Pessoa Coordenadora de Equipes e Processos Ágeis
TOTVS | São Paulo - SP | Híbrido
Missão do cargo
Responsável pela gestão e
liderança de pessoas, processos ágeis e acompanhamento das entrega de metas,
prazos e cumprimento do orçamento alinhados a estratégia da cia, visando
desenvolver equipes de alta performance para que entreguem produtos funcionais
e de qualidade, nos DEV Teams sob sua responsabilidade
Faixa salarial
A combinar
Regime de contratação
CLT
Benefícios
- Universidade em Rede TOTVS, uma universidade Corporativa com conteúdos e certificações gratuitos para cada TOTVER;
- Programa +Saudáveis, que cuida de cada TOTVER com assessoria e ações voltadas para o bem estar em corpo, mente e finanças pessoais;
- Programa +Vantagens, a maior rede de descontos da América Latina, exclusivos para TOTVERS;
- Programa + Cuidado, programa de apoio pessoal para TOTVERS e familiares, com orientações em diversas especialidades como: psicologia, serviço social, pet consultoria...
- Einstein Conecta, benefício de orientação médica online pelos médicos do Hospital Israelita Albert Einstein, totalmente gratuito;
- Plano de saúde e odontológico;
- Vale refeição e / ou alimentação;
- Vale transporte e fretados em algumas estações do metrô;
- Licença maternidade e paternidade estendida;
- Espaço de lactário;
- Bicicletário;
- Vestiário;
- Seguro de vida;
- Auxílio creche;
- Previdência privada;
- Escritório que estimula a criatividade e produtividade com ambientes para lanches, salas de jogos, mesas de bilhar e poltronas para relaxar;
- Gympass.
O QUE VOCÊ VAI FAZER:
● Disseminar a cultura TOTVS e Ágil, sendo um exemplo dos valores
éticos. Influenciando o mindset colaborativo, por meio das interações nas cerimônias
ágeis;
● Realizar a gestão de projetos conforme a necessidade e estratégia da
área e assegurar a entrega alinhado ao modelo ágil de trabalho e apresentando
indicadores para a liderança da área, diretores, PMO corporativo e demais
stakeholders;
● Conhecer e zelar pelos processos padrões de trabalho, assegurando
conformidade com certificações e políticas sejam elas internas ou externas, alinhadas
com as definições da empresa e segmento, através de estudos e aplicações de
práticas com suas equipes;
● Promover ações de melhoria contínua junto às squads com intuito de
otimizar continuamente processos por meio de acompanhamentos diários,
participação em eventos ágeis e análise de indicadores de performance
e de maturidade;
● Blindar o Dev Team de interrupções prejudiciais, removendo
impedimentos e estimulando a análise da causa raiz, a fim de direcionar ações
de melhoria;
● Facilitar nos segmentos/squads sobre as melhores práticas ágeis,
processos e ferramentas oficiais como, JIRA, TDN, ZENDESK, ferramentas Google,
etc;
● Mentorar Tribe Leads , Product Owners e Dev Teams de suas squads em
congruência de direcionamentos com os Agile Coaches, através de
capacitação formal e mentoria para que possam realizar as práticas
ágeis;
● Desenvolvimento do onboarding do novo funcionário e realização de
ações de motivação e engajamento. Análise de elegíveis para ações salariais
e ações de reconhecimento (treinamentos e programas de valorização);
● Criar e manter um time de alta performance, por meio do levantamento
do perfil necessário e seleção adequada de candidatos e avaliação de performance;
● Promover o desenvolvimento da equipe em hard skill e soft skill
considerando o plano de carreira desejado, fazendo interface com o book de
competências TOTVS, auxiliar no desenvolvimento dos PDIs e zelar pelas
ações de reconhecimento, conforme avaliação de performance;
● Participar na tomada de decisão relacionada a estratégia de gestão de
pessoas junto ao Tribe Lead (responsável pelo segmento/plataforma) por meio de
aconselhamento/insumos;
● Garantir o cumprimento da legislação, por meio de acompanhamento das
horas extras, férias, rescisões, banco de horas, aposentadoria, entre outros
itens relacionados a legislação trabalhista brasileira;
● Capacitar e desenvolver sucessores de suas squads , de modo que seja
possível contratar e reter talentos para o time, a partir da aplicação de feedbacks
constantes e ações on the job;
● Desdobrar as metas da companhia e do segmento/plataforma para o dev
team para o atingimento dos resultados estratégicos, a partir dos insumos
obtidos do Tribe Lead, Product Owner e direcionamentos de agilidade recebidos
dos Agile Coaches;
● Assegurar a entrega das metas dos times para o atingimento dos objetivos
da estratégia da TOTVS, a partir do desdobramento da estratégia corporativa,
alinhamento e acompanhamento da evolução das entregas do time.
