Analista de Recursos Humanos
Shineray do Brasil | Recife - PE | Presencial
Você está pronto(a) para dar um passo significativo em sua carreira? Temos uma oportunidade única que pode ser o início de uma trajetória inspiradora no campo de Recursos Humanos. Buscamos profissionais apaixonados por conectar pessoas e potencializar talentos, que desejam contribuir com um ambiente colaborativo e inovador. Aqui, valorizamos sua visão e suas ideias, oferecendo um espaço dinâmico para crescimento e aprendizado contínuo. Se você é uma pessoa que aprecia desafios e deseja fazer parte de uma equipe engajada em transformar a experiência das pessoas no trabalho, esta é a sua chance. Venha fazer a diferença e construir um futuro promissor conosco. Junte-se a nós e descubra como a sua dedicação pode impactar positivamente o nosso time e a nossa cultura organizacional!
Faixa salarial
R$ 3.200,00 à R$ 3.600,00
Regime de contratação
CLT
Benefícios
- Plano de Saúde;
- Plano Odontológico;
- Seguro de Vida;
- Vale Refeição;
- Vale Transporte;
- Auxílio Combustível.
- Responsável pelo recebimento e análise de solicitações de vagas, garantindo o alinhamento do perfil requerido e solicitando autorização da diretoria para novos processos seletivos (substituição ou aumento de quadro);
- Triar currículos do banco de talentos e conduzir processos seletivos internos e externos, incluindo entrevistas, testes práticos e todas as etapas do recrutamento;
- Manter e organizar o banco de talentos, assegurando atualizações constantes;
- Orientar gestores sobre a aplicação das avaliações de experiência (90 dias) e acompanhar colaboradores com baixo desempenho, promovendo desenvolvimento e prevenindo desligamentos;
- Acompanhar desligamentos e aplicar entrevistas de desligamento, identificando oportunidades de melhoria nos processos internos;
- Acompanhar treinamentos internos e externos, podendo elaborar conteúdos, organizar logística (custos, locais, materiais) e avaliar eficácia e indicadores dos programas;
- Conduzir treinamentos de integração e realizar o levantamento de necessidades de treinamento da empresa;
- Manter atualizados o Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS) e os descritivos de cargos, conforme políticas e dados de mercado;
- Apoiar na elaboração de planos de carreira e sucessão;
- Gerir contratos com empresas terceirizadas, garantindo o fornecimento e funcionamento adequados dos serviços;
- Acompanhar e administrar contratos de estagiários e aprendizes;
- Desenvolver e acompanhar ações de endomarketing, como eventos comemorativos, aniversariantes do mês e confraternizações;
- Gerir a comunicação interna, incluindo quadros de avisos, comunicados, jornais, folders e informativos diversos;
- Planejar e executar campanhas motivacionais, desde a criação até a divulgação e controle de orçamentos;
- Pesquisar e propor brindes e soluções para ações de endomarketing;
Executar outras atividades correlatas à área de Recursos Humanos.
- Triar currículos do banco de talentos e conduzir processos seletivos internos e externos, incluindo entrevistas, testes práticos e todas as etapas do recrutamento;
- Manter e organizar o banco de talentos, assegurando atualizações constantes;
- Orientar gestores sobre a aplicação das avaliações de experiência (90 dias) e acompanhar colaboradores com baixo desempenho, promovendo desenvolvimento e prevenindo desligamentos;
- Acompanhar desligamentos e aplicar entrevistas de desligamento, identificando oportunidades de melhoria nos processos internos;
- Acompanhar treinamentos internos e externos, podendo elaborar conteúdos, organizar logística (custos, locais, materiais) e avaliar eficácia e indicadores dos programas;
- Conduzir treinamentos de integração e realizar o levantamento de necessidades de treinamento da empresa;
- Manter atualizados o Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS) e os descritivos de cargos, conforme políticas e dados de mercado;
- Apoiar na elaboração de planos de carreira e sucessão;
- Gerir contratos com empresas terceirizadas, garantindo o fornecimento e funcionamento adequados dos serviços;
- Acompanhar e administrar contratos de estagiários e aprendizes;
- Desenvolver e acompanhar ações de endomarketing, como eventos comemorativos, aniversariantes do mês e confraternizações;
- Gerir a comunicação interna, incluindo quadros de avisos, comunicados, jornais, folders e informativos diversos;
- Planejar e executar campanhas motivacionais, desde a criação até a divulgação e controle de orçamentos;
- Pesquisar e propor brindes e soluções para ações de endomarketing;
Executar outras atividades correlatas à área de Recursos Humanos.
- Ensino superior completo ou em andamento em Psicologia, Recursos Humanos, Gestão de Pessoas, Administração ou áreas correlatas;
- Vivência em rotinas e processos de RH como Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Clima Organizacional e Endomarketing;
- Conhecimento do Pacote Office (especialmente Excel e PowerPoint);
- Perfil com habilidades comportamentais como boa comunicação interpessoal, organização, atenção aos detalhes, proatividade, empatia, capacidade de trabalhar em equipe e lidar com informações confidenciais.
