Supervisor de Recursos Humanos
Real Distribuidora e Logística Ltda | Aparecida de Goiânia - GO | Presencial
- 1 - Acompanha rotinas de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento. 2 - Alinhamento estratégico: Define metas para o setor e garante que as práticas de RH apoiem os objetivos gerais da empresa. 3 - Avaliação e clima: Conduz avaliações de desempenho, pesquisas de clima organizacional e planos de carreira. 4 - Suporte à liderança: Orienta gestores de outras áreas em relação a políticas internas, feedback e resolução de conflitos. 5 - Acompanha indicadores de RH; 6 - Assessora a gerente de RH.
Faixa salarial
A combinar
Regime de contratação
CLT
Benefícios
- Benefícios: Assistência Médica / Medicina em grupo, Assistência Odontológica, Seguro de Vida em Grupo, Estacionamento, Estudo de Faculdade, Estudo de Pós-Graduação / MBA, Celular fornecido pela empresa, Transporte Fornecido pela empresa, Restaurante na empresa, Vale Transporte
- Regime de contratação: CLT (Efetivo)
- Horário: De segunda a sexta das 07:30 as 18:00 hs e sábados por escala de revezamento
- 1 - Acompanha rotinas de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento. 2 - Alinhamento estratégico: Define metas para o setor e garante que as práticas de RH apoiem os objetivos gerais da empresa. 3 - Avaliação e clima: Conduz avaliações de desempenho, pesquisas de clima organizacional e planos de carreira. 4 - Suporte à liderança: Orienta gestores de outras áreas em relação a políticas internas, feedback e resolução de conflitos. 5 - Acompanha indicadores de RH; 6 - Assessora a gerente de RH.
- 1 - Graduação: Ensino superior completo em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas. Especialização: Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional ou Gestão Estratégica de Negócios é um grande diferencial. 2 - Conhecimentos dos Subsistemas de RH: Entendimento profundo de todos os pilares (Recrutamento, Treinamento, Endomarketing). 3 - Indicadores (KPIs): Capacidade de analisar métricas como taxa de turnover (rotatividade), absenteísmo e custo por contratação. 4 - Familiaridade com sistemas de gestão de RH (HRtechs), ERPs. 5 - Liderança: Capacidade para gerenciar, motivar e desenvolver a própria equipe de analistas e assistentes. 6 - Comunicação assertiva: Habilidade para mediar conflitos e dialogar com clareza desde a operação até a diretoria. 7 - Excelente relacionamento interpessoal
*Ao se candidatar você concorda com a Política de Privacidade
Supervisor de Recursos Humanos
Real Distribuidora e Logística Ltda | Aparecida de Goiânia - GO | Presencial
Descrição da vaga
- 1 - Acompanha rotinas de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento. 2 - Alinhamento estratégico: Define metas para o setor e garante que as práticas de RH apoiem os objetivos gerais da empresa. 3 - Avaliação e clima: Conduz avaliações de desempenho, pesquisas de clima organizacional e planos de carreira. 4 - Suporte à liderança: Orienta gestores de outras áreas em relação a políticas internas, feedback e resolução de conflitos. 5 - Acompanha indicadores de RH; 6 - Assessora a gerente de RH.
Responsabilidades e atribuições
- 1 - Acompanha rotinas de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento. 2 - Alinhamento estratégico: Define metas para o setor e garante que as práticas de RH apoiem os objetivos gerais da empresa. 3 - Avaliação e clima: Conduz avaliações de desempenho, pesquisas de clima organizacional e planos de carreira. 4 - Suporte à liderança: Orienta gestores de outras áreas em relação a políticas internas, feedback e resolução de conflitos. 5 - Acompanha indicadores de RH; 6 - Assessora a gerente de RH.
Requisitos e qualificações
- 1 - Graduação: Ensino superior completo em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas. Especialização: Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional ou Gestão Estratégica de Negócios é um grande diferencial. 2 - Conhecimentos dos Subsistemas de RH: Entendimento profundo de todos os pilares (Recrutamento, Treinamento, Endomarketing). 3 - Indicadores (KPIs): Capacidade de analisar métricas como taxa de turnover (rotatividade), absenteísmo e custo por contratação. 4 - Familiaridade com sistemas de gestão de RH (HRtechs), ERPs. 5 - Liderança: Capacidade para gerenciar, motivar e desenvolver a própria equipe de analistas e assistentes. 6 - Comunicação assertiva: Habilidade para mediar conflitos e dialogar com clareza desde a operação até a diretoria. 7 - Excelente relacionamento interpessoal
*Ao se candidatar você concorda com a Política de Privacidade
*Ao se candidatar você concorda com a Política de Privacidade
Faixa salarial
A combinar
Regime de contratação
CLT
Benefícios
- Benefícios: Assistência Médica / Medicina em grupo, Assistência Odontológica, Seguro de Vida em Grupo, Estacionamento, Estudo de Faculdade, Estudo de Pós-Graduação / MBA, Celular fornecido pela empresa, Transporte Fornecido pela empresa, Restaurante na empresa, Vale Transporte
- Regime de contratação: CLT (Efetivo)
- Horário: De segunda a sexta das 07:30 as 18:00 hs e sábados por escala de revezamento
Sobre a empresa