Pessoa Coordenadora de Sales Specialist
TOTVS | São Paulo - SP | Híbrido
Responsável pela gestão de pessoas, processos e acompanhamento da entrega de metas e cumprimento do orçamento, visando desenvolver equipes de alta performance.
Faixa salarial
A combinar
Regime de contratação
CLT
Benefícios
- Universidade em Rede TOTVS, uma universidade Corporativa com conteúdos e certificações gratuitos para cada TOTVER;
- Programa +Saudáveis, que cuida de cada TOTVER com assessoria e ações voltadas para o bem estar em corpo, mente e finanças pessoais;
- Programa +Vantagens, a maior rede de descontos da América Latina, exclusivos para TOTVERS;
- Programa + Cuidado, programa de apoio pessoal para TOTVERS e familiares, com orientações em diversas especialidades como: psicologia, serviço social, pet consultoria...
- Einstein Conecta, benefício de orientação médica online pelos médicos do Hospital Israelita Albert Einstein, totalmente gratuito;
- Plano de saúde e odontológico;
- Vale refeição e / ou alimentação;
- Vale transporte e fretados em algumas estações do metrô;
- Licença maternidade e paternidade estendida;
- Espaço de lactário;
- Bicicletário;
- Vestiário;
- Seguro de vida;
- Auxílio creche;
- Previdência privada;
- Escritório que estimula a criatividade e produtividade com ambientes para lanches, salas de jogos, mesas de bilhar e poltronas para relaxar;
- Gympass.
● Gestão e desenvolvimento dos consultores de vendas (sales specialists) nas atividades diárias da equipe, com a prática de feedbacks constantes;
● Gerir os processos com o intuito de garantir a entrega da meta total do time e potencializar o resultado baseado na estratégia definida pela Business Unit de Plataforma RH;
● Gerir e reportar resultados de forecast e pipeline no CRM;
● Dominar e seguir as políticas e práticas comerciais;
● Acompanhar diariamente a produtividade da equipe através da gestão de agendas, eventos e registro de oportunidades;
● Estabelecer conexão e manter proximidade com áreas pares, para potencializar o alcance de resultados;
● Construir e reportar relatórios de indicadores do seu time;
● Garantir a integridade das informações disponibilizadas nas ferramentas da Cia;
● Orientar os analistas e especialistas de sua estrutura sobre o portfólio de produto TOTVS, por meio da criação de um planejamento de estratégia de atuação baseado nos direcionamentos do time de planejamento, e particularidades de cada território de atuação;
● Disseminar a cultura TOTVS e Ágil, sendo um exemplo dos valores éticos, influenciando o mindset colaborativo por meio das interações com o time;
● Definir prioridades para o trabalho de sua equipe de acordo com as metas e estratégias da área;
● Gerir pessoas da equipe através de ferramentas de avaliação de desempenho, plano de desenvolvimento individual e administração de pessoas.
● Gerir os processos com o intuito de garantir a entrega da meta total do time e potencializar o resultado baseado na estratégia definida pela Business Unit de Plataforma RH;
● Gerir e reportar resultados de forecast e pipeline no CRM;
● Dominar e seguir as políticas e práticas comerciais;
● Acompanhar diariamente a produtividade da equipe através da gestão de agendas, eventos e registro de oportunidades;
● Estabelecer conexão e manter proximidade com áreas pares, para potencializar o alcance de resultados;
● Construir e reportar relatórios de indicadores do seu time;
● Garantir a integridade das informações disponibilizadas nas ferramentas da Cia;
● Orientar os analistas e especialistas de sua estrutura sobre o portfólio de produto TOTVS, por meio da criação de um planejamento de estratégia de atuação baseado nos direcionamentos do time de planejamento, e particularidades de cada território de atuação;
● Disseminar a cultura TOTVS e Ágil, sendo um exemplo dos valores éticos, influenciando o mindset colaborativo por meio das interações com o time;
● Definir prioridades para o trabalho de sua equipe de acordo com as metas e estratégias da área;
● Gerir pessoas da equipe através de ferramentas de avaliação de desempenho, plano de desenvolvimento individual e administração de pessoas.
Formação: Graduação completa, preferencialmente no segmento de atuação. Conhecimentos específicos:
● Pacote Google Workspace;
● Ferramentas de BI;
● CRM;
● Vendas Consultivas;
● Metodologia de Atendimento;
● Portfólio TOTVS – desejável.
● Desejável vivência de, no mínimo, 06 anos em áreas de vendas.
● Desejável 01 ano em posições de Liderança.
Se você é uma pessoa que é gente boa, gosta de aprender e é apaixonada por resultados, você está no lugar certo! Como maior empresa de tecnologia do Brasil, queremos construir um ecossistema cada vez mais forte, com pessoas que gostem de inovar e acreditem na colaboração para fazer a diferença!
Aqui temos um ambiente dinâmico, que celebra a diversidade, promove a inclusão e está sempre em busca dos melhores resultados! Acreditamos no poder transformador da tecnologia e na sua capacidade de contribuir para a construção de uma sociedade mais diversa e inclusiva. Por isso, temos compromisso com nossa política e programa de diversidade e inclusão para garantirmos um ecossistema cada vez mais representativo, respeitoso e acolhedor.
