• Folha/Benefícios: Rescisão de contrato de trabalho; Entrevistas de Desligamento;
• Acompanhamento do banco de horas; Compensação;
• Atendimento aos colaboradores;
• Solicitação de troca de função/cargo;
• Programação de férias; Movimentações de Centro de Custo.
• Emissão de Contra-cheque;
• Divergências do ponto;
• : Controle da Planilha (Inclusão/Exclusão) e rateio das refeições; Plano de saúde; Vale Transporte;
• Recebimento de atestados e declarações;
• Controle listagem de Exames Periódicos;
• Abertura de requisição de pessoas;
• Triagem de currículos;
• Entrevistas;
• Preenchimento REGs de Controle geral e Demanda;
• Coleta de documentação; Cadastro colaboradores no sistema;
• Integração;
• : Integração;
• Controle avaliações;
• Controle dos treinamentos obrigatórios NR'S;
• Confecção de Certificados pelo Totvs;
• Lançamento das qualificações dos colaboradores no Totvs;
• Alimentar a Comunidade da Filial PE (Cardápios, Comunicados Internos e outros assuntos afins);
• Preenchimento dos Formulários (Tópico 2) e elaborar cronograma de treinamento e desenvolvimento e PDI.

• Folha/Benefícios: Rescisão de contrato de trabalho; Entrevistas de Desligamento;
• Acompanhamento do banco de horas; Compensação;
• Atendimento aos colaboradores;
• Solicitação de troca de função/cargo;
• Programação de férias; Movimentações de Centro de Custo.
• Emissão de Contra-cheque;
• Divergências do ponto;
• : Controle da Planilha (Inclusão/Exclusão) e rateio das refeições; Plano de saúde; Vale Transporte;
• Recebimento de atestados e declarações;
• Controle listagem de Exames Periódicos;
• Abertura de requisição de pessoas;
• Triagem de currículos;
• Entrevistas;
• Preenchimento REGs de Controle geral e Demanda;
• Coleta de documentação; Cadastro colaboradores no sistema;
• Integração;
• : Integração;
• Controle avaliações;
• Controle dos treinamentos obrigatórios NR'S;
• Confecção de Certificados pelo Totvs;
• Lançamento das qualificações dos colaboradores no Totvs;
• Alimentar a Comunidade da Filial PE (Cardápios, Comunicados Internos e outros assuntos afins);
• Preenchimento dos Formulários (Tópico 2) e elaborar cronograma de treinamento e desenvolvimento e PDI.

• Ensino superior em andamento em administração, Ciências Contábeis,  Gestão em Rh ou ou áreas afins.
• Pacote Office
• Proatividade;
• Detalhista;
• Facilidade de comunicação;
• Atenção Concentrada;
• Fluência verbal e escrita;
• Gerenciamento de informações;
• Auto Controle. 

Ensino superior em andamento em administração, Ciências Contábeis,  Gestão em Rh ou ou áreas afins.

A Mor é uma empresa brasileira que busca criar soluções inovadoras e de qualidade para a vida dos consumidores. Ao longo dos 60 anos de história, nos destacamos no mercado de produtos para casa, camping e lazer. Além de possuirmos produtos importados em nosso amplo catálogo, fabricamos variados itens de verão, churrasco e lavanderia. Nos últimos anos, nossas garrafas térmicas, caixas térmicas e bules fabricados na matriz destacaram-se pela excelente qualidade, assim como a produção própria de alumínio, que ampliou a fabricação das escadas. A valorização das pessoas é e sempre será o nosso grande valor. Hoje, contamos com um corpo diretivo formado unicamente por pessoas que cresceram junto com a empresa. Com um quadro que ultrapassa 3.000 funcionários na alta temporada, buscamos sempre investir no bem-estar de todos. É com as pessoas que crescemos e conseguimos anualmente promover colaboradores para diversos níveis e cargos. Esperamos ver você em breve no nosso time!