- Vivência em rotinas e processos de RH como Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Clima Organizacional e Endomarketing;
- Conhecimento do Pacote Office (especialmente Excel e PowerPoint);
- Perfil com habilidades comportamentais como boa comunicação interpessoal, organização, atenção aos detalhes, proatividade, empatia, capacidade de trabalhar em equipe e lidar com informações confidenciais.
- Disponibilidade para atuar de forma rotativa em Suape e Recife (Boa Viagem);
- Conhecimento técnicos em indicadores de RH (turnover, absenteísmo, headcout);
- Conhecimento generalista nos processos de RH.
- Conhecimento técnicos em indicadores de RH (turnover, absenteísmo, headcout);
- Conhecimento generalista nos processos de RH.
Venha fazer parte da SHINERAY
Com mais de 18 anos de tradição no mercado de motos, a Shineray do Brasil é uma empresa que acredita no crescimento contínuo, na inovação e no comprometimento com seus colaboradores.
Por que fazer parte do time SHINERAY?
Ao se juntar ao nosso time, você terá a oportunidade de trabalhar em um ambiente dinâmico, com grandes desafios e perspectivas de crescimento profissional. Valorizamos o talento, o trabalho em equipe e o desenvolvimento contínuo, oferecendo não só uma carreira sólida, mas também a chance de impactar positivamente o mercado de motos no Brasil.
Se você busca um lugar para crescer, aprender e fazer a diferença, a Shineray é o seu lugar!
Com mais de 18 anos de tradição no mercado de motos, a Shineray do Brasil é uma empresa que acredita no crescimento contínuo, na inovação e no comprometimento com seus colaboradores.
Por que fazer parte do time SHINERAY?
Ao se juntar ao nosso time, você terá a oportunidade de trabalhar em um ambiente dinâmico, com grandes desafios e perspectivas de crescimento profissional. Valorizamos o talento, o trabalho em equipe e o desenvolvimento contínuo, oferecendo não só uma carreira sólida, mas também a chance de impactar positivamente o mercado de motos no Brasil.
Se você busca um lugar para crescer, aprender e fazer a diferença, a Shineray é o seu lugar!
Analista de Recursos Humanos
Shineray do Brasil | Recife - PE | Presencial
Descrição da vaga
Você está pronto(a) para dar um passo significativo em sua carreira? Temos uma oportunidade única que pode ser o início de uma trajetória inspiradora no campo de Recursos Humanos. Buscamos profissionais apaixonados por conectar pessoas e potencializar talentos, que desejam contribuir com um ambiente colaborativo e inovador. Aqui, valorizamos sua visão e suas ideias, oferecendo um espaço dinâmico para crescimento e aprendizado contínuo. Se você é uma pessoa que aprecia desafios e deseja fazer parte de uma equipe engajada em transformar a experiência das pessoas no trabalho, esta é a sua chance. Venha fazer a diferença e construir um futuro promissor conosco. Junte-se a nós e descubra como a sua dedicação pode impactar positivamente o nosso time e a nossa cultura organizacional!
Responsabilidades e atribuições
- Responsável pelo recebimento e análise de solicitações de vagas, garantindo o alinhamento do perfil requerido e solicitando autorização da diretoria para novos processos seletivos (substituição ou aumento de quadro);
- Triar currículos do banco de talentos e conduzir processos seletivos internos e externos, incluindo entrevistas, testes práticos e todas as etapas do recrutamento;
- Manter e organizar o banco de talentos, assegurando atualizações constantes;
- Orientar gestores sobre a aplicação das avaliações de experiência (90 dias) e acompanhar colaboradores com baixo desempenho, promovendo desenvolvimento e prevenindo desligamentos;
- Acompanhar desligamentos e aplicar entrevistas de desligamento, identificando oportunidades de melhoria nos processos internos;
- Acompanhar treinamentos internos e externos, podendo elaborar conteúdos, organizar logística (custos, locais, materiais) e avaliar eficácia e indicadores dos programas;
- Conduzir treinamentos de integração e realizar o levantamento de necessidades de treinamento da empresa;
- Manter atualizados o Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS) e os descritivos de cargos, conforme políticas e dados de mercado;
- Apoiar na elaboração de planos de carreira e sucessão;
- Gerir contratos com empresas terceirizadas, garantindo o fornecimento e funcionamento adequados dos serviços;
- Acompanhar e administrar contratos de estagiários e aprendizes;
- Desenvolver e acompanhar ações de endomarketing, como eventos comemorativos, aniversariantes do mês e confraternizações;
- Gerir a comunicação interna, incluindo quadros de avisos, comunicados, jornais, folders e informativos diversos;
- Planejar e executar campanhas motivacionais, desde a criação até a divulgação e controle de orçamentos;
- Pesquisar e propor brindes e soluções para ações de endomarketing;
Executar outras atividades correlatas à área de Recursos Humanos.
