Período de inscrição: 16 a 21/09/2026 até às 15h

• Auxiliar no processamento da folha de pagamento mensalmente, registrando e conferindo informações para garantir que os colaboradores recebam seus salários corretamente e dentro do prazo, conforme legislação trabalhista;
• Administrar os benefícios corporativos diariamente, gerenciando auxílio-transporte, refeição, assistência médica, seguro de vida e outros benefícios, para garantir que sejam fornecidos corretamente, conforme convenção coletiva;
• Controlar e registrar admissões e demissões continuamente, coletando e arquivando documentos necessários, para garantir que toda documentação esteja correta e em conformidade com a legislação trabalhista.
• Realizar o controle de ponto eletrônico diariamente, conferindo registros de jornada e ajustando inconsistências, para garantir o cumprimento da legislação trabalhista e a gestão eficiente do tempo de trabalho;
• Prestar suporte na gestão de férias periodicamente, organizando cronogramas, para assegurar a correta concessão do benefício, sem comprometer a operação da empresa;
• Manter atualizados os cadastros dos colaboradores constantemente, utilizando o sistema de gestão de pessoal para garantir que os dados registrados estejam corretos e atualizados.
• Atender funcionários para esclarecer dúvidas sobre rotinas de DP sempre que necessário, fornecendo suporte e informações sobre pagamentos, benefícios e obrigações trabalhistas, para manter a satisfação dos colaboradores com a área de Recursos Humanos;
• Apoiar no envio de informações ao eSocial regularmente, garantindo conformidade com as exigências legais, para garantir que os dados sejam transmitidos dentro dos prazos legais;
• Apoiar na elaboração de relatórios e indicadores da área periodicamente, contribuindo para a análise e otimização dos processos do DP, para auxiliar na tomada de decisões
• Executar outras tarefas correlatas ao cargo ou função, a critério do seu superior imediato.

• Ensino Médio Completo;
• Experiência mínima comprovada de 6 (seis) meses em departamento pessoal.

• Ensino Superior em andamento na área administrativa, contábil, RH ou cursos correlatos;
• Conhecimento em sistemas de folha de pagamento, preferencialmente RM Labore.

Com mais de 70 anos de história e compromisso com a saúde e o bem-estar social, o Hospital do Tricentenário é uma instituição filantrópica de referência em Pernambuco. Inspirado por valores éticos, sociais e espirituais, oferecemos um ambiente de trabalho humanizado, colaborativo e voltado ao cuidado com o próximo. Temos a qualificação de Organização Social de Saúde, possuímos mais de 8.500 colaboradores, gerenciamos 12 unidades de saúde no Estado, e contamos com o suporte de um Núcleo de Gestão Compartilhada que fortalece a excelência assistencial, administrativa e financeira. Se você busca fazer a diferença na vida das pessoas, atuando em uma instituição séria, reconhecida e comprometida com a qualidade do serviço público de saúde, venha construir sua carreira conosco.