#ouseetransforme #sejaTOTVER
Pessoa Coordenadora de Sales Specialist
TOTVS | São Paulo - SP | Híbrido
Descrição da vaga
Responsável pela gestão de pessoas, processos e acompanhamento da entrega de metas e cumprimento do orçamento, visando desenvolver equipes de alta performance.
Responsabilidades e atribuições
● Gestão e desenvolvimento dos consultores de vendas (sales specialists) nas atividades diárias da equipe, com a prática de feedbacks constantes;
● Gerir os processos com o intuito de garantir a entrega da meta total do time e potencializar o resultado baseado na estratégia definida pela Business Unit de Plataforma RH;
● Gerir e reportar resultados de forecast e pipeline no CRM;
● Dominar e seguir as políticas e práticas comerciais;
● Acompanhar diariamente a produtividade da equipe através da gestão de agendas, eventos e registro de oportunidades;
● Estabelecer conexão e manter proximidade com áreas pares, para potencializar o alcance de resultados;
● Construir e reportar relatórios de indicadores do seu time;
● Garantir a integridade das informações disponibilizadas nas ferramentas da Cia;
● Orientar os analistas e especialistas de sua estrutura sobre o portfólio de produto TOTVS, por meio da criação de um planejamento de estratégia de atuação baseado nos direcionamentos do time de planejamento, e particularidades de cada território de atuação;
● Disseminar a cultura TOTVS e Ágil, sendo um exemplo dos valores éticos, influenciando o mindset colaborativo por meio das interações com o time;
● Definir prioridades para o trabalho de sua equipe de acordo com as metas e estratégias da área;
● Gerir pessoas da equipe através de ferramentas de avaliação de desempenho, plano de desenvolvimento individual e administração de pessoas.
● Gerir os processos com o intuito de garantir a entrega da meta total do time e potencializar o resultado baseado na estratégia definida pela Business Unit de Plataforma RH;
● Gerir e reportar resultados de forecast e pipeline no CRM;
● Dominar e seguir as políticas e práticas comerciais;
● Acompanhar diariamente a produtividade da equipe através da gestão de agendas, eventos e registro de oportunidades;
● Estabelecer conexão e manter proximidade com áreas pares, para potencializar o alcance de resultados;
● Construir e reportar relatórios de indicadores do seu time;
● Garantir a integridade das informações disponibilizadas nas ferramentas da Cia;
● Orientar os analistas e especialistas de sua estrutura sobre o portfólio de produto TOTVS, por meio da criação de um planejamento de estratégia de atuação baseado nos direcionamentos do time de planejamento, e particularidades de cada território de atuação;
● Disseminar a cultura TOTVS e Ágil, sendo um exemplo dos valores éticos, influenciando o mindset colaborativo por meio das interações com o time;
● Definir prioridades para o trabalho de sua equipe de acordo com as metas e estratégias da área;
● Gerir pessoas da equipe através de ferramentas de avaliação de desempenho, plano de desenvolvimento individual e administração de pessoas.
Requisitos e qualificações
Formação: Graduação completa, preferencialmente no segmento de atuação. Conhecimentos específicos:
● Pacote Google Workspace;
● Ferramentas de BI;
● CRM;
● Vendas Consultivas;
● Metodologia de Atendimento;
● Portfólio TOTVS – desejável.
Requisitos desejáveis
● Desejável vivência de, no mínimo, 06 anos em áreas de vendas.
● Desejável 01 ano em posições de Liderança.
Faixa salarial
A combinar
Regime de contratação
CLT
Benefícios
- Universidade em Rede TOTVS, uma universidade Corporativa com conteúdos e certificações gratuitos para cada TOTVER;
- Programa +Saudáveis, que cuida de cada TOTVER com assessoria e ações voltadas para o bem estar em corpo, mente e finanças pessoais;
- Programa +Vantagens, a maior rede de descontos da América Latina, exclusivos para TOTVERS;
- Programa + Cuidado, programa de apoio pessoal para TOTVERS e familiares, com orientações em diversas especialidades como: psicologia, serviço social, pet consultoria...
- Einstein Conecta, benefício de orientação médica online pelos médicos do Hospital Israelita Albert Einstein, totalmente gratuito;
- Plano de saúde e odontológico;
- Vale refeição e / ou alimentação;
- Vale transporte e fretados em algumas estações do metrô;
- Licença maternidade e paternidade estendida;
- Espaço de lactário;
- Bicicletário;
- Vestiário;
- Seguro de vida;
- Auxílio creche;
- Previdência privada;
- Escritório que estimula a criatividade e produtividade com ambientes para lanches, salas de jogos, mesas de bilhar e poltronas para relaxar;
- Gympass.
Sobre a empresa
Se você é uma pessoa que é gente boa, gosta de aprender e é apaixonada por resultados, você está no lugar certo! Como maior empresa de tecnologia do Brasil, queremos construir um ecossistema cada vez mais forte, com pessoas que gostem de inovar e acreditem na colaboração para fazer a diferença!
Aqui temos um ambiente dinâmico, que celebra a diversidade, promove a inclusão e está sempre em busca dos melhores resultados! Acreditamos no poder transformador da tecnologia e na sua capacidade de contribuir para a construção de uma sociedade mais diversa e inclusiva. Por isso, temos compromisso com nossa política e programa de diversidade e inclusão para garantirmos um ecossistema cada vez mais representativo, respeitoso e acolhedor.
#ouseetransforme #sejaTOTVER