- Triar currículos do banco de talentos e conduzir processos seletivos internos e externos, incluindo entrevistas, testes práticos e todas as etapas do recrutamento;
- Manter e organizar o banco de talentos, assegurando atualizações constantes;
- Orientar gestores sobre a aplicação das avaliações de experiência (90 dias) e acompanhar colaboradores com baixo desempenho, promovendo desenvolvimento e prevenindo desligamentos;
- Acompanhar desligamentos e aplicar entrevistas de desligamento, identificando oportunidades de melhoria nos processos internos;
- Acompanhar treinamentos internos e externos, podendo elaborar conteúdos, organizar logística (custos, locais, materiais) e avaliar eficácia e indicadores dos programas;
- Conduzir treinamentos de integração e realizar o levantamento de necessidades de treinamento da empresa;
- Manter atualizados o Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS) e os descritivos de cargos, conforme políticas e dados de mercado;
- Apoiar na elaboração de planos de carreira e sucessão;
- Gerir contratos com empresas terceirizadas, garantindo o fornecimento e funcionamento adequados dos serviços;
- Acompanhar e administrar contratos de estagiários e aprendizes;
- Desenvolver e acompanhar ações de endomarketing, como eventos comemorativos, aniversariantes do mês e confraternizações;
- Gerir a comunicação interna, incluindo quadros de avisos, comunicados, jornais, folders e informativos diversos;
- Planejar e executar campanhas motivacionais, desde a criação até a divulgação e controle de orçamentos;
- Pesquisar e propor brindes e soluções para ações de endomarketing;
Executar outras atividades correlatas à área de Recursos Humanos.
Requisitos e qualificações
- Ensino superior completo ou em andamento em Psicologia, Recursos Humanos, Gestão de Pessoas, Administração ou áreas correlatas;
- Vivência em rotinas e processos de RH como Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Clima Organizacional e Endomarketing;
- Conhecimento do Pacote Office (especialmente Excel e PowerPoint);
- Perfil com habilidades comportamentais como boa comunicação interpessoal, organização, atenção aos detalhes, proatividade, empatia, capacidade de trabalhar em equipe e lidar com informações confidenciais.
- Vivência em rotinas e processos de RH como Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Clima Organizacional e Endomarketing;
- Conhecimento do Pacote Office (especialmente Excel e PowerPoint);
- Perfil com habilidades comportamentais como boa comunicação interpessoal, organização, atenção aos detalhes, proatividade, empatia, capacidade de trabalhar em equipe e lidar com informações confidenciais.
Requisitos desejáveis
- Disponibilidade para atuar de forma rotativa em Suape e Recife (Boa Viagem);
- Conhecimento técnicos em indicadores de RH (turnover, absenteísmo, headcout);
- Conhecimento generalista nos processos de RH.
- Conhecimento técnicos em indicadores de RH (turnover, absenteísmo, headcout);
- Conhecimento generalista nos processos de RH.
Faixa salarial
R$ 3.200,00 à R$ 3.600,00
Regime de contratação
CLT
Benefícios
- Plano de Saúde;
- Plano Odontológico;
- Seguro de Vida;
- Vale Refeição;
- Vale Transporte;
- Auxílio Combustível.
Sobre a empresa
Venha fazer parte da SHINERAY
Com mais de 18 anos de tradição no mercado de motos, a Shineray do Brasil é uma empresa que acredita no crescimento contínuo, na inovação e no comprometimento com seus colaboradores.
Por que fazer parte do time SHINERAY?
Ao se juntar ao nosso time, você terá a oportunidade de trabalhar em um ambiente dinâmico, com grandes desafios e perspectivas de crescimento profissional. Valorizamos o talento, o trabalho em equipe e o desenvolvimento contínuo, oferecendo não só uma carreira sólida, mas também a chance de impactar positivamente o mercado de motos no Brasil.
Se você busca um lugar para crescer, aprender e fazer a diferença, a Shineray é o seu lugar!
Com mais de 18 anos de tradição no mercado de motos, a Shineray do Brasil é uma empresa que acredita no crescimento contínuo, na inovação e no comprometimento com seus colaboradores.
Por que fazer parte do time SHINERAY?
Ao se juntar ao nosso time, você terá a oportunidade de trabalhar em um ambiente dinâmico, com grandes desafios e perspectivas de crescimento profissional. Valorizamos o talento, o trabalho em equipe e o desenvolvimento contínuo, oferecendo não só uma carreira sólida, mas também a chance de impactar positivamente o mercado de motos no Brasil.
Se você busca um lugar para crescer, aprender e fazer a diferença, a Shineray é o seu lugar!