COORDENADOR DE DHO

Mondiana | Biguaçu - SC | Presencial

Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de DHO para atuar como parceiro(a) estratégico(a) da liderança, contribuindo para o desenvolvimento da cultura organizacional, da gestão de pessoas e da estrutura da empresa. Este(a) profissional terá papel essencial tanto na condução das práticas de RH quanto na orientação do time de de serviços gerais, garantindo um ambiente saudável, produtivo e alinhado aos valores da organização.

Faixa salarial

A combinar

Regime de contratação

CLT

Benefícios

• 💰 Participação nos Lucros e Resultados (PLR)

• 💳 Prêmio Assiduidade: R$ 750,00 mensais no cartão Alelo (bandeira Elo – pode usar para compras, pagar compras em qualquer lugar ou sacar esse dinheiro).

• 🏥 Plano de saúde Bradesco Saúde: Mensalidade 100% paga pela empresa para o colaborador.

• 😁 Plano odontológico Uniodonto: Também com mensalidade paga pela empresa;

• 🦷 Convênio odontológico adicional: SESI Odonto;

• 🛡️ Seguro de vida;

• 🏋️ Gympass (Wellhub): Acesso com desconto a academias e atividades físicas;

• 🎓 Convênio educacional com SENAC e SENAI: Descontos em cursos técnicos, graduação e pós-graduação;

• 📚 Convênio com AEMFLO: Descontos em comércios, cursos rápidos, graduação e pós;

• 👓 Convênio com Mercadão dos Óculos: Desconto em folha de pagamento;

• 🍽️ Restaurante na empresa: Refeições servidas no local;

• 🎄 Cesta de Natal: Entregue anualmente aos colaboradores;

• 🕹️ Área de lazer: Sala de jogos e sala de descanso para os momentos de pausa;

• 🚗 Estacionamento gratuito: Coberto para carros, motos e bicicletário;

• 🚌 Vale-transporte com desconto de apenas 6% (se preferir);

• 🎉 Ações motivacionais: Comemoração de aniversariantes do mês e outras iniciativas ao longo do ano.

• Atuar como parceiro estratégico da liderança, apoiando os gestores na tomada de decisões relacionadas à gestão de pessoas, estrutura organizacional e cultura;

• Planejar e implementar ações de desenvolvimento organizacional, incluindo programas de liderança, sucessão, clima organizacional, treinamento, diversidade e engajamento;

• Definir e acompanhar indicadores de desempenho da área de RH, promovendo ações corretivas e de melhoria contínua com base em dados e evidências;

• Coordenar os processos de recrutamento e seleção de forma alinhada à estratégia da empresa, garantindo a atração de talentos com fit cultural e técnico;

• Liderar os programas de avaliação de desempenho e feedback contínuo, apoiando o crescimento individual e coletivo dos colaboradores;

• Desenvolver e manter a política de cargos, salários e benefícios, assegurando competitividade e equidade interna;

• Garantir conformidade com a legislação trabalhista e normas internas, além de mitigar riscos trabalhistas por meio de práticas preventivas;

• Fomentar a cultura organizacional por meio de ações de comunicação interna, integração e endomarketing;

• Conduzir diagnósticos de clima e ações para promover um ambiente saudável, colaborativo e de alto desempenho;

• Coordenar os processos de admissão e desligamento de colaboradores;• Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e normas internas;

-Serviços Gerais:

• Supervisionar as equipes de limpeza, e copa/refeitório;

• Garantir a conservação, organização e funcionamento adequado das áreas comuns da empresa;

• Acompanhar contratos e prestadores de serviços;

• Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;

• Experiência sólida em posições de coordenação ou liderança em RH, com atuação estratégica;

• Vivência em clima organizacional, engajamento e desenvolvimento de lideranças;

• Experiência em indicadores de RH (KPIs) e tomada de decisão baseada em dados;

• Forte conhecimento em Recrutamento & Seleção, Avaliação de Desempenho e Programas de Sucessão;

• Experiência em políticas de cargos, salários e benefícios;

• Conhecimento da legislação trabalhista e rotinas de DP (Não é o foco da vaga);

• Experiência na gestão de contratos e supervisão de serviços gerais;

• Habilidade de comunicação, negociação e resolução de conflitos;

• Domínio do Pacote Office e ferramentas de gestão de RH (desejável ERP).

• Vivência em indústrias.

A Mondiana tem como propósito produzir e comercializar plásticos extrudados de alta performance para múltiplos segmentos, no mercado nacional e internacional. Usamos inovação, pensamento inteligente e tecnologia, estimulando o desenvolvimento de pessoas, produtos e processos, com foco em qualidade e agilidade na entrega. Buscamos sempre alcançar os melhores resultados, promovendo a melhoria contínua e priorizando o atendimento aos requisitos aplicáveis, a satisfação do cliente, colaboradores e acionistas.

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Descrição da vaga

Responsabilidades e atribuições