[Tech] Gerência de Desenvolvimento de Software

TOTVS | São Paulo - SP | Presencial

Garantir o alinhamento estratégico das Squads de IA, Vendas e Localizações em Produtos e Soluções Cross, conectando metas de negócio com o planejamento tático-operacional e assegurando entregas consistentes, sustentáveis e de alto valor.
A Gerência de Desenvolvimento de Software atua como elo entre estratégia e execução, coordenando iniciativas, apoiando lideranças e influenciando decisões de produto e arquitetura. É responsável por formar e desenvolver pessoas, promover um ambiente saudável e engajado, e assegurar que os times operem com previsibilidade, qualidade e cultura data-driven.

Faixa salarial

A combinar

Regime de contratação

CLT

Benefícios

Universidade em Rede TOTVS, uma universidade Corporativa com conteúdos e certificações gratuitos para cada pessoa colaboradora;
Programa +Saudáveis, que cuida de cada TOTVER com assessoria e ações voltadas para o bem estar em corpo, mente e finanças pessoais;
Programa +Vantagens, a maior rede de descontos da América Latina, exclusivos para nossas pessoas colaboradoras;
Programa + Cuidado, programa de apoio pessoal para pessoas colaboradoras e familiares, com orientações em diversas especialidades como: psicologia, serviço social, pet consultoria...
Einstein Conecta, benefício de orientação médica online pelos médicos do Hospital Israelita Albert Einstein, totalmente gratuito;
Plano de saúde e odontológico;
Vale refeição e / ou alimentação;
Vale transporte e fretados em algumas estações do metrô;
Licença maternidade e paternidade estendida;
Espaço de lactário;
Bicicletário;
Vestiário;
Seguro de vida;
Auxílio creche;
Previdência privada;
Escritório que estimula a criatividade e produtividade com ambientes para lanches, salas de jogos, mesas de bilhar e poltronas para relaxar;
Gympass.

Garantir o alinhamento estratégico das Squads da Tribe de IA, Vendas e Localizações, conectando metas de negócio e planejamento tático-operacional com entregas consistentes e previsíveis;
Coordenar o portfólio de iniciativas da Tribe de IA, Vendas e Localizações, alinhando as priorizações com base em valor, capacidade e estratégia de produto;
Atuar como agente de influência no roadmap de produto e na arquitetura de soluções, contribuindo com insights que sustentem as decisões estratégicas da companhia;
Utilizar indicadores de eficiência, qualidade e valor entregue para a tomada de decisões, visando mitigar riscos, eliminar gargalos e explorar oportunidades, promovendo uma cultura data-driven nas rotinas operacionais e estratégicas;
Garantir a utilização dos processos e padrões de trabalho, em conformidade com certificações, segurança, expedições/deploys e integrações;
Avaliar continuamente a efetividade da agilidade na estrutura, identificando se os frameworks e práticas adotados estão gerando entregas com valor, ritmo sustentável e alinhamento estratégico, propondo ajustes quando necessário;
Monitorar a qualidade do time e das entregas, apoiando na remoção de impedimentos estruturais que outros papéis não conseguiram remover;
Estimular inovações em processos, ferramentas e estrutura organizacional, com foco em eficiência e evolução contínua;
Conduzir ações de motivação, desenvolvimento individual, pesquisas de engajamento, análise de elegíveis, programas de reconhecimento, desenvolvimento de sucessores e ações salariais dos liderados;
Promover o desenvolvimento técnico e comportamental dos seus diretos, com base no plano de carreira e nas necessidades estratégicas da área;
Assegurar a sustentabilidade dos times, atuando proativamente no bem-estar, na redução de turnover e no fortalecimento do clima e do engajamento;
Apoiar lideranças e áreas parceiras na construção de propostas, business case e argumentações técnicas em apresentações para stakeholders, reforçando alinhamento e clareza sobre entregas e capacidades do time;
Gerir aspectos financeiros da operação, incluindo controle de CAPEX, forecast, empréstimos de recursos, gestão de terceiros, gestão da capacidade e acompanhamento orçamentário, garantindo acuracidade e suporte às decisões estratégicas;
Gerenciar o relacionamento com grandes contas e clientes estratégicos, atuando ativamente em negociações de crises críticas;

Formação Acadêmica: Graduação completa em Administração, Engenharia, Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Psicologia Organizacional ou áreas correlatas.

MBA ou especialização em Gestão de Pessoas, Liderança, Agilidade ou Negócios é altamente desejável.

Conhecimentos Específicos:

Experiência prática em liderança de equipes multidisciplinares (produto, desenvolvimento, QA, operações);
Domínio de frameworks ágeis (Scrum, Kanban, SAFe, LeSS) e práticas de DevOps.
Capacidade de gestão de indicadores de performance, qualidade e valor entregue;
Conhecimentos em gestão orçamentária, forecast e acompanhamento de CAPEX/OPEX;
Conhecimento em legislação trabalhista aplicada à gestão de equipes.
Habilidade para conduzir feedbacks, planos de carreira e desenvolvimento de sucessores;
Capacidade de remover impedimentos, gerir riscos e atuar em melhoria contínua de processos;

Desejáveis certificações em agilidade (CSM, PSM, Kanban, SAFe);
Diferenciais: Management 3.0, Team Kanban Practitioner, OKR Practitioner.

Como empresa líder em tecnologia somos um universo de pessoas inconformadas, movidas por inovação, autonomia, aprendizado e performance.

Juntos e juntas, criamos oportunidades, transformamos futuros e compartilhamos conhecimento. Aqui o seu desenvolvimento profissional acontece em um ambiente inclusivo, respeitoso e energizante. De gente pra gente!

Buscamos o crescimento sustentável. E usamos dados e IA para impulsionar resultados mais inteligentes e eficientes para os nossos clientes.

Vem com a gente inovar e construir o futuro da tecnologia.

#VemPraTOTVS #SomosTOTVS

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