Banner com fundo cinza escuro e detalhes em amarelo e laranja, seguindo um estilo inspirado em jogos retrô de videogame. Na parte superior, há uma faixa laranja com o texto "PROCESSO SELETIVO GAMIFICADO". Logo abaixo, em letras grandes amarelas, está escrito "SEJA INFO EM 10 DIAS". Ao centro da imagem, há uma sequência horizontal de nove cartões representando as etapas do processo seletivo. Cada cartão possui um ícone circular laranja e o nome da fase. As etapas são: Fase 01: Seleção do Perfil (ícone de uma pessoa). Fase 02: Questionário de Triagem (ícone de um livro). Fase 03: Teste Técnico (ícone de uma espada). Fase 04: Entrevista Técnica (ícone de uma engrenagem). Fase 05: Proposta de Cargo e Salário (ícone de um diamante). Fase 06: Entrevista Comportamental (ícone de um raio). Quase Lá: Resultado do Processo (ícone de uma bolsa). Parabéns: Agora Faço Parte da InfoFamília (ícone de um troféu). Boas-vindas com o CEO: Resultado do Processo (ícone de um balão de conversa). Na parte inferior da imagem, há uma faixa amarela que serve de base para os cartões e para os títulos das etapas. A composição transmite a ideia de progresso, como se cada fase fosse um nível de um jogo, reforçando o conceito de um processo seletivo gamificado concluído em dez dias.

Analista de Recursos Humanos Pleno – Foco em DP e Processos

Info Tecnologia e Sistemas | Belo Horizonte - MG | Híbrido

Buscamos um(a) Analista de Recursos Humanos Pleno com perfil técnico-operacional, organizado e resolutivo, que tenha experiência consistente nas rotinas de Departamento Pessoal dentro do RH e visão generalista da área. Não se trata de uma posição de gestão de pessoas ou liderança formal.

Esta é uma posição para quem gosta de fazer a operação acontecer: organizar processos, controlar prazos, conferir informações, solucionar pendências e garantir a qualidade das entregas do RH.

Além de executar suas próprias atividades, esse profissional será uma importante referência operacional para os Assistentes de RH, apoiando a distribuição das demandas, definição de prioridades e acompanhamento das entregas.

Buscamos um excelente analista que saiba gerir a operação, trabalhando em parceria com a Gerência de RH.

Faixa salarial

A combinar

Regime de contratação

CLT

Benefícios

Benefícios
Na Info, acreditamos que cuidar das pessoas é essencial para construir resultados sustentáveis. Por isso, oferecemos um pacote de benefícios completo, pensado para promover qualidade de vida, segurança, bem-estar e desenvolvimento contínuo — para você e para quem caminha ao seu lado.

🎁 Benefícios oferecidos:

  • Vale Alimentação Flexível (bandeira VISA): liberdade para usar como preferir, em mercados, restaurantes e estabelecimentos credenciados.
  • Vale Transporte ou auxílio combustível (para modelo presencial): apoio para seu deslocamento diário com mais tranquilidade.
  • Convênio Médico e Odontológico Unimed: cobertura de qualidade, com coparticipação, para cuidar da sua saúde e do seu sorriso.
  • Participação nos Lucros (PLR): reconhecimento anual pelos resultados alcançados em conjunto.
  • Seguro de Vida: com cobertura que inclui auxílio funeral, kit cesta básica e kit natalidade, oferecendo proteção para você e sua família.
  • Equipamentos de trabalho: fornecidos pela empresa para garantir conforto, segurança e produtividade no dia a dia.
  • Auxílio para aquisição de cadeira ergonômica: incentivo ao cuidado com a saúde postural, especialmente no trabalho remoto ou híbrido.
  • Wellhub (antigo Gympass): acesso a academias, estúdios, atividades físicas e bem-estar, promovendo saúde e equilíbrio.

🌱 Programas internos:

  • InfoTôdiBoa – Programa de Saúde Física e Mental: ações contínuas voltadas ao cuidado emocional, prevenção e qualidade de vida.
  • InfoAprimora – Programa de Aprendizagem e Desenvolvimento: treinamentos, capacitações e iniciativas para apoiar seu crescimento profissional e pessoal.

