Seleção Externa 

• Implantar, coordenar, supervisionar e desenvolver fluxos e processos administrativos em faturamento, garantindo a eficiência e conformidade contínua dos procedimentos. Realizando essa atividade de forma contínua e conforme demandas específicas de melhoria.
• Planejar, remanejar e distribuir os colaboradores nos respectivos setores que compõem o faturamento, revisando a alocação mensalmente ou conforme necessidades operacionais. 
• Programar e controlar as férias dos colaboradores do faturamento com antecedência mínima de 60 dias, alinhando ao planejamento da equipe.
• Elaborar mensalmente a escala de colaboradores, assegurando a cobertura adequada das atividades em todos os turnos e setores.
• Desenvolver relatórios estatísticos periódicos, preferencialmente mensalmente, para subsidiar a tomada de decisões estratégicas pela gestão. Apresentando os resultados do setor em reuniões do colegiado administrativo, realizadas com periodicidade mensal.
• Planejar, desenvolver, revisar e atualizar Procedimentos Operacionais Padrão (POPs) do faturamento sempre que houver necessidade de atualização normativa ou melhoria processual, garantindo sua disseminação para a equipe.
• Preencher mensalmente e encaminhar para o setor de Recursos Humanos a planilha de eventos (faltas, atestados, afastamentos), garantindo o correto registro e controle da equipe.
• Elaborar planilhas e relatórios gerenciais mensais que detalhem as atividades, resultados e indicadores do setor, para serem apresentados à diretoria.
• Verificar pendências em prontuários fechados semanalmente, assegurando que toda documentação esteja completa e adequada para faturamento.
• Gerar protocolos de entrega de prontuários aos demais setores sempre que houver movimentação documental, garantindo rastreabilidade e controle.
• Participar de reuniões internas e externas conforme calendário definido, assegurando alinhamento entre as áreas e atualização sobre normas e procedimentos.
• Elaborar ofícios e comunicados internos conforme necessidade, garantindo comunicação clara e eficiente com as equipes.
• Realizar a confecção das numerações das AIHs (Autorizações de Internação Hospitalar) e APACs (Autorizações para Procedimentos Ambulatoriais de Alta Complexidade) diariamente, garantindo a conformidade com as exigências legais.
• Exportar e enviar mensalmente todos os dados referentes às produções ambulatoriais e de internações hospitalares para a Secretaria Estadual de Saúde, respeitando prazos e formatos estabelecidos.
• Receber e conferir as informações referentes às produções mensais enviadas por e-mail, realizando a validação para assegurar a consistência dos dados.
• Conferir mensalmente as folhas de ponto da equipe, assegurando a conformidade dos registros com as escalas planejadas.
• Solicitar serviços de TI e manutenção sempre que identificadas necessidades que possam impactar a operação do faturamento, buscando manter a infraestrutura adequada.
• Agendar exames periódicos dos colaboradores conforme a legislação vigente e calendário definido pelo setor de RH.
• Receber, conferir e enviar para o RH declarações e atestados médicos dos colaboradores, garantindo o correto cumprimento das obrigações trabalhistas.
• Solicitar materiais de escritório conforme demanda do setor, garantindo o abastecimento contínuo para o bom funcionamento das atividades.
• Executar outras tarefas correlatas ao cargo ou função, a critério do seu superior imediato.

• Ensino superior completo em Administração, Contabilidade, Economia, Gestão financeira ou Ciências Contábeis.
• Experiência comprovada mínima de 2 anos com faturamento hospitalar.

• Pós-graduação em Gestão Hospitalar, Auditoria Hospitalar ou áreas correlatas.
• Experiência em instituições hospitalares filantrópicas ou com gestão de recursos públicos/SUS.

Com mais de 70 anos de história e compromisso com a saúde e o bem-estar social, o Hospital do Tricentenário é uma instituição filantrópica de referência em Pernambuco. Inspirado por valores éticos, sociais e espirituais, oferecemos um ambiente de trabalho humanizado, colaborativo e voltado ao cuidado com o próximo. Temos a qualificação de Organização Social de Saúde, possuímos mais de 7.600 colaboradores, gerenciamos 11 unidades de saúde no Estado, e contamos com o suporte de um Núcleo de Gestão Compartilhada que fortalece a excelência assistencial, administrativa e financeira. Se você busca fazer a diferença na vida das pessoas, atuando em uma instituição séria, reconhecida e comprometida com a qualidade do serviço público de saúde, venha construir sua carreira conosco.