O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ:
Formação:
- Superior completo
(preferencialmente em áreas como Tecnologia, Administração, Engenharia ou
afins);
- Pós-graduação em Gestão
ou áreas correlatas (desejável).
Conhecimentos Técnicos:
- Inteligência Artificial
e sua aplicação em projetos ágeis;
- Métodos Lean-Agile
(Scrum, XP, Kanban, SAFe, entre outros) – conhecimento aplicado;
- Gestão de Projetos e
métricas ágeis (Ciclo de Vida, Velocity, Lead Time, CFD, entre outras);
- Gestão orçamentária e
indicadores estratégicos (OKRs, SLA, ROI, NPS);
- Técnicas de facilitação
e dinâmicas colaborativas;
- Práticas DevOps
(desejável);
- Modelos de perfis
comportamentais (DISC ou similares);
- Coaching e
desenvolvimento de equipes ágeis.
Certificações:
- Management 3.0 – Certificação
Fundamentals;
- CSM (Certified Scrum Master®) ou PSM I (Professional
Scrum Master®).
- A-CSM (Advanced Certified Scrum Master®) ou
PSM II (Professional Scrum Master® II);
- TKP (Team Kanban Practitioner).
Idiomas:
- Inglês e/ou
Espanhol intermediário (desejável).
Se você é uma pessoa que é gente boa, gosta de aprender e é apaixonada por resultados, você está no lugar certo! Como maior empresa de tecnologia do Brasil, queremos construir um ecossistema cada vez mais forte, com pessoas que gostem de inovar e acreditem na colaboração para fazer a diferença!
Aqui temos um ambiente dinâmico, que celebra a diversidade, promove a inclusão e está sempre em busca dos melhores resultados! Acreditamos no poder transformador da tecnologia e na sua capacidade de contribuir para a construção de uma sociedade mais diversa e inclusiva. Por isso, temos compromisso com nossa política e programa de diversidade e inclusão para garantirmos um ecossistema cada vez mais representativo, respeitoso e acolhedor.
#ouseetransforme #sejaTOTVER
Pessoa Coordenadora de Equipes e Processos Ágeis
TOTVS | São Paulo - SP | Híbrido
Descrição da vaga
Missão do cargo
Responsável pela gestão e
liderança de pessoas, processos ágeis e acompanhamento das entrega de metas,
prazos e cumprimento do orçamento alinhados a estratégia da cia, visando
desenvolver equipes de alta performance para que entreguem produtos funcionais
e de qualidade, nos DEV Teams sob sua responsabilidade
Responsabilidades e atribuições
O QUE VOCÊ VAI FAZER:
● Disseminar a cultura TOTVS e Ágil, sendo um exemplo dos valores
éticos. Influenciando o mindset colaborativo, por meio das interações nas cerimônias
ágeis;
● Realizar a gestão de projetos conforme a necessidade e estratégia da
área e assegurar a entrega alinhado ao modelo ágil de trabalho e apresentando
indicadores para a liderança da área, diretores, PMO corporativo e demais
stakeholders;
● Conhecer e zelar pelos processos padrões de trabalho, assegurando
conformidade com certificações e políticas sejam elas internas ou externas, alinhadas
com as definições da empresa e segmento, através de estudos e aplicações de
práticas com suas equipes;
● Promover ações de melhoria contínua junto às squads com intuito de
otimizar continuamente processos por meio de acompanhamentos diários,
participação em eventos ágeis e análise de indicadores de performance
e de maturidade;
● Blindar o Dev Team de interrupções prejudiciais, removendo
impedimentos e estimulando a análise da causa raiz, a fim de direcionar ações
de melhoria;
● Facilitar nos segmentos/squads sobre as melhores práticas ágeis,
processos e ferramentas oficiais como, JIRA, TDN, ZENDESK, ferramentas Google,
etc;
● Mentorar Tribe Leads , Product Owners e Dev Teams de suas squads em
congruência de direcionamentos com os Agile Coaches, através de
capacitação formal e mentoria para que possam realizar as práticas
ágeis;
● Desenvolvimento do onboarding do novo funcionário e realização de
ações de motivação e engajamento. Análise de elegíveis para ações salariais
e ações de reconhecimento (treinamentos e programas de valorização);
● Criar e manter um time de alta performance, por meio do levantamento
do perfil necessário e seleção adequada de candidatos e avaliação de performance;
● Promover o desenvolvimento da equipe em hard skill e soft skill
considerando o plano de carreira desejado, fazendo interface com o book de
competências TOTVS, auxiliar no desenvolvimento dos PDIs e zelar pelas
ações de reconhecimento, conforme avaliação de performance;
● Participar na tomada de decisão relacionada a estratégia de gestão de
pessoas junto ao Tribe Lead (responsável pelo segmento/plataforma) por meio de
aconselhamento/insumos;
● Garantir o cumprimento da legislação, por meio de acompanhamento das
horas extras, férias, rescisões, banco de horas, aposentadoria, entre outros
itens relacionados a legislação trabalhista brasileira;
● Capacitar e desenvolver sucessores de suas squads , de modo que seja
possível contratar e reter talentos para o time, a partir da aplicação de feedbacks
constantes e ações on the job;
● Desdobrar as metas da companhia e do segmento/plataforma para o dev
team para o atingimento dos resultados estratégicos, a partir dos insumos
obtidos do Tribe Lead, Product Owner e direcionamentos de agilidade recebidos
dos Agile Coaches;
● Assegurar a entrega das metas dos times para o atingimento dos objetivos
da estratégia da TOTVS, a partir do desdobramento da estratégia corporativa,
alinhamento e acompanhamento da evolução das entregas do time.