🤝 Convênios e parcerias (para colaboradores e dependentes):

  • Instituições de Ensino Fundamental, Médio e Superior;
  • Escolas de idiomas;
  • Clubes e espaços de lazer;
  • Restaurantes;
  • Agências de viagens;
  • Drogarias;
  • Escritórios de advocacia;
  • SESC, com acesso a diversos serviços de lazer, cultura, educação e saúde;
  • E muitos outros parceiros.

Escala de Trabalho: 5x2
4 dias presenciais (terça a sexta-feira)
1 dia em Home-office (segunda-feira)
  • Realizar e garantir o fechamento mensal do ponto, acompanhando registros, ajustes, banco de horas, horas extras, faltas e demais ocorrências;
  • Conferir e organizar as informações de Departamento Pessoal antes do envio para processamento da folha;
  • Fazer a interface entre RH e contabilidade, garantindo qualidade das informações, cumprimento dos prazos e tratamento de divergências;
  • Acompanhar admissões, desligamentos, férias, afastamentos e demais movimentações trabalhistas;
  • Administrar benefícios, realizando movimentações, conferências e contato com fornecedores;
  • Organizar e acompanhar as rotinas administrativas e operacionais do RH, garantindo o cumprimento dos prazos;
  • Conduzir e apoiar processos de Recrutamento e Seleção, da abertura da vaga ao encaminhamento para admissão;
  • Apoiar a distribuição e priorização das demandas dos Assistentes de RH, acompanhando prazos e entregas;
  • Orientar os Assistentes nas rotinas e procedimentos da área, promovendo autonomia e qualidade na execução;
  • Atender colaboradores e gestores, orientando e solucionando demandas relacionadas às rotinas de RH;
  • Identificar inconsistências, riscos e gargalos, atuando preventivamente para reduzir erros e retrabalho;
  • Manter controles, documentos, sistemas e informações da área atualizados e organizados;
  • Contribuir para a melhoria contínua dos processos e da operação do RH.
    •
  • Formação superior completa ou em andamento em Gestão de Recursos Humanos, Administração, Processos Gerenciais ou áreas correlatas;
  • Experiência consistente como Analista de Recursos Humanos, com atuação prática em Departamento Pessoal;
  • Conhecimento da legislação trabalhista aplicada às rotinas de RH;
  • Experiência com fechamento de ponto, banco de horas, horas extras, férias, admissões, desligamentos e benefícios;
  • Vivência na interface com contabilidade e/ou processamento de folha de pagamento;
  • Experiência com Recrutamento e Seleção;
  • Experiência com indicadores, controles e acompanhamento de rotinas de RH.
  • Conhecimento intermediário de Excel;
  • Capacidade de organizar demandas, definir prioridades e acompanhar prazos e entregas;
  • Boa comunicação escrita e verbal;
  • Perfil organizado, analítico, responsável, proativo e resolutivo, com capacidade de trabalhar com autonomia;
  • Disponibilidade para atuação presencial em Belo Horizonte/MG.
    •
  • Experiência anterior em empresas de tecnologia;
  • Vivência com sistemas de gestão de RH, controle de ponto e ATS;
  • Conhecimento em sistemas: Feedz, Ahgora, TOTVS, Alterdata eContador;
  • Experiência na organização, revisão ou melhoria de processos de RH;
  • Vivência acompanhando ou orientando profissionais de apoio, mesmo sem experiência formal em cargos de liderança.
    •
    Somos uma empresa brasileira de tecnologia, nascida em Belo Horizonte, que há mais de 20 anos transforma a gestão de locadoras de veículos e frotas por meio da tecnologia.

    Desenvolvemos o LOCAVIA, um ecossistema completo de soluções para o mercado de mobilidade. Hoje, nossa tecnologia está presente em diferentes países, gerenciando mais de 1 milhão de veículos e posicionando a Info entre as 3 maiores empresas de tecnologia para mobilidade do mundo no segmento.

    Mas nossa história não é construída apenas por tecnologia. Somos cerca de 200 profissionais, com diferentes experiências, conhecimentos e formas de pensar, conectados por uma cultura que valoriza relações verdadeiras, respeito, responsabilidade e compromisso com aquilo que fazemos.

    Na Info, nossos valores fazem parte das decisões e das relações do dia a dia: Empatia, Honestidade, Fidelidade, Ousadia, Coragem, Resiliência, Cordialidade e Humildade. Acreditamos que bons resultados são consequência de pessoas que trabalham com propósito, competência e colaboração.

