ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL
OSS Hospital do Tricentenário | Arcoverde - PE | Presencial
Faixa salarial
A combinar
Regime de contratação
CLT
Benefícios
- Refeitório;
- Seguro de vida;
- Assistência médica UNIMED e Hapvida (opcional);
- Assistência Odontológica (opcional);
- Credenciamento com o SESC;
- Realizar processos admissionais, demissionais, exonerações e movimentações funcionais;
- Elaborar, conferir e acompanhar folha de pagamento dos regimes CLT e estatutário;
- Controlar férias, licenças, afastamentos e benefícios;
- Realizar cálculos trabalhistas, rescisórios, adicionais e encargos sociais;
- Acompanhar e realizar lançamentos no eSocial;
- Controlar ponto eletrônico, banco de horas e frequência funcional;
- Acompanhar acordos, convenções coletivas e legislação aplicável;
- Realizar controle funcional de colaboradores e servidores;
- Organizar, atualizar e manter documentação funcional;
- Emitir relatórios, indicadores e documentos administrativos do setor;
- Prestar atendimento e orientação aos colaboradores e servidores sobre rotinas funcionais e trabalhistas;
- Auxiliar em auditorias internas, externas e fiscalizações;
- Apoiar processos administrativos relacionados à gestão de pessoas;
- Garantir cumprimento de prazos legais e institucionais;
- Contribuir para melhoria contínua dos processos do setor;
- Executar outras tarefas correlatas ao cargo ou função, a critério do seu superior imediato.
- Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas.
- Experiência mínima de 6 meses comprovada na função.
- Pós-graduação em Departamento Pessoal, Gestão de Pessoas, Direito do Trabalho, Administração Pública ou áreas afins;
- Conhecimento em legislação estatutária e rotinas de administração de pessoal;
- Experiência com folha de pagamento e sistemas de gestão de pessoal;
- Excel intermediário/avançado.
*Ao se candidatar você concorda com a Política de Privacidade
ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL
OSS Hospital do Tricentenário | Arcoverde - PE | Presencial
Descrição da vaga
Responsabilidades e atribuições
- Realizar processos admissionais, demissionais, exonerações e movimentações funcionais;
- Elaborar, conferir e acompanhar folha de pagamento dos regimes CLT e estatutário;
- Controlar férias, licenças, afastamentos e benefícios;
- Realizar cálculos trabalhistas, rescisórios, adicionais e encargos sociais;
- Acompanhar e realizar lançamentos no eSocial;
- Controlar ponto eletrônico, banco de horas e frequência funcional;
- Acompanhar acordos, convenções coletivas e legislação aplicável;
- Realizar controle funcional de colaboradores e servidores;
- Organizar, atualizar e manter documentação funcional;
- Emitir relatórios, indicadores e documentos administrativos do setor;
- Prestar atendimento e orientação aos colaboradores e servidores sobre rotinas funcionais e trabalhistas;
- Auxiliar em auditorias internas, externas e fiscalizações;
- Apoiar processos administrativos relacionados à gestão de pessoas;
- Garantir cumprimento de prazos legais e institucionais;
- Contribuir para melhoria contínua dos processos do setor;
- Executar outras tarefas correlatas ao cargo ou função, a critério do seu superior imediato.
Requisitos e qualificações
- Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas.
- Experiência mínima de 6 meses comprovada na função.
Requisitos desejáveis
- Pós-graduação em Departamento Pessoal, Gestão de Pessoas, Direito do Trabalho, Administração Pública ou áreas afins;
- Conhecimento em legislação estatutária e rotinas de administração de pessoal;
- Experiência com folha de pagamento e sistemas de gestão de pessoal;
- Excel intermediário/avançado.
*Ao se candidatar você concorda com a Política de Privacidade
*Ao se candidatar você concorda com a Política de Privacidade
Faixa salarial
A combinar
Regime de contratação
CLT
Benefícios
- Refeitório;
- Seguro de vida;
- Assistência médica UNIMED e Hapvida (opcional);
- Assistência Odontológica (opcional);
- Credenciamento com o SESC;
Sobre a empresa