PROXY PO RH
TOTVS | Belo Horizonte - MG | Híbrido
Responsável por apoiar na maximização do valor do produto de sua responsabilidade, garantindo que esteja aderente ao mercado, incluindo questões regulatórias e alinhado com as estratégias da TOTVS.Como Proxy Product Owner (PPO) deve apoiar nas diretrizes estratégicas do produto, no planejamento de entregas, direcionar a squad com feedbacks e apoiar para o cumprimento das diretrizes estratégicas. Seu maior desafio é definir e assegurar que a squad saiba, em detalhes, o que se espera para sua entrega de produto. Necessita de entendimento do mercado de tecnologia/negócios de RH, desenvolver relacionamentos próximos com os principais stakeholders, clientes e fornecedores para apoiá-lo na entrega do produto.
Faixa salarial
A combinar
Regime de contratação
CLT
Benefícios
- Universidade em Rede TOTVS, uma universidade Corporativa com conteúdos e certificações gratuitos para cada TOTVER;
- Programa +Saudáveis, que cuida de cada TOTVER com assessoria e ações voltadas para o bem estar em corpo, mente e finanças pessoais;
- Programa +Vantagens, a maior rede de descontos da América Latina, exclusivos para TOTVERS;
- Programa + Cuidado, programa de apoio pessoal para TOTVERS e familiares, com orientações em diversas especialidades como: psicologia, serviço social, pet consultoria...
- Einstein Conecta, benefício de orientação médica online pelos médicos do Hospital Israelita Albert Einstein, totalmente gratuito;
- Plano de saúde e odontológico;
- Vale refeição e / ou alimentação;
- Vale transporte e fretados em algumas estações do metrô;
- Licença maternidade e paternidade estendida;
- Espaço de lactário;
- Bicicletário;
- Vestiário;
- Seguro de vida;
- Auxílio creche;
- Previdência privada;
- Escritório que estimula a criatividade e produtividade com ambientes para lanches, salas de jogos, mesas de bilhar e poltronas para relaxar;
- Gympass.
- Contribuir no direcionamento do produto criando e mantendo atualizada a visão do produto e o roadmap juntamente com o Product Owner, Product Manager e o Tribe Lead;
- Planejar as entregas, criando, refinando e atualizando o backlog do produto e priorizando os itens de maior relevância, gerenciando a expectativa dos stakeholders;
- Entender a cadeia de valor do produto conhecendo a jornada das pessoas envolvidas no uso das funcionalidades;
- Validar as entregas realizadas pelo Dev Team, garantindo que todas as definições e os critérios de aceite foram atendidos;
- Divulgar atualizações e liberações do produto para clientes internos e externos, através dos canais oficiais estabelecidos pela TOTVS;
- Estabelecer relacionamento com clientes, mantendo contato constante, realizando visitas, efetuando levantamentos das eventuais necessidades e se posicionando frente aos possíveis acionamentos;
- Realizar a gestão do produto, por meio da coleta de feedbacks internos e externos e da análise de indicadores de produto e operação;
- Efetuar a negociação com outros Product Owners sobre prazos e assuntos de negócio para entregas conjuntas entre squad;
- Capturar requisitos de negócio e regulatórios, resolvendo ambiguidades, e transformá-los em conhecimento explícito, através da criação de histórias e critérios de aceite alinhados com a necessidade do cliente e da TOTVS.
- Atuar de forma estratégica visando maximizar a entrega de valor e potencializar a nossa base de clientes.
- Formação: Superior completo preferencialmente na área do negócio de atuação e/ou tecnologia;
- Conhecimento sólidos do mercado, das tendências e das demandas de soluções para RH;
- Conhecimento em técnicas de concepção de produtos;
- Engenharia e análise de valor (técnica utilizada para atingir um ótimo valor);
- Técnicas de criação de Stories de usuários;
- Técnicas de priorização;
- Gestão de Indicadores;
- Experiência em conceitos de desenvolvimento Ágil - desejável certificação CSPO (Certificação Scrum Product Owner®) ou PSPO (Professional Scrum Product Owner®)
- Habilidades em comunicação e negociação, capacidade de influenciar pessoas para o direcionamento da estratégia de produto
- Ter capacidade para tomada de decisões de acordo com sua alçada
- Administrar cenários críticos com clientes e squads
- Ser curioso para trazer inovações às soluções
- Aplicação de Lean Thinking;
- Noções de Gestão de Projetos;
- Conhecimentos em gestão de Ponto Eletrônico, REP e Coletores de marcações.
Se você é uma pessoa que é gente boa, gosta de aprender e é apaixonada por resultados, você está no lugar certo! Como maior empresa de tecnologia do Brasil, queremos construir um ecossistema cada vez mais forte, com pessoas que gostem de inovar e acreditem na colaboração para fazer a diferença!
Aqui temos um ambiente dinâmico, que celebra a diversidade, promove a inclusão e está sempre em busca dos melhores resultados! Acreditamos no poder transformador da tecnologia e na sua capacidade de contribuir para a construção de uma sociedade mais diversa e inclusiva. Por isso, temos compromisso com nossa política e programa de diversidade e inclusão para garantirmos um ecossistema cada vez mais representativo, respeitoso e acolhedor.