    Somos uma empresa em crescimento e constante evolução. Isso significa encontrar desafios, mudanças, responsabilidades e muito espaço para aprender, contribuir e construir.

    Buscamos pessoas que queiram crescer conosco, valorizem relações transparentes, tenham vontade de fazer acontecer e entendam que uma excelente empresa para trabalhar também é construída diariamente por quem faz parte dela.

    Se você procura um ambiente onde tecnologia, pessoas e resultados caminham juntos, queremos conhecer você.
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    Enviar candidatura*

    *Ao se candidatar você concorda com a Política de Privacidade

    Analista de Recursos Humanos Pleno – Foco em DP e Processos

    Info Tecnologia e Sistemas | Belo Horizonte - MG | Híbrido

    Descrição da vaga

    Buscamos um(a) Analista de Recursos Humanos Pleno com perfil técnico-operacional, organizado e resolutivo, que tenha experiência consistente nas rotinas de Departamento Pessoal dentro do RH e visão generalista da área. Não se trata de uma posição de gestão de pessoas ou liderança formal.

    Esta é uma posição para quem gosta de fazer a operação acontecer: organizar processos, controlar prazos, conferir informações, solucionar pendências e garantir a qualidade das entregas do RH.

    Além de executar suas próprias atividades, esse profissional será uma importante referência operacional para os Assistentes de RH, apoiando a distribuição das demandas, definição de prioridades e acompanhamento das entregas.

    Buscamos um excelente analista que saiba gerir a operação, trabalhando em parceria com a Gerência de RH.

    Responsabilidades e atribuições

  • Realizar e garantir o fechamento mensal do ponto, acompanhando registros, ajustes, banco de horas, horas extras, faltas e demais ocorrências;
  • Conferir e organizar as informações de Departamento Pessoal antes do envio para processamento da folha;
  • Fazer a interface entre RH e contabilidade, garantindo qualidade das informações, cumprimento dos prazos e tratamento de divergências;
  • Acompanhar admissões, desligamentos, férias, afastamentos e demais movimentações trabalhistas;
  • Administrar benefícios, realizando movimentações, conferências e contato com fornecedores;
  • Organizar e acompanhar as rotinas administrativas e operacionais do RH, garantindo o cumprimento dos prazos;
  • Conduzir e apoiar processos de Recrutamento e Seleção, da abertura da vaga ao encaminhamento para admissão;
  • Apoiar a distribuição e priorização das demandas dos Assistentes de RH, acompanhando prazos e entregas;
  • Orientar os Assistentes nas rotinas e procedimentos da área, promovendo autonomia e qualidade na execução;
  • Atender colaboradores e gestores, orientando e solucionando demandas relacionadas às rotinas de RH;
  • Identificar inconsistências, riscos e gargalos, atuando preventivamente para reduzir erros e retrabalho;
  • Manter controles, documentos, sistemas e informações da área atualizados e organizados;
  • Contribuir para a melhoria contínua dos processos e da operação do RH.

    • Requisitos e qualificações

  • Formação superior completa ou em andamento em Gestão de Recursos Humanos, Administração, Processos Gerenciais ou áreas correlatas;
  • Experiência consistente como Analista de Recursos Humanos, com atuação prática em Departamento Pessoal;
  • Conhecimento da legislação trabalhista aplicada às rotinas de RH;
  • Experiência com fechamento de ponto, banco de horas, horas extras, férias, admissões, desligamentos e benefícios;
  • Vivência na interface com contabilidade e/ou processamento de folha de pagamento;
  • Experiência com Recrutamento e Seleção;
  • Experiência com indicadores, controles e acompanhamento de rotinas de RH.
  • Conhecimento intermediário de Excel;
  • Capacidade de organizar demandas, definir prioridades e acompanhar prazos e entregas;
  • Boa comunicação escrita e verbal;
  • Perfil organizado, analítico, responsável, proativo e resolutivo, com capacidade de trabalhar com autonomia;
  • Disponibilidade para atuação presencial em Belo Horizonte/MG.

