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Pessoa Coordenadora de Equipes Ágeis (C#)

TOTVS | São Paulo - SP | Híbrido

Responsável pela gestão de pessoas, acompanhamento das entregas de metas e cumprimento
do orçamento, visando desenvolver equipes de alta performance para que entreguem
produtos funcionais e de qualidade, nos dev team sob sua responsabilidade.

Faixa salarial

A combinar

Regime de contratação

CLT

Benefícios

  • Universidade em Rede TOTVS, uma universidade Corporativa com conteúdos e certificações gratuitos para cada TOTVER;
  • Programa +Saudáveis, que cuida de cada TOTVER com assessoria e ações voltadas para o bem estar em corpo, mente e finanças pessoais;
  • Programa +Vantagens, a maior rede de descontos da América Latina, exclusivos para TOTVERS;
  • Programa + Cuidado, programa de apoio pessoal para TOTVERS e familiares, com orientações em diversas especialidades como: psicologia, serviço social, pet consultoria...
  • Einstein Conecta, benefício de orientação médica online pelos médicos do Hospital Israelita Albert Einstein, totalmente gratuito;
  • Plano de saúde e odontológico;
  • Vale refeição e / ou alimentação;
  • Vale transporte e fretados em algumas estações do metrô;
  • Licença maternidade e paternidade estendida;
  • Espaço de lactário;
  • Bicicletário;
  • Vestiário;
  • Seguro de vida;
  • Auxílio creche;
  • Previdência privada;
  • Escritório que estimula a criatividade e produtividade com ambientes para lanches, salas de jogos, mesas de bilhar e poltronas para relaxar;
  • Gympass.
● Promover o desenvolvimento da equipe em hard skill e soft skill considerando o plano de
carreira desejado;
● Participar das cerimônias ágeis do time e colegiados de avaliação de performance;
● Criar e manter um time de alta performance, por meio do levantamento do perfil necessário
e seleção adequada de candidatos;
● Desdobrar as metas da companhia e do segmento/plataforma para o dev team para garantir
clareza e focar no atingimento dos resultados estratégicos, a partir dos insumos obtidos do
Agile Master, Agile Coach e Product Owner;
● Desenvolvimento do onboarding do novo funcionário e realização de ações de motivação e
engajamento. Análise de elegíveis para ações salariais e ações de reconhecimento
(treinamentos e programas de valorização);
● Garantir o cumprimento da legislação, por meio de acompanhamento das horas extras,
férias, rescisões, banco de horas, aposentadoria, entre outros itens relacionados a legislação
trabalhista brasileira;
● Disseminar a cultura TOTVS e Ágil, sendo um exemplo dos valores éticos. Influenciando o
mindset colaborativo, por meio das interações nas cerimônias ágeis;
● Participar da tomada de decisão relacionada à estratégia de gestão de pessoas junto ao Tribe
Lead (responsável pelo segmento/plataforma) por meio de aconselhamento/insumos, levando
em consideração a experiência do People Lead;
● Capacitar e desenvolver sucessores de suas squads, de modo que seja possível contratar e
reter talentos para o time, a partir da aplicação de feedbacks constantes e ações on the job;
● Liderar pelo exemplo.
● Metodologias Ágeis; ● Experiência em C#, DotNet; ● Conhecimento em banco de dados.
● Formação: Superior completo 
● Conhecimentos específicos em: Programação Delphi, VB6, Java;
● Gestão orçamentária, OKRs, KPI, SLA, ROI e NPS;
● Conhecimento em Varejo.
Se você é uma pessoa que é gente boa, gosta de aprender e é apaixonada por resultados, você está no lugar certo! Como maior empresa de tecnologia do Brasil, queremos construir um ecossistema cada vez mais forte, com pessoas que gostem de inovar e acreditem na colaboração para fazer a diferença! 

Aqui temos um ambiente dinâmico, que celebra a diversidade, promove a inclusão e está sempre em busca dos melhores resultados! Acreditamos no poder transformador da tecnologia e na sua capacidade de contribuir para a construção de uma sociedade mais diversa e inclusiva. Por isso, temos compromisso com nossa política e programa de diversidade e inclusão para garantirmos um ecossistema cada vez mais representativo, respeitoso e acolhedor.