#ouseetransforme #sejaTOTVER
PROXY PO RH
TOTVS | Belo Horizonte - MG | Híbrido
Descrição da vaga
Responsável por apoiar na maximização do valor do produto de sua responsabilidade, garantindo que esteja aderente ao mercado, incluindo questões regulatórias e alinhado com as estratégias da TOTVS.Como Proxy Product Owner (PPO) deve apoiar nas diretrizes estratégicas do produto, no planejamento de entregas, direcionar a squad com feedbacks e apoiar para o cumprimento das diretrizes estratégicas. Seu maior desafio é definir e assegurar que a squad saiba, em detalhes, o que se espera para sua entrega de produto. Necessita de entendimento do mercado de tecnologia/negócios de RH, desenvolver relacionamentos próximos com os principais stakeholders, clientes e fornecedores para apoiá-lo na entrega do produto.
Responsabilidades e atribuições
- Contribuir no direcionamento do produto criando e mantendo atualizada a visão do produto e o roadmap juntamente com o Product Owner, Product Manager e o Tribe Lead;
- Planejar as entregas, criando, refinando e atualizando o backlog do produto e priorizando os itens de maior relevância, gerenciando a expectativa dos stakeholders;
- Entender a cadeia de valor do produto conhecendo a jornada das pessoas envolvidas no uso das funcionalidades;
- Validar as entregas realizadas pelo Dev Team, garantindo que todas as definições e os critérios de aceite foram atendidos;
- Divulgar atualizações e liberações do produto para clientes internos e externos, através dos canais oficiais estabelecidos pela TOTVS;
- Estabelecer relacionamento com clientes, mantendo contato constante, realizando visitas, efetuando levantamentos das eventuais necessidades e se posicionando frente aos possíveis acionamentos;
- Realizar a gestão do produto, por meio da coleta de feedbacks internos e externos e da análise de indicadores de produto e operação;
- Efetuar a negociação com outros Product Owners sobre prazos e assuntos de negócio para entregas conjuntas entre squad;
- Capturar requisitos de negócio e regulatórios, resolvendo ambiguidades, e transformá-los em conhecimento explícito, através da criação de histórias e critérios de aceite alinhados com a necessidade do cliente e da TOTVS.
- Atuar de forma estratégica visando maximizar a entrega de valor e potencializar a nossa base de clientes.
Requisitos e qualificações
- Formação: Superior completo preferencialmente na área do negócio de atuação e/ou tecnologia;
- Conhecimento sólidos do mercado, das tendências e das demandas de soluções para RH;
- Conhecimento em técnicas de concepção de produtos;
- Engenharia e análise de valor (técnica utilizada para atingir um ótimo valor);
- Técnicas de criação de Stories de usuários;
- Técnicas de priorização;
- Gestão de Indicadores;
- Experiência em conceitos de desenvolvimento Ágil - desejável certificação CSPO (Certificação Scrum Product Owner®) ou PSPO (Professional Scrum Product Owner®)
- Habilidades em comunicação e negociação, capacidade de influenciar pessoas para o direcionamento da estratégia de produto
- Ter capacidade para tomada de decisões de acordo com sua alçada
- Administrar cenários críticos com clientes e squads
- Ser curioso para trazer inovações às soluções
Requisitos desejáveis
- Aplicação de Lean Thinking;
- Noções de Gestão de Projetos;
- Conhecimentos em gestão de Ponto Eletrônico, REP e Coletores de marcações.
Faixa salarial
A combinar
Regime de contratação
CLT
Benefícios
- Universidade em Rede TOTVS, uma universidade Corporativa com conteúdos e certificações gratuitos para cada TOTVER;
- Programa +Saudáveis, que cuida de cada TOTVER com assessoria e ações voltadas para o bem estar em corpo, mente e finanças pessoais;
- Programa +Vantagens, a maior rede de descontos da América Latina, exclusivos para TOTVERS;
- Programa + Cuidado, programa de apoio pessoal para TOTVERS e familiares, com orientações em diversas especialidades como: psicologia, serviço social, pet consultoria...
- Einstein Conecta, benefício de orientação médica online pelos médicos do Hospital Israelita Albert Einstein, totalmente gratuito;
- Plano de saúde e odontológico;
- Vale refeição e / ou alimentação;
- Vale transporte e fretados em algumas estações do metrô;
- Licença maternidade e paternidade estendida;
- Espaço de lactário;
- Bicicletário;
- Vestiário;
- Seguro de vida;
- Auxílio creche;
- Previdência privada;
- Escritório que estimula a criatividade e produtividade com ambientes para lanches, salas de jogos, mesas de bilhar e poltronas para relaxar;
- Gympass.
Sobre a empresa
Se você é uma pessoa que é gente boa, gosta de aprender e é apaixonada por resultados, você está no lugar certo! Como maior empresa de tecnologia do Brasil, queremos construir um ecossistema cada vez mais forte, com pessoas que gostem de inovar e acreditem na colaboração para fazer a diferença!
Aqui temos um ambiente dinâmico, que celebra a diversidade, promove a inclusão e está sempre em busca dos melhores resultados! Acreditamos no poder transformador da tecnologia e na sua capacidade de contribuir para a construção de uma sociedade mais diversa e inclusiva. Por isso, temos compromisso com nossa política e programa de diversidade e inclusão para garantirmos um ecossistema cada vez mais representativo, respeitoso e acolhedor.
#ouseetransforme #sejaTOTVER