    • Requisitos desejáveis

  • Experiência anterior em empresas de tecnologia;
  • Vivência com sistemas de gestão de RH, controle de ponto e ATS;
  • Conhecimento em sistemas: Feedz, Ahgora, TOTVS, Alterdata eContador;
  • Experiência na organização, revisão ou melhoria de processos de RH;
  • Vivência acompanhando ou orientando profissionais de apoio, mesmo sem experiência formal em cargos de liderança.
    • Enviar candidatura*

    *Ao se candidatar você concorda com a Política de Privacidade

    Enviar candidatura*

    *Ao se candidatar você concorda com a Política de Privacidade

    Faixa salarial

    A combinar

    Regime de contratação

    CLT

    Benefícios

    Benefícios
    Na Info, acreditamos que cuidar das pessoas é essencial para construir resultados sustentáveis. Por isso, oferecemos um pacote de benefícios completo, pensado para promover qualidade de vida, segurança, bem-estar e desenvolvimento contínuo — para você e para quem caminha ao seu lado.

    🎁 Benefícios oferecidos:

    • Vale Alimentação Flexível (bandeira VISA): liberdade para usar como preferir, em mercados, restaurantes e estabelecimentos credenciados.
    • Vale Transporte ou auxílio combustível (para modelo presencial): apoio para seu deslocamento diário com mais tranquilidade.
    • Convênio Médico e Odontológico Unimed: cobertura de qualidade, com coparticipação, para cuidar da sua saúde e do seu sorriso.
    • Participação nos Lucros (PLR): reconhecimento anual pelos resultados alcançados em conjunto.
    • Seguro de Vida: com cobertura que inclui auxílio funeral, kit cesta básica e kit natalidade, oferecendo proteção para você e sua família.
    • Equipamentos de trabalho: fornecidos pela empresa para garantir conforto, segurança e produtividade no dia a dia.
    • Auxílio para aquisição de cadeira ergonômica: incentivo ao cuidado com a saúde postural, especialmente no trabalho remoto ou híbrido.
    • Wellhub (antigo Gympass): acesso a academias, estúdios, atividades físicas e bem-estar, promovendo saúde e equilíbrio.

    🌱 Programas internos:

    • InfoTôdiBoa – Programa de Saúde Física e Mental: ações contínuas voltadas ao cuidado emocional, prevenção e qualidade de vida.
    • InfoAprimora – Programa de Aprendizagem e Desenvolvimento: treinamentos, capacitações e iniciativas para apoiar seu crescimento profissional e pessoal.

    🤝 Convênios e parcerias (para colaboradores e dependentes):

    • Instituições de Ensino Fundamental, Médio e Superior;
    • Escolas de idiomas;
    • Clubes e espaços de lazer;
    • Restaurantes;
    • Agências de viagens;
    • Drogarias;
    • Escritórios de advocacia;
    • SESC, com acesso a diversos serviços de lazer, cultura, educação e saúde;
    • E muitos outros parceiros.

    Escala de Trabalho: 5x2
    4 dias presenciais (terça a sexta-feira)
    1 dia em Home-office (segunda-feira)

    Sobre a empresa

    Somos uma empresa brasileira de tecnologia, nascida em Belo Horizonte, que há mais de 20 anos transforma a gestão de locadoras de veículos e frotas por meio da tecnologia.

    Desenvolvemos o LOCAVIA, um ecossistema completo de soluções para o mercado de mobilidade. Hoje, nossa tecnologia está presente em diferentes países, gerenciando mais de 1 milhão de veículos e posicionando a Info entre as 3 maiores empresas de tecnologia para mobilidade do mundo no segmento.

    Mas nossa história não é construída apenas por tecnologia. Somos cerca de 200 profissionais, com diferentes experiências, conhecimentos e formas de pensar, conectados por uma cultura que valoriza relações verdadeiras, respeito, responsabilidade e compromisso com aquilo que fazemos.

    Na Info, nossos valores fazem parte das decisões e das relações do dia a dia: Empatia, Honestidade, Fidelidade, Ousadia, Coragem, Resiliência, Cordialidade e Humildade. Acreditamos que bons resultados são consequência de pessoas que trabalham com propósito, competência e colaboração.

    Somos uma empresa em crescimento e constante evolução. Isso significa encontrar desafios, mudanças, responsabilidades e muito espaço para aprender, contribuir e construir.

    Buscamos pessoas que queiram crescer conosco, valorizem relações transparentes, tenham vontade de fazer acontecer e entendam que uma excelente empresa para trabalhar também é construída diariamente por quem faz parte dela.

    Se você procura um ambiente onde tecnologia, pessoas e resultados caminham juntos, queremos conhecer você.
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