[Projetos] Analista de Governança e Gestão - BPM | Corporativo (Remoto)
TOTVS | São Paulo - SP | Híbrido, Remoto
Apoiar a estruturação, acompanhamento e sustentação dos ritos, indicadores e práticas de gestão da Diretoria de Produtos e Negócios para RH, garantindo cadência, alinhamento estratégico e conexão entre lideranças e áreas parceiras.
Faixa salarial
A combinar
Regime de contratação
CLT
Benefícios
Saúde & Bem-Estar:
- Plano médico e odontológico;
- Atendimento médico online 24/7;
- 1 dia off por ano (Reset Day);
- Parceria com academias e apps de saúde (Wellhub);
- Programa de apoio psicológico, financeiro e jurídico.
- Vale-refeição e alimentação;
- Vale-transporte e fretado em estações do metrô de SP (Santana e Barra Funda);
- Bicicletário e vestiário no escritório de SP.
- Programas e trilhas internas de aprendizagem;
- Universidade Corporativa;
- Ciclos de avaliação de desenvolvimento e performance.
- Extensão de parte dos benefícios para dependentes legais (plano médico, plano odontológico e Wellhub);
- Parceria com plano de saúde pet;
- Licença parental expandida;
- Auxílio creche mensal;
- Programa interno de orientação e grupos de apoio;
- Seguro de vida e apoio à família.
- Participação nos Lucros e Resultados (PLR);
- Previdência privada TOTVS;
- Taxas diferenciadas em empréstimo e financiamento (Itaú);
- Descontos exclusivos em empresas parceiras.
- Os benefícios podem variar de acordo com o modelo de trabalho, localidade e elegibilidade.
- Acompanhamento de OKRs e Metas: Apoiar o desdobramento, a cadência de ciclos e o acompanhamento de OKRs, planos de ação e da governança de PLR junto às lideranças da Diretoria.
- Ritos e Materiais Executivos: Estruturar pautas, dados e apresentações para fóruns e comitês da Diretoria, registrando decisões e acompanhando planos de ação.
- Indicadores e Diagnósticos: Consolidar indicadores de governança e efetividade da gestão, transformando dados em visões claras para apoiar a tomada de decisão.
- Interface com Processos de RH e Gestão da Mudança: Apoiar a aplicação local de iniciativas corporativas (avaliação de desempenho, desenvolvimento, gestão do conhecimento e integração de novos times/processos).
- Melhoria Contínua: Identificar gargalos operacionais e propor melhorias nas rotinas, ferramentas e fluxos de trabalho da área.
- Formação superior completa em Administração, Engenharia, Economia, Gestão de RH ou áreas correlatas.
- Experiência prévia em governança, planejamento, PMO, gestão de processos ou desenvolvimento organizacional.
- Forte capacidade de síntese, organização e elaboração de apresentações executivas.
- Experiência na análise e consolidação de indicadores e relatórios gerenciais.
- Domínio de ferramentas de produtividade e colaboração (Google Workspace, Miro ou similares).
- Diferencial: Vivência no acompanhamento de OKRs, ciclos de metas ou rotinas de RH/Gente.
- Formação superior completa em Administração, Engenharia, Economia, Gestão de RH ou áreas correlatas.
- Experiência prévia em governança, planejamento, PMO, gestão de processos ou desenvolvimento organizacional.
- Forte capacidade de síntese, organização e elaboração de apresentações executivas.
- Experiência na análise e consolidação de indicadores e relatórios gerenciais.
- Domínio de ferramentas de produtividade e colaboração (Google Workspace, Miro ou similares).
- Diferencial: Vivência no acompanhamento de OKRs, ciclos de metas ou rotinas de RH/Gente.
Como empresa líder em tecnologia somos um universo de pessoas inconformadas, movidas por inovação, autonomia, aprendizado e performance.
Juntos e juntas, criamos oportunidades, transformamos futuros e compartilhamos conhecimento. Aqui o seu desenvolvimento profissional acontece em um ambiente inclusivo, respeitoso e energizante. De gente pra gente!
Buscamos o crescimento sustentável. E usamos dados e IA para impulsionar resultados mais inteligentes e eficientes para os nossos clientes.
Vem com a gente inovar e construir o futuro da tecnologia.
