[TECH] Coordenador Cloud

TOTVS | Belo Horizonte - MG | Híbrido

Liderar o time responsável pela evolução da stack de monitoramento e observabilidade, garantindo eficiência, qualidade e previsibilidade das entregas, por meio da gestão de pessoas, processos, prioridades e indicadores. Atuar de forma integrada com as áreas de tecnologia e negócio, promovendo melhoria contínua, excelência operacional e evolução sustentável das soluções.

Faixa salarial

A combinar

Regime de contratação

CLT

Benefícios

  • Universidade em Rede TOTVS, uma universidade Corporativa com conteúdos e certificações gratuitos para cada pessoa colaboradora;
  • Programa +Saudáveis, que cuida de cada TOTVER com assessoria e ações voltadas para o bem estar em corpo, mente e finanças pessoais;
  • Programa +Vantagens, a maior rede de descontos da América Latina, exclusivos para nossas pessoas colaboradoras;
  • Programa + Cuidado, programa de apoio pessoal para pessoas colaboradoras e familiares, com orientações em diversas especialidades como: psicologia, serviço social, pet consultoria...
  • Einstein Conecta, benefício de orientação médica online pelos médicos do Hospital Israelita Albert Einstein, totalmente gratuito;
  • Plano de saúde e odontológico;
  • Vale refeição e / ou alimentação;
  • Vale transporte e fretados em algumas estações do metrô;
  • Licença maternidade e paternidade estendida;
  • Espaço de lactário;
  • Bicicletário;
  • Vestiário;
  • Seguro de vida;
  • Auxílio creche;
  • Previdência privada;
  • Escritório que estimula a criatividade e produtividade com ambientes para lanches, salas de jogos, mesas de bilhar e poltronas para relaxar;
  • Gympass.
  • Coordenar o ciclo completo de desenvolvimento, desde o entendimento da necessidade e priorização até desenvolvimento, testes, implantação, acompanhamento em produção e evolução contínua.
  • Organizar e acompanhar backlog, capacidade do time, prioridades, dependências e compromissos de entrega.
  • Garantir maior previsibilidade das entregas, identificando, antecipadamente riscos, impedimentos e desvios. Liderar e desenvolver o time responsável pelo desenvolvimento e evolução da stack de monitoramento e observabilidade, antecipando riscos, impedimentos e desvios .
  • Liderar e desenvolver o time responsável pelo desenvolvimento e evolução da stack de monitoramento e observabilidade.
  • Atuar em conjunto com áreas clientes, infraestrutura, operações, SRE, arquitetura, segurança e demais times de tecnologia para alinhamento de necessidades e definição de prioridades.
  • Conduzir negociações relacionadas a escopo, prioridade, prazo, capacidade e dependências entre equipes.
  • Estabelecer e acompanhar indicadores que permitam avaliar produtividade, qualidade, eficiência e previsibilidade do processo de desenvolvimento.
  • Criar uma cultura de gestão baseada em dados, utilizando indicadores para identificar gargalos e oportunidades de melhoria.
  • Acompanhar indicadores como lead time, cycle time, throughput, cumprimento de compromissos, backlog, incidentes relacionados às entregas, disponibilidade e qualidade dos serviços, entre outros.
  • Promover práticas de melhoria contínua no processo de desenvolvimento e na forma de trabalho do time.
  • Garantir a adoção de boas práticas de engenharia de software, qualidade, documentação, automação, CI/CD e observabilidade.
  • Apoiar a evolução da arquitetura e da estratégia técnica da stack de monitoramento em conjunto com especialistas e demais lideranças técnicas.
  • Realizar a gestão e o desenvolvimento das pessoas do time, promovendo feedbacks, acompanhamento de desempenho e evolução profissional.
  • Comunicar de forma clara para diferentes níveis da organização o andamento das iniciativas, resultados, riscos, dependências e principais indicadores da área.
    •
  • Experiência prévia como Coordenador(a), Líder ou Gestor(a) de equipes de desenvolvimento de software.
  • Experiência prática acompanhando o ciclo de vida completo de desenvolvimento de software (SDLC).
  • Conhecimento de metodologias e práticas de desenvolvimento ágil.
  • Experiência com gestão de backlog, planejamento, priorização e acompanhamento de entregas.
  • Experiência na definição, acompanhamento e utilização de KPIs e métricas de desenvolvimento e operação.
  • Capacidade de transformar indicadores em ações concretas de melhoria.
  • Boa capacidade de comunicação, influência e negociação.
  • Experiência trabalhando com múltiplos stakeholders e administrando demandas e prioridades concorrentes.
  • Capacidade de transitar entre discussões técnicas, operacionais e gerenciais.
  • Perfil organizado, analítico, colaborativo e orientado a resultados.
    •
  • Experiência com plataformas de monitoramento, observabilidade ou SRE.
  • Conhecimento de ferramentas e conceitos relacionados a métricas, logs, traces, alertas e gestão de eventos.
  • Experiência com ambientes de infraestrutura de grande escala e/ou ambientes críticos.
  • Conhecimento de práticas DevOps, CI/CD e automação.
  • Experiência com desenvolvimento de plataformas internas ou produtos utilizados por outros times de tecnologia.
  • Experiência com gestão de produtos ou plataformas tecnológicas com múltiplos clientes internos.
    •
    Como empresa líder em tecnologia somos um universo de pessoas inconformadas, movidas por inovação, autonomia, aprendizado e performance.
    Juntos e juntas, criamos oportunidades, transformamos futuros e compartilhamos conhecimento. Aqui o seu desenvolvimento profissional acontece em um ambiente inclusivo, respeitoso e energizante. De gente pra gente!
    Buscamos o crescimento sustentável. E usamos dados e IA para impulsionar resultados mais inteligentes e eficientes para os nossos clientes.
    Vem com a gente inovar e construir o futuro da tecnologia.
    #VemPraTOTVS #SomosTOTVS
    Ver página da empresa

