Líder de Equipes Ágeis
TOTVS | Belo Horizonte - MG | Híbrido
Responsável pela gestão de pessoas, acompanhamento da entrega de metas e cumprimento do orçamento, visando desenvolver equipes de alta performance para que entreguem produtos
funcionais e de qualidade, nos dev team sob sua responsabilidade.
Faixa salarial
A combinar
Regime de contratação
CLT
Benefícios
- Universidade em Rede TOTVS, uma universidade Corporativa com conteúdos e certificações gratuitos para cada TOTVER;
- Programa +Saudáveis, que cuida de cada TOTVER com assessoria e ações voltadas para o bem estar em corpo, mente e finanças pessoais;
- Programa +Vantagens, a maior rede de descontos da América Latina, exclusivos para TOTVERS;
- Programa + Cuidado, programa de apoio pessoal para TOTVERS e familiares, com orientações em diversas especialidades como: psicologia, serviço social, pet consultoria...
- Einstein Conecta, benefício de orientação médica online pelos médicos do Hospital Israelita Albert Einstein, totalmente gratuito;
- Plano de saúde e odontológico;
- Vale refeição e / ou alimentação;
- Vale transporte e fretados em algumas estações do metrô;
- Licença maternidade e paternidade estendida;
- Espaço de lactário;
- Bicicletário;
- Vestiário;
- Seguro de vida;
- Auxílio creche;
- Previdência privada;
- Escritório que estimula a criatividade e produtividade com ambientes para lanches, salas de jogos, mesas de bilhar e poltronas para relaxar;
- Gympass.
● Promover o desenvolvimento da equipe em hard skill e soft skill considerando o plano de carreira
desejado, participando das cerimônias ágeis do time e colegiados de avaliação de performance;
● Criar e manter um time de alta performance, por meio do levantamento do perfil necessário e seleção
adequada de candidatos;
● Desdobrar as metas da companhia e do segmento/plataforma para o dev team para o atingimento dos
resultados estratégicos, a partir dos insumos obtidos do Agile Master, Agile Coach e Product Owner;
● Desenvolvimento do onboarding do novo funcionário e realização de ações de motivação e
engajamento. Análise de elegíveis para ações salariais e ações de reconhecimento (treinamentos e
programas de valorização);
● Garantir o cumprimento da legislação, por meio de acompanhamento das horas extras, férias,
rescisões, banco de horas, aposentadoria, entre outros itens relacionados a legislação trabalhista
brasileira;
● Assegurar a entrega das meta
● Formação: Superior completo e desejável pós graduação em
Gestão.
● Conhecimentos:
• Management 3.0;
• Métodos Ágeis;
• Gestão orçamentária, OKRs, SLA, ROI e NPS.
Liderança de Pessoas e no segmento
de Tecnologia.
Se você é uma pessoa que é gente boa, gosta de aprender e é apaixonada por resultados, você está no lugar certo! Como maior empresa de tecnologia do Brasil, queremos construir um ecossistema cada vez mais forte, com pessoas que gostem de inovar e acreditem na colaboração para fazer a diferença!
Aqui temos um ambiente dinâmico, que celebra a diversidade, promove a inclusão e está sempre em busca dos melhores resultados! Acreditamos no poder transformador da tecnologia e na sua capacidade de contribuir para a construção de uma sociedade mais diversa e inclusiva. Por isso, temos compromisso com nossa política e programa de diversidade e inclusão para garantirmos um ecossistema cada vez mais representativo, respeitoso e acolhedor.
#ouseetransforme #sejaTOTVER
Líder de Equipes Ágeis
TOTVS | Belo Horizonte - MG | Híbrido
Descrição da vaga
Responsável pela gestão de pessoas, acompanhamento da entrega de metas e cumprimento do orçamento, visando desenvolver equipes de alta performance para que entreguem produtos
funcionais e de qualidade, nos dev team sob sua responsabilidade.
Responsabilidades e atribuições
● Promover o desenvolvimento da equipe em hard skill e soft skill considerando o plano de carreira
desejado, participando das cerimônias ágeis do time e colegiados de avaliação de performance;
● Criar e manter um time de alta performance, por meio do levantamento do perfil necessário e seleção
adequada de candidatos;
● Desdobrar as metas da companhia e do segmento/plataforma para o dev team para o atingimento dos
resultados estratégicos, a partir dos insumos obtidos do Agile Master, Agile Coach e Product Owner;
● Desenvolvimento do onboarding do novo funcionário e realização de ações de motivação e
engajamento. Análise de elegíveis para ações salariais e ações de reconhecimento (treinamentos e
programas de valorização);
● Garantir o cumprimento da legislação, por meio de acompanhamento das horas extras, férias,
rescisões, banco de horas, aposentadoria, entre outros itens relacionados a legislação trabalhista
brasileira;
● Assegurar a entrega das meta
Requisitos e qualificações
● Formação: Superior completo e desejável pós graduação em
Gestão.
● Conhecimentos:
• Management 3.0;
• Métodos Ágeis;
• Gestão orçamentária, OKRs, SLA, ROI e NPS.
Requisitos desejáveis
Liderança de Pessoas e no segmento
de Tecnologia.
Faixa salarial
A combinar
Regime de contratação
CLT
Benefícios
- Universidade em Rede TOTVS, uma universidade Corporativa com conteúdos e certificações gratuitos para cada TOTVER;
- Programa +Saudáveis, que cuida de cada TOTVER com assessoria e ações voltadas para o bem estar em corpo, mente e finanças pessoais;
- Programa +Vantagens, a maior rede de descontos da América Latina, exclusivos para TOTVERS;
- Programa + Cuidado, programa de apoio pessoal para TOTVERS e familiares, com orientações em diversas especialidades como: psicologia, serviço social, pet consultoria...
- Einstein Conecta, benefício de orientação médica online pelos médicos do Hospital Israelita Albert Einstein, totalmente gratuito;
- Plano de saúde e odontológico;
- Vale refeição e / ou alimentação;
- Vale transporte e fretados em algumas estações do metrô;
- Licença maternidade e paternidade estendida;
- Espaço de lactário;
- Bicicletário;
- Vestiário;
- Seguro de vida;
- Auxílio creche;
- Previdência privada;
- Escritório que estimula a criatividade e produtividade com ambientes para lanches, salas de jogos, mesas de bilhar e poltronas para relaxar;
- Gympass.
Sobre a empresa
Se você é uma pessoa que é gente boa, gosta de aprender e é apaixonada por resultados, você está no lugar certo! Como maior empresa de tecnologia do Brasil, queremos construir um ecossistema cada vez mais forte, com pessoas que gostem de inovar e acreditem na colaboração para fazer a diferença!
Aqui temos um ambiente dinâmico, que celebra a diversidade, promove a inclusão e está sempre em busca dos melhores resultados! Acreditamos no poder transformador da tecnologia e na sua capacidade de contribuir para a construção de uma sociedade mais diversa e inclusiva. Por isso, temos compromisso com nossa política e programa de diversidade e inclusão para garantirmos um ecossistema cada vez mais representativo, respeitoso e acolhedor.
#ouseetransforme #sejaTOTVER