#VemPraTOTVS #SomosTOTVS
[Projetos] Analista de Governança e Gestão - BPM | Corporativo (Remoto)
TOTVS | São Paulo - SP | Híbrido, Remoto
Descrição da vaga
Apoiar a estruturação, acompanhamento e sustentação dos ritos, indicadores e práticas de gestão da Diretoria de Produtos e Negócios para RH, garantindo cadência, alinhamento estratégico e conexão entre lideranças e áreas parceiras.
Responsabilidades e atribuições
- Acompanhamento de OKRs e Metas: Apoiar o desdobramento, a cadência de ciclos e o acompanhamento de OKRs, planos de ação e da governança de PLR junto às lideranças da Diretoria.
- Ritos e Materiais Executivos: Estruturar pautas, dados e apresentações para fóruns e comitês da Diretoria, registrando decisões e acompanhando planos de ação.
- Indicadores e Diagnósticos: Consolidar indicadores de governança e efetividade da gestão, transformando dados em visões claras para apoiar a tomada de decisão.
- Interface com Processos de RH e Gestão da Mudança: Apoiar a aplicação local de iniciativas corporativas (avaliação de desempenho, desenvolvimento, gestão do conhecimento e integração de novos times/processos).
- Melhoria Contínua: Identificar gargalos operacionais e propor melhorias nas rotinas, ferramentas e fluxos de trabalho da área.
Requisitos e qualificações
- Formação superior completa em Administração, Engenharia, Economia, Gestão de RH ou áreas correlatas.
- Experiência prévia em governança, planejamento, PMO, gestão de processos ou desenvolvimento organizacional.
- Forte capacidade de síntese, organização e elaboração de apresentações executivas.
- Experiência na análise e consolidação de indicadores e relatórios gerenciais.
- Domínio de ferramentas de produtividade e colaboração (Google Workspace, Miro ou similares).
- Diferencial: Vivência no acompanhamento de OKRs, ciclos de metas ou rotinas de RH/Gente.
Requisitos desejáveis
- Formação superior completa em Administração, Engenharia, Economia, Gestão de RH ou áreas correlatas.
- Experiência prévia em governança, planejamento, PMO, gestão de processos ou desenvolvimento organizacional.
- Forte capacidade de síntese, organização e elaboração de apresentações executivas.
- Experiência na análise e consolidação de indicadores e relatórios gerenciais.
- Domínio de ferramentas de produtividade e colaboração (Google Workspace, Miro ou similares).
- Diferencial: Vivência no acompanhamento de OKRs, ciclos de metas ou rotinas de RH/Gente.
Faixa salarial
A combinar
Regime de contratação
CLT
Benefícios
Saúde & Bem-Estar:
- Plano médico e odontológico;
- Atendimento médico online 24/7;
- 1 dia off por ano (Reset Day);
- Parceria com academias e apps de saúde (Wellhub);
- Programa de apoio psicológico, financeiro e jurídico.
- Vale-refeição e alimentação;
- Vale-transporte e fretado em estações do metrô de SP (Santana e Barra Funda);
- Bicicletário e vestiário no escritório de SP.
- Programas e trilhas internas de aprendizagem;
- Universidade Corporativa;
- Ciclos de avaliação de desenvolvimento e performance.
- Extensão de parte dos benefícios para dependentes legais (plano médico, plano odontológico e Wellhub);
- Parceria com plano de saúde pet;
- Licença parental expandida;
- Auxílio creche mensal;
- Programa interno de orientação e grupos de apoio;
- Seguro de vida e apoio à família.
- Participação nos Lucros e Resultados (PLR);
- Previdência privada TOTVS;
- Taxas diferenciadas em empréstimo e financiamento (Itaú);
- Descontos exclusivos em empresas parceiras.
- Os benefícios podem variar de acordo com o modelo de trabalho, localidade e elegibilidade.
Sobre a empresa
Como empresa líder em tecnologia somos um universo de pessoas inconformadas, movidas por inovação, autonomia, aprendizado e performance.
Juntos e juntas, criamos oportunidades, transformamos futuros e compartilhamos conhecimento. Aqui o seu desenvolvimento profissional acontece em um ambiente inclusivo, respeitoso e energizante. De gente pra gente!
Buscamos o crescimento sustentável. E usamos dados e IA para impulsionar resultados mais inteligentes e eficientes para os nossos clientes.
Vem com a gente inovar e construir o futuro da tecnologia.
#VemPraTOTVS #SomosTOTVS