[Gente] Analista de Consultoria Interna Sênior (HRBP)
TOTVS | São Paulo - SP | Híbrido
Responsável pela desdobramento generalista dos processos da área de gente, promovendo a cultura TOTVS, garantindo o cumprimento da legislação, processos e políticas da TOTVS. Atuando nas necessidades dos clientes da localidade/negócio que atende.
Faixa salarial
A combinar
Regime de contratação
CLT
Benefícios
- Universidade em Rede TOTVS, uma universidade Corporativa com conteúdos e certificações gratuitos para cada pessoa colaboradora;
- Programa +Saudáveis, que cuida de cada TOTVER com assessoria e ações voltadas para o bem estar em corpo, mente e finanças pessoais;
- Programa +Vantagens, a maior rede de descontos da América Latina, exclusivos para nossas pessoas colaboradoras;
- Programa + Cuidado, programa de apoio pessoal para pessoas colaboradoras e familiares, com orientações em diversas especialidades como: psicologia, serviço social, pet consultoria...
- Einstein Conecta, benefício de orientação médica online pelos médicos do Hospital Israelita Albert Einstein, totalmente gratuito;
- Plano de saúde e odontológico;
- Vale refeição e / ou alimentação;
- Vale transporte e fretados em algumas estações do metrô;
- Licença maternidade e paternidade estendida;
- Espaço de lactário;
- Bicicletário;
- Vestiário;
- Seguro de vida;
- Auxílio creche;
- Previdência privada;
- Escritório que estimula a criatividade e produtividade com ambientes para lanches, salas de jogos, mesas de bilhar e poltronas para relaxar;
- Gympass.
- Apoiar as lideranças das áreas de atendimento por meio do domínio das políticas e procedimentos nos diversos subsistemas de RH, propondo soluções de gestão de pessoas em processos de baixa complexidade, em alinhamento com a Consultoria Interna de RH;
- Analisar e realizar ajuste da hierarquia através do processo de ECM garantindo a manutenção e devidas atualizações da localidade;
- Controlar, consolidar e reportar às lideranças das áreas de atendimento e à Consultoria Interna de RH, indicadores de gestão de pessoas, através de relatórios disponibilizados pelas áreas Especialistas;
- Conduzir as etapas operacionais do Ciclo Anual de Gente e participar junto da Consultoria Interna de RH, de agendas das áreas de atendimento;
- Acompanhar as agendas de Onboarding de novos TOTVERS da Unidade, garantido aplicação do modelo padrão (entrega de kit, equipamentos, agenda, apresentação da unidade, etc..) e realizar acompanhamento dos novos TOTVERS nos primeiros meses, através de conversas e estruturação de parecer para a Consultoria Interna de RH;
- Acompanhar o processo de Recrutamento e Seleção da Unidade, em alinhamento com Consultor de RH, sendo suporte da liderança da localidade;
- Realizar entrevistas de desligamento e acompanhar a experiência de offboarding do TOTVER, reportando um feedback para Consultoria de RH;
- Fomentar a cultura TOTVS junto aos TOTVERS, nas interações coletivas e individuais;
- Acompanhar a área de relações trabalhistas em negociações e homologações sindicais, observando as regras já seguidas na unidade;
- Apoiar na divulgação e utilização de Benefícios, orientando sobre os programas vigentes e acompanhando afastamentos;
- Atendimento ao TOTVER da localidade acerca dos processos associados aos diversos subsistemas de RH, garantindo a jornada planejada;
- Implementar ações de clima na localidade, alinhada ao direcionamento da área especialista, garantindo o padrão de ação estabelecido;
- Implementar na localidade os diversos processos associados aos subsistemas de RH, de acordo com direcionamento corporativo das áreas especialistas, garantindo o padrão estabelecido.
Formação: Graduação completa e desejável pós graduação na área de atuação.
Conhecimentos:
- Pacote office - nível avançado;
- Sistema RM - desejável;
- Conhecer processo de Gestão de Pessoas (admissão, avaliação de performance, treinamentos e outros);
- Legislação Trabalhista - nível básico.
Como empresa líder em tecnologia somos um universo de pessoas inconformadas, movidas por inovação, autonomia, aprendizado e performance.
Juntos e juntas, criamos oportunidades, transformamos futuros e compartilhamos conhecimento. Aqui o seu desenvolvimento profissional acontece em um ambiente inclusivo, respeitoso e energizante. De gente pra gente!
Buscamos o crescimento sustentável. E usamos dados e IA para impulsionar resultados mais inteligentes e eficientes para os nossos clientes.
Vem com a gente inovar e construir o futuro da tecnologia.