#ouseetransforme #sejaTOTVER
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Pessoa Coordenadora de Equipes Ágeis (C#)

TOTVS | São Paulo - SP | Híbrido

Descrição da vaga

Responsável pela gestão de pessoas, acompanhamento das entregas de metas e cumprimento
do orçamento, visando desenvolver equipes de alta performance para que entreguem
produtos funcionais e de qualidade, nos dev team sob sua responsabilidade.

Responsabilidades e atribuições

● Promover o desenvolvimento da equipe em hard skill e soft skill considerando o plano de
carreira desejado;
● Participar das cerimônias ágeis do time e colegiados de avaliação de performance;
● Criar e manter um time de alta performance, por meio do levantamento do perfil necessário
e seleção adequada de candidatos;
● Desdobrar as metas da companhia e do segmento/plataforma para o dev team para garantir
clareza e focar no atingimento dos resultados estratégicos, a partir dos insumos obtidos do
Agile Master, Agile Coach e Product Owner;
● Desenvolvimento do onboarding do novo funcionário e realização de ações de motivação e
engajamento. Análise de elegíveis para ações salariais e ações de reconhecimento
(treinamentos e programas de valorização);
● Garantir o cumprimento da legislação, por meio de acompanhamento das horas extras,
férias, rescisões, banco de horas, aposentadoria, entre outros itens relacionados a legislação
trabalhista brasileira;
● Disseminar a cultura TOTVS e Ágil, sendo um exemplo dos valores éticos. Influenciando o
mindset colaborativo, por meio das interações nas cerimônias ágeis;
● Participar da tomada de decisão relacionada à estratégia de gestão de pessoas junto ao Tribe
Lead (responsável pelo segmento/plataforma) por meio de aconselhamento/insumos, levando
em consideração a experiência do People Lead;
● Capacitar e desenvolver sucessores de suas squads, de modo que seja possível contratar e
reter talentos para o time, a partir da aplicação de feedbacks constantes e ações on the job;
● Liderar pelo exemplo.

Requisitos e qualificações

● Metodologias Ágeis; ● Experiência em C#, DotNet; ● Conhecimento em banco de dados.

Requisitos desejáveis

● Formação: Superior completo 
● Conhecimentos específicos em: Programação Delphi, VB6, Java;
● Gestão orçamentária, OKRs, KPI, SLA, ROI e NPS;
● Conhecimento em Varejo.
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Enviar candidatura

Faixa salarial

A combinar

Regime de contratação

CLT

Benefícios

  • Universidade em Rede TOTVS, uma universidade Corporativa com conteúdos e certificações gratuitos para cada TOTVER;
  • Programa +Saudáveis, que cuida de cada TOTVER com assessoria e ações voltadas para o bem estar em corpo, mente e finanças pessoais;
  • Programa +Vantagens, a maior rede de descontos da América Latina, exclusivos para TOTVERS;
  • Programa + Cuidado, programa de apoio pessoal para TOTVERS e familiares, com orientações em diversas especialidades como: psicologia, serviço social, pet consultoria...
  • Einstein Conecta, benefício de orientação médica online pelos médicos do Hospital Israelita Albert Einstein, totalmente gratuito;
  • Plano de saúde e odontológico;
  • Vale refeição e / ou alimentação;
  • Vale transporte e fretados em algumas estações do metrô;
  • Licença maternidade e paternidade estendida;
  • Espaço de lactário;
  • Bicicletário;
  • Vestiário;
  • Seguro de vida;
  • Auxílio creche;
  • Previdência privada;
  • Escritório que estimula a criatividade e produtividade com ambientes para lanches, salas de jogos, mesas de bilhar e poltronas para relaxar;
  • Gympass.

Sobre a empresa

Se você é uma pessoa que é gente boa, gosta de aprender e é apaixonada por resultados, você está no lugar certo! Como maior empresa de tecnologia do Brasil, queremos construir um ecossistema cada vez mais forte, com pessoas que gostem de inovar e acreditem na colaboração para fazer a diferença! 

Aqui temos um ambiente dinâmico, que celebra a diversidade, promove a inclusão e está sempre em busca dos melhores resultados! Acreditamos no poder transformador da tecnologia e na sua capacidade de contribuir para a construção de uma sociedade mais diversa e inclusiva. Por isso, temos compromisso com nossa política e programa de diversidade e inclusão para garantirmos um ecossistema cada vez mais representativo, respeitoso e acolhedor.

#ouseetransforme #sejaTOTVER
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