Banco de Talentos — Engenharia Civil Construa carreira em uma empresa que constrói com excelência Há oito anos, a Tools Engenharia e Gerenciamento transforma projetos e obras em experiências excepcionais. Fundada por profissionais com mais de 20 anos de mercado, atuamos de ponta a ponta — da pré-construção à entrega final — em empreendimentos residenciais de alto padrão, retrofits desafiadores, sedes corporativas e portfólios de hotelaria, sempre guiados pelo lema #QuantoAntesMelhor. Estamos sempre em busca de profissionais de engenharia civil que queiram crescer em um ambiente técnico, analítico e propositivo, onde tecnologia, método e excelência caminham juntos. Se você se identifica com a forma como trabalhamos, cadastre-se em nosso banco de talentos — entraremos em contato quando surgir uma oportunidade compatível com o seu perfil.
Por que a ToolsTrabalhar conosco significa atuar em projetos complexos com a estrutura e a metodologia certas para entregar resultado. Aqui, você encontra um ambiente onde:

• A atuação é estratégica e integrada, com tecnologia de ponta no dia a dia (Power BI, Autodoc, Monday.com, metodologia BIM).
• O acompanhamento técnico vai além da entrega: revisão de checklists, ativação de sistemas, supervisão de fornecedores e validação de acabamentos fazem parte do nosso padrão.
• A proatividade e a antecipação de riscos são valorizadas — propor soluções antes que problemas se tornem custos é parte da cultura.
• A trilha de carreira é estruturada, com critérios claros de evolução do estagiário ao diretor, e a meritocracia é parte do processo.

Quem buscamos Engenheiros civis em diferentes momentos de carreira — do estagiário ao sênior — com perfil técnico sólido, organização, comunicação clara e disposição para atuar em obras e projetos de alta complexidade. A seguir, um panorama dos níveis e das competências que valorizamos em cada etapa: Estagiário e Assistente. Estudantes em formação ou recém-formados em Engenharia Civil, com vontade de aprender, organização básica, pontualidade e postura profissional. Atuação em apoio às equipes de obra e gerenciamento, com supervisão direta. Analista Júnior. Engenheiro com até 2 anos de experiência, conhecimentos em AutoCAD, leitura de projetos executivos, controle de documentação técnica, planilhas e relatórios. Apoio à compatibilização, acompanhamento de cronograma e interface inicial com projetistas e fornecedores. Analista Pleno. Profissional com 3 a 6 anos de experiência, autonomia na condução de frentes técnicas, domínio de compatibilização multidisciplinar (preferencialmente em BIM), elaboração de QCS, controle físico-financeiro, gestão de não conformidades e interface ativa com projetistas, fornecedores e clientes. Analista Sênior. Profissional com 6+ anos de experiência, capaz de conduzir projetos do início ao fim, com visão crítica sobre risco, custo e qualidade, atuação propositiva junto ao cliente, domínio de ferramentas analíticas (Power BI, Monday.com) e experiência consolidada em retrofits, residencial de alto padrão, corporativo ou hotelaria.

Conhecimentos e ferramentas valorizados

• Formação: Engenharia Civil (graduação concluída ou em andamento, conforme o nível).
• Técnicos: leitura e compatibilização de projetos executivos, planejamento de obras, controle de cronograma e orçamento, gestão de contratos e fornecedores, normas técnicas, qualidade e segurança.
• Ferramentas: AutoCAD, Excel e PowerPoint (intermediário/avançado), MS Project ou similares, plataformas BIM (Revit, Navisworks) como diferencial, Power BI, Monday.com e Autodoc como diferenciais relevantes.
• Idiomas: inglês intermediário ou avançado é diferencial, sobretudo para projetos com clientes internacionais.

Comportamentos que fazem diferença aqui

• Proatividade e visão antecipada — agir antes que o problema se instale.
• Clareza na comunicação — saber falar com cliente, projetista, fornecedor e equipe interna com o mesmo cuidado.
• Organização e responsabilidade — prazos, documentação e entregas tratados com método.
• Postura colaborativa — respeito, escuta e construção em equipe.
• Mentalidade analítica — usar dados para decidir, não apenas para reportar.

Sobre a empresa