#VemPraTOTVS #SomosTOTVS
[Gente] Analista de Consultoria Interna Sênior (HRBP)
TOTVS | São Paulo - SP | Híbrido
Descrição da vaga
Responsável pela desdobramento generalista dos processos da área de gente, promovendo a cultura TOTVS, garantindo o cumprimento da legislação, processos e políticas da TOTVS. Atuando nas necessidades dos clientes da localidade/negócio que atende.
Responsabilidades e atribuições
- Apoiar as lideranças das áreas de atendimento por meio do domínio das políticas e procedimentos nos diversos subsistemas de RH, propondo soluções de gestão de pessoas em processos de baixa complexidade, em alinhamento com a Consultoria Interna de RH;
- Analisar e realizar ajuste da hierarquia através do processo de ECM garantindo a manutenção e devidas atualizações da localidade;
- Controlar, consolidar e reportar às lideranças das áreas de atendimento e à Consultoria Interna de RH, indicadores de gestão de pessoas, através de relatórios disponibilizados pelas áreas Especialistas;
- Conduzir as etapas operacionais do Ciclo Anual de Gente e participar junto da Consultoria Interna de RH, de agendas das áreas de atendimento;
- Acompanhar as agendas de Onboarding de novos TOTVERS da Unidade, garantido aplicação do modelo padrão (entrega de kit, equipamentos, agenda, apresentação da unidade, etc..) e realizar acompanhamento dos novos TOTVERS nos primeiros meses, através de conversas e estruturação de parecer para a Consultoria Interna de RH;
- Acompanhar o processo de Recrutamento e Seleção da Unidade, em alinhamento com Consultor de RH, sendo suporte da liderança da localidade;
- Realizar entrevistas de desligamento e acompanhar a experiência de offboarding do TOTVER, reportando um feedback para Consultoria de RH;
- Fomentar a cultura TOTVS junto aos TOTVERS, nas interações coletivas e individuais;
- Acompanhar a área de relações trabalhistas em negociações e homologações sindicais, observando as regras já seguidas na unidade;
- Apoiar na divulgação e utilização de Benefícios, orientando sobre os programas vigentes e acompanhando afastamentos;
- Atendimento ao TOTVER da localidade acerca dos processos associados aos diversos subsistemas de RH, garantindo a jornada planejada;
- Implementar ações de clima na localidade, alinhada ao direcionamento da área especialista, garantindo o padrão de ação estabelecido;
- Implementar na localidade os diversos processos associados aos subsistemas de RH, de acordo com direcionamento corporativo das áreas especialistas, garantindo o padrão estabelecido.
Requisitos e qualificações
Formação: Graduação completa e desejável pós graduação na área de atuação.
Conhecimentos:
- Pacote office - nível avançado;
- Sistema RM - desejável;
- Conhecer processo de Gestão de Pessoas (admissão, avaliação de performance, treinamentos e outros);
- Legislação Trabalhista - nível básico.
Faixa salarial
A combinar
Regime de contratação
CLT
Benefícios
- Universidade em Rede TOTVS, uma universidade Corporativa com conteúdos e certificações gratuitos para cada pessoa colaboradora;
- Programa +Saudáveis, que cuida de cada TOTVER com assessoria e ações voltadas para o bem estar em corpo, mente e finanças pessoais;
- Programa +Vantagens, a maior rede de descontos da América Latina, exclusivos para nossas pessoas colaboradoras;
- Programa + Cuidado, programa de apoio pessoal para pessoas colaboradoras e familiares, com orientações em diversas especialidades como: psicologia, serviço social, pet consultoria...
- Einstein Conecta, benefício de orientação médica online pelos médicos do Hospital Israelita Albert Einstein, totalmente gratuito;
- Plano de saúde e odontológico;
- Vale refeição e / ou alimentação;
- Vale transporte e fretados em algumas estações do metrô;
- Licença maternidade e paternidade estendida;
- Espaço de lactário;
- Bicicletário;
- Vestiário;
- Seguro de vida;
- Auxílio creche;
- Previdência privada;
- Escritório que estimula a criatividade e produtividade com ambientes para lanches, salas de jogos, mesas de bilhar e poltronas para relaxar;
- Gympass.
Sobre a empresa
Como empresa líder em tecnologia somos um universo de pessoas inconformadas, movidas por inovação, autonomia, aprendizado e performance.
Juntos e juntas, criamos oportunidades, transformamos futuros e compartilhamos conhecimento. Aqui o seu desenvolvimento profissional acontece em um ambiente inclusivo, respeitoso e energizante. De gente pra gente!
Buscamos o crescimento sustentável. E usamos dados e IA para impulsionar resultados mais inteligentes e eficientes para os nossos clientes.
Vem com a gente inovar e construir o futuro da tecnologia.
#VemPraTOTVS #SomosTOTVS