[Gente] Analista de Relações Humanas Júnior - Afirmativa para Pessoas com Deficiência

TOTVS | São Paulo - SP | Híbrido

Como Analista de Relações Humanas Júnior você irá apoiar em demandas operacionais da consultoria interna e/ou de unidades e prestar atendimento aos TOTVERS, visando garantir o cumprimento dos processos e procedimentos de gestão de gente.

Faixa salarial

A combinar

Regime de contratação

CLT

Benefícios

Saúde & Bem-Estar:

Plano médico e odontológico;
Atendimento médico online 24/7;
1 dia off por ano (Reset Day);
Parceria com academias e apps de saúde (Wellhub);
Programa de apoio psicológico, financeiro e jurídico.

Alimentação e Mobilidade:

Vale-refeição e alimentação;
Vale-transporte e fretado em estações do metrô de SP (Santana e Barra Funda);
Bicicletário e vestiário no escritório de SP.

Desenvolvimento e capacitação contínua:

Programas e trilhas internas de aprendizagem;
Universidade Corporativa;
Ciclos de avaliação de desenvolvimento e performance.

Família:

Extensão de parte dos benefícios para dependentes legais (plano médico, plano odontológico e Wellhub);
Parceria com plano de saúde pet;
Licença parental expandida;
Auxílio creche mensal;
Programa interno de orientação e grupos de apoio;
Seguro de vida e apoio à família.

Finanças:

Participação nos Lucros e Resultados (PLR);
Previdência privada TOTVS;
Taxas diferenciadas em empréstimo e financiamento (Itaú);
Descontos exclusivos em empresas parceiras.

Os benefícios podem variar de acordo com o modelo de trabalho, localidade e elegibilidade.

O QUE VOCÊ VAI FAZER:

Apoiar a Consultoria Interna de RH no atendimento às lideranças, contribuindo com orientações sobre políticas, processos e práticas de Gestão de Pessoas;
Acompanhar e analisar indicadores de RH, apoiando a identificação de tendências, oportunidades de melhoria e a construção de planos de ação;
Apoiar a execução e o acompanhamento dos processos do Ciclo Anual de Gente, incluindo avaliação de desempenho, desenvolvimento e demais iniciativas de gestão de talentos;
Consolidar informações, elaborar relatórios e apresentações gerenciais que apoiem as análises e decisões relacionadas à gestão de pessoas;
Apoiar os processos de movimentação de pessoas, onboarding e offboarding, garantindo o alinhamento às políticas e diretrizes internas;
Acompanhar a integração de novos colaboradores, contribuindo para uma experiência positiva e identificando oportunidades de melhoria;
Apoiar o acompanhamento de demandas e planos de ação junto às áreas atendidas, garantindo organização, cumprimento de prazos e qualidade das entregas;
Contribuir para o fortalecimento da cultura TOTVS e para a disseminação das práticas de Gestão de Pessoas nas áreas de atendimento.

O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ:

Ensino superior em andamento em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
Experiência prévia em atividades ou processos dos subsistemas de RH (Recrutamento e Seleção, Departamento Pessoal, Cultura, DHO);
Conhecimento intermediário do Pacote Office, especialmente Excel e PowerPoint,
Capacidade analítica, organização, boa comunicação e habilidade de relacionamento interpessoal.

SERIA LEGAL SE TIVESSE:

Vivência na área de Consultoria Interna.

Como empresa líder em tecnologia somos um universo de pessoas inconformadas, movidas por inovação, autonomia, aprendizado e performance.

Juntos e juntas, criamos oportunidades, transformamos futuros e compartilhamos conhecimento. Aqui o seu desenvolvimento profissional acontece em um ambiente inclusivo, respeitoso e energizante. De gente pra gente!

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