Analista de Recursos Humanos Júnior
TOTVS | Belo Horizonte - MG | Híbrido
Missão do cargo**
Faixa salarial
A combinar
Regime de contratação
CLT
Benefícios
- Universidade em Rede TOTVS, uma universidade Corporativa com conteúdos e certificações gratuitos para cada TOTVER;
- Programa +Saudáveis, que cuida de cada TOTVER com assessoria e ações voltadas para o bem estar em corpo, mente e finanças pessoais;
- Programa +Vantagens, a maior rede de descontos da América Latina, exclusivos para TOTVERS;
- Programa + Cuidado, programa de apoio pessoal para TOTVERS e familiares, com orientações em diversas especialidades como: psicologia, serviço social, pet consultoria...
- Einstein Conecta, benefício de orientação médica online pelos médicos do Hospital Israelita Albert Einstein, totalmente gratuito;
- Plano de saúde e odontológico;
- Vale refeição e / ou alimentação;
- Vale transporte e fretados em algumas estações do metrô;
- Licença maternidade e paternidade estendida;
- Espaço de lactário;
- Bicicletário;
- Vestiário;
- Seguro de vida;
- Auxílio creche;
- Previdência privada;
- Escritório que estimula a criatividade e produtividade com ambientes para lanches, salas de jogos, mesas de bilhar e poltronas para relaxar;
- Gympass.
- Orientar e apoiar operacionalmente os TOTVERS, através do conhecimento de políticas e dos processos de RH nos diversos subsistemas;
- Gerar relatórios através dos sistemas de gestão de gente e disponibilizar para as lideranças das áreas de atendimento, mediante solicitação da Consultoria de RH;
- Analisar e realizar ajuste da hierarquia através do processo de ECM garantindo a manutenção e devidas atualizações da área de atendimento;
- Apoiar as lideranças das áreas de atendimento, em processos operacionais de RH como abertura de requisições, chamados, férias, entre outros;
- Elaborar e construir as apresentações executivas para reuniões mensais e sob demanda do time de Consultoria Interna de RH;
- Validar e reportar elegibilidade de TOTVERS em participação de Recrutamento Interno, sob demanda do time de Atração e Seleção;
- Realizar a manutenção do Organograma corporativo das áreas de atendimento.
- Conduzir as etapas operacionais do Ciclo Anual de Gente e participar junto da Consultoria Interna de RH, de agendas das áreas de atendimento;
- Apoiar a consultoria interna de RH no processo de offboarding (desligamentos) das áreas clientes, por meio de entrevista e preenchimento de formulário de desligamento;
- Fomentar a cultura TOTVS junto aos TOTVERS, nas interações coletivas e individuais;
- Acompanhar o Onboarding de novos TOTVERS nos primeiros meses.
- Superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas;
- Pacote office - nível intermediário (imprescindível conhecimento de excel);
- Conhecimento do processo de Gestão de Pessoas (Admissão, avaliação de performance, treinamentos e outros).
Disponibilidade para atuar no modelo híbrido, sendo 3x presencial e 2x home office por semana, na unidade da TOTVS em Belo Horizonte/MG.
Se você é uma pessoa que é gente boa, gosta de aprender e é apaixonada por resultados, você está no lugar certo! Como maior empresa de tecnologia do Brasil, queremos construir um ecossistema cada vez mais forte, com pessoas que gostem de inovar e acreditem na colaboração para fazer a diferença!
Aqui temos um ambiente dinâmico, que celebra a diversidade, promove a inclusão e está sempre em busca dos melhores resultados! Acreditamos no poder transformador da tecnologia e na sua capacidade de contribuir para a construção de uma sociedade mais diversa e inclusiva. Por isso, temos compromisso com nossa política e programa de diversidade e inclusão para garantirmos um ecossistema cada vez mais representativo, respeitoso e acolhedor.
