Buscamos um(a) Gerente de Projetos de TI Jr. com paixão por tecnologia e gestão de projetos para integrar nossa equipe. O profissional atuará em projetos desafiadores de Tecnologia, com implantação de serviços de gestão de ativos de TI, sendo responsável pela equipe e por garantir a entrega dos projetos dentro do prazo, escopo e orçamento estabelecidos.

Responsabilidades:

• Planejar, executar e acompanhar projetos, desde a concepção até a entrega final;
• Gerenciar o escopo, cronograma e orçamento dos projetos;
• Capacidade de criar, priorizar e gerenciar o backlog do produto, garantindo que a equipe de desenvolvimento tenha clareza sobre o que é mais importante a cada momento.
• Liderar equipes multidisciplinares e acompanhar o desempenho dos membros da equipe;
• Identificar e mitigar riscos;
• Estabelecer e manter uma comunicação eficaz com clientes e stakeholders;
• Garantir a qualidade dos entregáveis e a satisfação do cliente.
• Habilidade para entender as necessidades do cliente e do usuário final, promovendo uma abordagem centrada no usuário durante todo o ciclo de vida do produto.
• Habilidade para lidar com conflitos de prioridades, gerenciar expectativas e negociar soluções satisfatórias entre as partes envolvidas.

Hard Skills:

• Formação superior completa em áreas relacionadas a tecnologia, administração ou gestão de projetos;
• Experiência  minima de 1 ano em gestão de projetos de TI;
• Experiência em gestão de Gestão de ativos de TI;
• Conhecimento básico de infraestrutura de TI e conceitos (Firewall, Servidores, Rede)
• Conhecimento em metodologias ágeis (Scrum, Kanban);
• Domínio de ferramentas de gestão de projetos (ex: Planner, Project, Trello, Asana, Jira);
• Conhecimento em processos ITIL voltados para gestão de ativos;
• Certificação ITIL
   

Soft Skills:

• Liderança: Capacidade de liderar e motivar equipes, além de delegar tarefas e tomar decisões;
• Comunicação: Habilidade de se comunicar de forma clara e objetiva, tanto verbalmente quanto por escrito;
• Organização: Capacidade de organizar tarefas, prazos e informações, além de manter um bom controle dos projetos;
• Proatividade: Atitude proativa para identificar problemas, buscar soluções e propor melhorias;
• Orientação para resultados: Foco em alcançar resultados e entregar projetos com sucesso;
• Adaptabilidade: Flexibilidade para se adaptar a mudanças e trabalhar em um ambiente dinâmico;
• Relacionamento interpessoal: Habilidade para construir e manter relacionamentos com clientes, stakeholders e membros da equipe.

• MBA em gestão de projetos de tecnologia ou metodos agéis;
  Certificação em gestão de projetos (PMP, Scrum Master);
• Certificação ITAM
• Experiência em metodologias de desenvolvimento ágil (Lean Startup, Design Thinking);
• Conhecimento em ferramentas de gestão de configuração 
• Experiência em startups ou empresas de tecnologia.