    [TECH] Coordenador Cloud

    TOTVS | Belo Horizonte - MG | Híbrido

    Descrição da vaga

    Liderar o time responsável pela evolução da stack de monitoramento e observabilidade, garantindo eficiência, qualidade e previsibilidade das entregas, por meio da gestão de pessoas, processos, prioridades e indicadores. Atuar de forma integrada com as áreas de tecnologia e negócio, promovendo melhoria contínua, excelência operacional e evolução sustentável das soluções.

    Responsabilidades e atribuições

  • Coordenar o ciclo completo de desenvolvimento, desde o entendimento da necessidade e priorização até desenvolvimento, testes, implantação, acompanhamento em produção e evolução contínua.
  • Organizar e acompanhar backlog, capacidade do time, prioridades, dependências e compromissos de entrega.
  • Garantir maior previsibilidade das entregas, identificando, antecipadamente riscos, impedimentos e desvios. Liderar e desenvolver o time responsável pelo desenvolvimento e evolução da stack de monitoramento e observabilidade, antecipando riscos, impedimentos e desvios .
  • Liderar e desenvolver o time responsável pelo desenvolvimento e evolução da stack de monitoramento e observabilidade.
  • Atuar em conjunto com áreas clientes, infraestrutura, operações, SRE, arquitetura, segurança e demais times de tecnologia para alinhamento de necessidades e definição de prioridades.
  • Conduzir negociações relacionadas a escopo, prioridade, prazo, capacidade e dependências entre equipes.
  • Estabelecer e acompanhar indicadores que permitam avaliar produtividade, qualidade, eficiência e previsibilidade do processo de desenvolvimento.
  • Criar uma cultura de gestão baseada em dados, utilizando indicadores para identificar gargalos e oportunidades de melhoria.
  • Acompanhar indicadores como lead time, cycle time, throughput, cumprimento de compromissos, backlog, incidentes relacionados às entregas, disponibilidade e qualidade dos serviços, entre outros.
  • Promover práticas de melhoria contínua no processo de desenvolvimento e na forma de trabalho do time.
  • Garantir a adoção de boas práticas de engenharia de software, qualidade, documentação, automação, CI/CD e observabilidade.
  • Apoiar a evolução da arquitetura e da estratégia técnica da stack de monitoramento em conjunto com especialistas e demais lideranças técnicas.
  • Realizar a gestão e o desenvolvimento das pessoas do time, promovendo feedbacks, acompanhamento de desempenho e evolução profissional.
  • Comunicar de forma clara para diferentes níveis da organização o andamento das iniciativas, resultados, riscos, dependências e principais indicadores da área.