#ouseetransforme #sejaTOTVER
Analista de Recursos Humanos Júnior
TOTVS | Belo Horizonte - MG | Híbrido
Descrição da vaga
Missão do cargo**
Responsabilidades e atribuições
- Orientar e apoiar operacionalmente os TOTVERS, através do conhecimento de políticas e dos processos de RH nos diversos subsistemas;
- Gerar relatórios através dos sistemas de gestão de gente e disponibilizar para as lideranças das áreas de atendimento, mediante solicitação da Consultoria de RH;
- Analisar e realizar ajuste da hierarquia através do processo de ECM garantindo a manutenção e devidas atualizações da área de atendimento;
- Apoiar as lideranças das áreas de atendimento, em processos operacionais de RH como abertura de requisições, chamados, férias, entre outros;
- Elaborar e construir as apresentações executivas para reuniões mensais e sob demanda do time de Consultoria Interna de RH;
- Validar e reportar elegibilidade de TOTVERS em participação de Recrutamento Interno, sob demanda do time de Atração e Seleção;
- Realizar a manutenção do Organograma corporativo das áreas de atendimento.
- Conduzir as etapas operacionais do Ciclo Anual de Gente e participar junto da Consultoria Interna de RH, de agendas das áreas de atendimento;
- Apoiar a consultoria interna de RH no processo de offboarding (desligamentos) das áreas clientes, por meio de entrevista e preenchimento de formulário de desligamento;
- Fomentar a cultura TOTVS junto aos TOTVERS, nas interações coletivas e individuais;
- Acompanhar o Onboarding de novos TOTVERS nos primeiros meses.
Requisitos e qualificações
- Superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas;
- Pacote office - nível intermediário (imprescindível conhecimento de excel);
- Conhecimento do processo de Gestão de Pessoas (Admissão, avaliação de performance, treinamentos e outros).
Requisitos desejáveis
Disponibilidade para atuar no modelo híbrido, sendo 3x presencial e 2x home office por semana, na unidade da TOTVS em Belo Horizonte/MG.
Faixa salarial
A combinar
Regime de contratação
CLT
Benefícios
- Universidade em Rede TOTVS, uma universidade Corporativa com conteúdos e certificações gratuitos para cada TOTVER;
- Programa +Saudáveis, que cuida de cada TOTVER com assessoria e ações voltadas para o bem estar em corpo, mente e finanças pessoais;
- Programa +Vantagens, a maior rede de descontos da América Latina, exclusivos para TOTVERS;
- Programa + Cuidado, programa de apoio pessoal para TOTVERS e familiares, com orientações em diversas especialidades como: psicologia, serviço social, pet consultoria...
- Einstein Conecta, benefício de orientação médica online pelos médicos do Hospital Israelita Albert Einstein, totalmente gratuito;
- Plano de saúde e odontológico;
- Vale refeição e / ou alimentação;
- Vale transporte e fretados em algumas estações do metrô;
- Licença maternidade e paternidade estendida;
- Espaço de lactário;
- Bicicletário;
- Vestiário;
- Seguro de vida;
- Auxílio creche;
- Previdência privada;
- Escritório que estimula a criatividade e produtividade com ambientes para lanches, salas de jogos, mesas de bilhar e poltronas para relaxar;
- Gympass.
Sobre a empresa
Se você é uma pessoa que é gente boa, gosta de aprender e é apaixonada por resultados, você está no lugar certo! Como maior empresa de tecnologia do Brasil, queremos construir um ecossistema cada vez mais forte, com pessoas que gostem de inovar e acreditem na colaboração para fazer a diferença!
Aqui temos um ambiente dinâmico, que celebra a diversidade, promove a inclusão e está sempre em busca dos melhores resultados! Acreditamos no poder transformador da tecnologia e na sua capacidade de contribuir para a construção de uma sociedade mais diversa e inclusiva. Por isso, temos compromisso com nossa política e programa de diversidade e inclusão para garantirmos um ecossistema cada vez mais representativo, respeitoso e acolhedor.
#ouseetransforme #sejaTOTVER