ASSISTENTE DE DP HCP - Contrato por prazo determinado
OSS Hospital do Tricentenário | Paulista - PE | Presencial
- Período de inscrição: 27 a 29/05/2026
Faixa salarial
A combinar
Regime de contratação
CLT
Benefícios
- Vale Transporte (opcional);
- Refeitório;
- Credenciamento com o SESC;
- Seguro de vida.
- Conferir lançamentos do ponto eletrônico, verificando batidas, registrando escalas, justificativas e ajustes solicitados pelos gestores, para garantir o correto fechamento da folha de pagamento de forma diária;
- Atualizar dados cadastrais dos colaboradores no sistema de ponto, realizando alterações conforme necessidade, para manter os registros atualizados e alinhados à realidade funcional;
- Atender colaboradores e gestores, esclarecendo dúvidas sobre holerites, férias, ponto, benefícios e outros temas relacionados ao departamento pessoal, promovendo um ambiente transparente e de suporte interno, diariamente;
- Controlar a documentação dos colaboradores, arquivando fisicamente e digitalmente documentos admissionais, contratuais e de desligamento, para assegurar conformidade legal e atender auditorias internas, continuamente;
- Organizar processos de integração de novos colaboradores, preparando materiais de boas-vindas, coletando documentos e auxiliando na apresentação institucional, para facilitar a adaptação ao ambiente e à cultura organizacional, sempre que houver admissão.
- Executar outras tarefas correlatas ao cargo ou função, a critério do seu superior imediato.
- Ensino médio completo.
- Conhecimento no Sistema TOTVS (RM Labore)
- Experiência mínima de 6 (seis) meses comprovada na função.
- Conhecimento sólido das leis e normas que regulam as relações de trabalho, garantindo conformidade legal. ·
- Familiaridade com sistemas de folha de pagamento, especialmente RM Labore TOTVS, e cálculos trabalhistas.
*Ao se candidatar você concorda com a Política de Privacidade
ASSISTENTE DE DP HCP - Contrato por prazo determinado
OSS Hospital do Tricentenário | Paulista - PE | Presencial
Descrição da vaga
- Período de inscrição: 27 a 29/05/2026
Responsabilidades e atribuições
- Conferir lançamentos do ponto eletrônico, verificando batidas, registrando escalas, justificativas e ajustes solicitados pelos gestores, para garantir o correto fechamento da folha de pagamento de forma diária;
- Atualizar dados cadastrais dos colaboradores no sistema de ponto, realizando alterações conforme necessidade, para manter os registros atualizados e alinhados à realidade funcional;
- Atender colaboradores e gestores, esclarecendo dúvidas sobre holerites, férias, ponto, benefícios e outros temas relacionados ao departamento pessoal, promovendo um ambiente transparente e de suporte interno, diariamente;
- Controlar a documentação dos colaboradores, arquivando fisicamente e digitalmente documentos admissionais, contratuais e de desligamento, para assegurar conformidade legal e atender auditorias internas, continuamente;
- Organizar processos de integração de novos colaboradores, preparando materiais de boas-vindas, coletando documentos e auxiliando na apresentação institucional, para facilitar a adaptação ao ambiente e à cultura organizacional, sempre que houver admissão.
- Executar outras tarefas correlatas ao cargo ou função, a critério do seu superior imediato.
Requisitos e qualificações
- Ensino médio completo.
- Conhecimento no Sistema TOTVS (RM Labore)
- Experiência mínima de 6 (seis) meses comprovada na função.
Requisitos desejáveis
- Conhecimento sólido das leis e normas que regulam as relações de trabalho, garantindo conformidade legal. ·
- Familiaridade com sistemas de folha de pagamento, especialmente RM Labore TOTVS, e cálculos trabalhistas.
*Ao se candidatar você concorda com a Política de Privacidade
*Ao se candidatar você concorda com a Política de Privacidade
Faixa salarial
A combinar
Regime de contratação
CLT
Benefícios
- Vale Transporte (opcional);
- Refeitório;
- Credenciamento com o SESC;
- Seguro de vida.
Sobre a empresa