamificação, Social Learning);
- Perfil com alta capacidade analítica e resolução de problemas, visão de negócio, foco em performance, senso de urgência e foco no cliente.
- Experiência com gestão e implantação de plataformas de aprendizagem (LMS/LXP) e familiaridade com o uso do WhatsApp e outras tecnologias mobile como canais de capacitação (Phygital);
- Conhecimento na metodologia 6Ds (ou similares) para transformar educação em resultados práticos, com capacidade de calcular o ROI (Retorno sobre Investimento) e o Payback das ações de treinamento.
Venha fazer parte da SHINERAY
Com mais de 18 anos de tradição no mercado de motos, a Shineray do Brasil é uma empresa que acredita no crescimento contínuo, na inovação e no comprometimento com seus colaboradores.
Por que fazer parte do time SHINERAY?
Ao se juntar ao nosso time, você terá a oportunidade de trabalhar em um ambiente dinâmico, com grandes desafios e perspectivas de crescimento profissional. Valorizamos o talento, o trabalho em equipe e o desenvolvimento contínuo, oferecendo não só uma carreira sólida, mas também a chance de impactar positivamente o mercado de motos no Brasil.
Se você busca um lugar para crescer, aprender e fazer a diferença, a Shineray é o seu lugar!
Com mais de 18 anos de tradição no mercado de motos, a Shineray do Brasil é uma empresa que acredita no crescimento contínuo, na inovação e no comprometimento com seus colaboradores.
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Se você busca um lugar para crescer, aprender e fazer a diferença, a Shineray é o seu lugar!
Coordenador de Treinamento e Desenvolvimento (Comercial)
Shineray do Brasil | Recife - PE | Presencial
Descrição da vaga
Você está à procura de uma nova oportunidade que permita impactar positivamente o desenvolvimento de pessoas em uma organização dinâmica e inovadora? Se sim, temos o compromisso de proporcionar um ambiente onde seu conhecimento e experiências possam brilhar. Junte-se a uma equipe que valoriza a capacitação contínua e a troca de saberes, contribuindo para a formação de talentos e a construção de um futuro promissor. Aqui, você terá a chance de implementar iniciativas que promovem o aprendizado e o crescimento, estimulando uma cultura de excelência. Se você é motivado(a), criativo(a) e deseja fazer parte de uma jornada transformadora, queremos conhecer você. Venha trazer suas ideias e experiência para um desafio que pode moldar o futuro das pessoas e da organização. Estamos ansiosos para recebê-lo(a)!
Responsabilidades e atribuições
- Liderar a gestão de plataformas de e-learning e social learning, acompanhando a performance de engajamento, taxas de conclusão e criando planos de aceleração para adoção massiva de conteúdo;
- Fomentar a colaboração com áreas multidisciplinares (comercial, pós-venda, peças, marketing, operações e produto) para cocriar trilhas de capacitação de alta performance focadas em lançamentos, técnicas de vendas e experiência do consumidor;
- Liderar a mensuração de indicadores (Sinais Vitais de T&D), construindo dashboards que correlacionem o engajamento educacional com o crescimento de vendas (aumento de ticket médio, conversão e payback dos treinamentos);
- Liderar a criação de novos formatos de capacitação phygital (como microlearning via WhatsApp, gamificação, imersões regionais e treinamentos satélites), gerenciando desde a concepção em projetos piloto até o rollout nacional;
- Liderar estudos de comportamento da força de vendas, identificando necessidades em campo e desenhando business cases para aprovar novas alavancas ou metodologias de ensino;
- Gerir esforços de campanhas de incentivo atreladas ao treinamento, implementando planos em conjunto com áreas multifuncionais para estimular o consumo de conteúdo estratégico;
- Liderar a governança de agendas executivas, apresentando reports de performance, ROI de capacitação e planos de ação corretivos para lideranças do varejo;
- Gerir stakeholders, influenciando e negociando ativamente com parceiros, concessionários e líderes para assegurar que a cultura de aprendizagem seja uma prioridade;
- Liderar o mapeamento de oportunidades e gaps de performance das lojas e consultores, atuando rapidamente com pílulas de conhecimento para reverter quedas de vendas;
- Desenvolver e gerir eventual time direto, garantindo um olhar vanguardista para andragogia, design thinking e tecnologias educacionais emergentes;
- Desenvolver conteúdo, cartilhas e manuais dos produtos existentes e lançamentos;
- Orquestrar Roadshow de treinamento para rede, focando em força de vendas, pós-vendas, mecânica e áreas de apoio do concessionário.
Requisitos e qualificações
- Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Pedagogia Empresarial, Comunicação ou áreas correlatas;
- Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Negócios, Inovação ou Educação Corporativa (diferencial);
- Disponibilidade para viagens;
- Vivência sólida na liderança de T&D, preferencialmente em grandes redes de varejo, franquias, vendas direta ou bens de consumo corporativo (B2B/B2C);
- Habilidade analítica para ler e construir dashboards (Power BI, Looker Studio ou similares), cruzando indicadores educacionais (taxa de adesão, NPS) com KPIs de vendas (ticket médio, taxa de conversão, ruptura);
- Domínio de metodologias de Design Instrucional, Andragogia e novos formatos educacionais (Microlearning, Gamificação, Social Learning);
- Perfil com alta capacidade analítica e resolução de problemas, visão de negócio, foco em performance, senso de urgência e foco no cliente.
Requisitos desejáveis
- Experiência com gestão e implantação de plataformas de aprendizagem (LMS/LXP) e familiaridade com o uso do WhatsApp e outras tecnologias mobile como canais de capacitação (Phygital);
- Conhecimento na metodologia 6Ds (ou similares) para transformar educação em resultados práticos, com capacidade de calcular o ROI (Retorno sobre Investimento) e o Payback das ações de treinamento.
Faixa salarial
A combinar
Regime de contratação
CLT
Benefícios
- Plano de Saúde;
- Plano Odontológico;
- Vale Refeição;
- Seguro de Vida;
- Vale Transporte;
- Auxílio Combustível.
Sobre a empresa
Venha fazer parte da SHINERAY
Com mais de 18 anos de tradição no mercado de motos, a Shineray do Brasil é uma empresa que acredita no crescimento contínuo, na inovação e no comprometimento com seus colaboradores.
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Ao se juntar ao nosso time, você terá a oportunidade de trabalhar em um ambiente dinâmico, com grandes desafios e perspectivas de crescimento profissional. Valorizamos o talento, o trabalho em equipe e o desenvolvimento contínuo, oferecendo não só uma carreira sólida, mas também a chance de impactar positivamente o mercado de motos no Brasil.
Se você busca um lugar para crescer, aprender e fazer a diferença, a Shineray é o seu lugar!
Com mais de 18 anos de tradição no mercado de motos, a Shineray do Brasil é uma empresa que acredita no crescimento contínuo, na inovação e no comprometimento com seus colaboradores.
Por que fazer parte do time SHINERAY?
Ao se juntar ao nosso time, você terá a oportunidade de trabalhar em um ambiente dinâmico, com grandes desafios e perspectivas de crescimento profissional. Valorizamos o talento, o trabalho em equipe e o desenvolvimento contínuo, oferecendo não só uma carreira sólida, mas também a chance de impactar positivamente o mercado de motos no Brasil.
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