    • Requisitos e qualificações

  • Experiência prévia como Coordenador(a), Líder ou Gestor(a) de equipes de desenvolvimento de software.
  • Experiência prática acompanhando o ciclo de vida completo de desenvolvimento de software (SDLC).
  • Conhecimento de metodologias e práticas de desenvolvimento ágil.
  • Experiência com gestão de backlog, planejamento, priorização e acompanhamento de entregas.
  • Experiência na definição, acompanhamento e utilização de KPIs e métricas de desenvolvimento e operação.
  • Capacidade de transformar indicadores em ações concretas de melhoria.
  • Boa capacidade de comunicação, influência e negociação.
  • Experiência trabalhando com múltiplos stakeholders e administrando demandas e prioridades concorrentes.
  • Capacidade de transitar entre discussões técnicas, operacionais e gerenciais.
  • Perfil organizado, analítico, colaborativo e orientado a resultados.

    • Requisitos desejáveis

  • Experiência com plataformas de monitoramento, observabilidade ou SRE.
  • Conhecimento de ferramentas e conceitos relacionados a métricas, logs, traces, alertas e gestão de eventos.
  • Experiência com ambientes de infraestrutura de grande escala e/ou ambientes críticos.
  • Conhecimento de práticas DevOps, CI/CD e automação.
  • Experiência com desenvolvimento de plataformas internas ou produtos utilizados por outros times de tecnologia.
  • Experiência com gestão de produtos ou plataformas tecnológicas com múltiplos clientes internos.
    • Enviar candidatura
    Enviar candidatura

    Faixa salarial

    A combinar

    Regime de contratação

    CLT

    Benefícios

    • Universidade em Rede TOTVS, uma universidade Corporativa com conteúdos e certificações gratuitos para cada pessoa colaboradora;
    • Programa +Saudáveis, que cuida de cada TOTVER com assessoria e ações voltadas para o bem estar em corpo, mente e finanças pessoais;
    • Programa +Vantagens, a maior rede de descontos da América Latina, exclusivos para nossas pessoas colaboradoras;
    • Programa + Cuidado, programa de apoio pessoal para pessoas colaboradoras e familiares, com orientações em diversas especialidades como: psicologia, serviço social, pet consultoria...
    • Einstein Conecta, benefício de orientação médica online pelos médicos do Hospital Israelita Albert Einstein, totalmente gratuito;
    • Plano de saúde e odontológico;
    • Vale refeição e / ou alimentação;
    • Vale transporte e fretados em algumas estações do metrô;
    • Licença maternidade e paternidade estendida;
    • Espaço de lactário;
    • Bicicletário;
    • Vestiário;
    • Seguro de vida;
    • Auxílio creche;
    • Previdência privada;
    • Escritório que estimula a criatividade e produtividade com ambientes para lanches, salas de jogos, mesas de bilhar e poltronas para relaxar;
    • Gympass.

    Sobre a empresa

    Como empresa líder em tecnologia somos um universo de pessoas inconformadas, movidas por inovação, autonomia, aprendizado e performance.
    Juntos e juntas, criamos oportunidades, transformamos futuros e compartilhamos conhecimento. Aqui o seu desenvolvimento profissional acontece em um ambiente inclusivo, respeitoso e energizante. De gente pra gente!
    Buscamos o crescimento sustentável. E usamos dados e IA para impulsionar resultados mais inteligentes e eficientes para os nossos clientes.
    Vem com a gente inovar e construir o futuro da tecnologia.
    #VemPraTOTVS #SomosTOTVS
    Ver página da empresa