Requisitos e qualificações
O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ:
Formação:
- Superior completo
(preferencialmente em áreas como Tecnologia, Administração, Engenharia ou
afins);
- Pós-graduação em Gestão
ou áreas correlatas (desejável).
Conhecimentos Técnicos:
- Inteligência Artificial
e sua aplicação em projetos ágeis;
- Métodos Lean-Agile
(Scrum, XP, Kanban, SAFe, entre outros) – conhecimento aplicado;
- Gestão de Projetos e
métricas ágeis (Ciclo de Vida, Velocity, Lead Time, CFD, entre outras);
- Gestão orçamentária e
indicadores estratégicos (OKRs, SLA, ROI, NPS);
- Técnicas de facilitação
e dinâmicas colaborativas;
- Práticas DevOps
(desejável);
- Modelos de perfis
comportamentais (DISC ou similares);
- Coaching e
desenvolvimento de equipes ágeis.
Certificações:
- Management 3.0 – Certificação
Fundamentals;
- CSM (Certified Scrum Master®) ou PSM I (Professional
Scrum Master®).
- A-CSM (Advanced Certified Scrum Master®) ou
PSM II (Professional Scrum Master® II);
- TKP (Team Kanban Practitioner).
Idiomas:
- Inglês e/ou
Espanhol intermediário (desejável).
Faixa salarial
A combinar
Regime de contratação
CLT
Benefícios
- Universidade em Rede TOTVS, uma universidade Corporativa com conteúdos e certificações gratuitos para cada TOTVER;
- Programa +Saudáveis, que cuida de cada TOTVER com assessoria e ações voltadas para o bem estar em corpo, mente e finanças pessoais;
- Programa +Vantagens, a maior rede de descontos da América Latina, exclusivos para TOTVERS;
- Programa + Cuidado, programa de apoio pessoal para TOTVERS e familiares, com orientações em diversas especialidades como: psicologia, serviço social, pet consultoria...
- Einstein Conecta, benefício de orientação médica online pelos médicos do Hospital Israelita Albert Einstein, totalmente gratuito;
- Plano de saúde e odontológico;
- Vale refeição e / ou alimentação;
- Vale transporte e fretados em algumas estações do metrô;
- Licença maternidade e paternidade estendida;
- Espaço de lactário;
- Bicicletário;
- Vestiário;
- Seguro de vida;
- Auxílio creche;
- Previdência privada;
- Escritório que estimula a criatividade e produtividade com ambientes para lanches, salas de jogos, mesas de bilhar e poltronas para relaxar;
- Gympass.
Sobre a empresa
Se você é uma pessoa que é gente boa, gosta de aprender e é apaixonada por resultados, você está no lugar certo! Como maior empresa de tecnologia do Brasil, queremos construir um ecossistema cada vez mais forte, com pessoas que gostem de inovar e acreditem na colaboração para fazer a diferença!
Aqui temos um ambiente dinâmico, que celebra a diversidade, promove a inclusão e está sempre em busca dos melhores resultados! Acreditamos no poder transformador da tecnologia e na sua capacidade de contribuir para a construção de uma sociedade mais diversa e inclusiva. Por isso, temos compromisso com nossa política e programa de diversidade e inclusão para garantirmos um ecossistema cada vez mais representativo, respeitoso e acolhedor.
#ouseetransforme #sejaTOTVER