Analista de Gestão da Mudança Júnior – Foco em Projetos de RH
TOTVS | São Paulo - SP | Híbrido
Missão do cargo: Atuar como apoio operacional na gestão da mudança de projetos estratégicos voltados para a área de Gente, garantindo a organização, estruturação e execução das atividades que promovem a adoção e o engajamento dos públicos impactados. Ser um elo entre os times de projeto, liderança e colaboradores, facilitando a comunicação, preparando materiais e acompanhando entregas com foco em agilidade, confidencialidade e excelência na execução.
Faixa salarial
A combinar
Regime de contratação
CLT
Benefícios
- Universidade em Rede TOTVS, uma universidade Corporativa com conteúdos e certificações gratuitos para cada TOTVER;
- Programa +Saudáveis, que cuida de cada TOTVER com assessoria e ações voltadas para o bem estar em corpo, mente e finanças pessoais;
- Programa +Vantagens, a maior rede de descontos da América Latina, exclusivos para TOTVERS;
- Programa + Cuidado, programa de apoio pessoal para TOTVERS e familiares, com orientações em diversas especialidades como: psicologia, serviço social, pet consultoria...
- Einstein Conecta, benefício de orientação médica online pelos médicos do Hospital Israelita Albert Einstein, totalmente gratuito;
- Plano de saúde e odontológico;
- Vale refeição e / ou alimentação;
- Vale transporte e fretados em algumas estações do metrô;
- Licença maternidade e paternidade estendida;
- Espaço de lactário;
- Bicicletário;
- Vestiário;
- Seguro de vida;
- Auxílio creche;
- Previdência privada;
- Escritório que estimula a criatividade e produtividade com ambientes para lanches, salas de jogos, mesas de bilhar e poltronas para relaxar;
- Gympass.
- Apoiar a condução da gestão da mudança de projetos voltados à área de Gente, com foco em planejamento, execução e acompanhamento das iniciativas.
- Participar ativamente de reuniões com diferentes stakeholders, realizando escutas e capturando insumos para tomada de decisão e planejamento das ações de mudança.
- Produzir materiais de comunicação e apresentações prezando pela estética e padrão TOTVS, para apoiar as lideranças na condução de reuniões com públicos executivos.
- Gerenciar prazos, atividades e entregas dos projetos de mudança sob sua responsabilidade, atuando como um PMO da área de Gente.
- Garantir a organização e o cumprimento da agenda dos projetos, acompanhando planos de ação, cronogramas e responsáveis.
- Zelar pela confidencialidade de informações sensíveis e estratégicas.
- Trabalhar de forma colaborativa com diversas áreas, promovendo a integração entre os times de projeto.
- Contribuir com a estruturação de planos de comunicação, capacitação e engajamento das iniciativas.
- Apoiar na mensuração de impactos e no acompanhamento dos indicadores de sucesso das mudanças implementadas.
- Ensino superior completo.
- Boa capacidade de comunicação verbal e escrita.
- Organização, agilidade e habilidade para lidar com múltiplos projetos simultaneamente.
- Habilidade para trabalhar em equipe e interagir com diferentes níveis hierárquicos.
- Perfil proativo, com boa escuta e capacidade de síntese.
- Discrição e responsabilidade para lidar com informações confidenciais.
- Certificação Prosci ou estar em processo de certificação.
- Conhecimentos prévios em gestão da mudança, mesmo que em outras áreas além de RH.
- Experiência com produção de apresentações executivas (PowerPoint, Google Slides).
- Familiaridade com gestão de projetos e ferramentas como Trello, Asana ou similares.
- Conhecimento básico sobre temas de RH será considerado um diferencial.
Informações adicionais:
Disponibilidade para atuar no modelo híbrido em São Paulo (3x presencial e 2x home office).
Se você é uma pessoa que é gente boa, gosta de aprender e é apaixonada por resultados, você está no lugar certo! Como maior empresa de tecnologia do Brasil, queremos construir um ecossistema cada vez mais forte, com pessoas que gostem de inovar e acreditem na colaboração para fazer a diferença!
Aqui temos um ambiente dinâmico, que celebra a diversidade, promove a inclusão e está sempre em busca dos melhores resultados! Acreditamos no poder transformador da tecnologia e na sua capacidade de contribuir para a construção de uma sociedade mais diversa e inclusiva. Por isso, temos compromisso com nossa política e programa de diversidade e inclusão para garantirmos um ecossistema cada vez mais representativo, respeitoso e acolhedor.
#ouseetransforme #sejaTOTVER
Analista de Gestão da Mudança Júnior – Foco em Projetos de RH
TOTVS | São Paulo - SP | Híbrido
Descrição da vaga
Missão do cargo: Atuar como apoio operacional na gestão da mudança de projetos estratégicos voltados para a área de Gente, garantindo a organização, estruturação e execução das atividades que promovem a adoção e o engajamento dos públicos impactados. Ser um elo entre os times de projeto, liderança e colaboradores, facilitando a comunicação, preparando materiais e acompanhando entregas com foco em agilidade, confidencialidade e excelência na execução.
Responsabilidades e atribuições
- Apoiar a condução da gestão da mudança de projetos voltados à área de Gente, com foco em planejamento, execução e acompanhamento das iniciativas.
- Participar ativamente de reuniões com diferentes stakeholders, realizando escutas e capturando insumos para tomada de decisão e planejamento das ações de mudança.
- Produzir materiais de comunicação e apresentações prezando pela estética e padrão TOTVS, para apoiar as lideranças na condução de reuniões com públicos executivos.
- Gerenciar prazos, atividades e entregas dos projetos de mudança sob sua responsabilidade, atuando como um PMO da área de Gente.
- Garantir a organização e o cumprimento da agenda dos projetos, acompanhando planos de ação, cronogramas e responsáveis.
- Zelar pela confidencialidade de informações sensíveis e estratégicas.
- Trabalhar de forma colaborativa com diversas áreas, promovendo a integração entre os times de projeto.
- Contribuir com a estruturação de planos de comunicação, capacitação e engajamento das iniciativas.
- Apoiar na mensuração de impactos e no acompanhamento dos indicadores de sucesso das mudanças implementadas.
Requisitos e qualificações
- Ensino superior completo.
- Boa capacidade de comunicação verbal e escrita.
- Organização, agilidade e habilidade para lidar com múltiplos projetos simultaneamente.
- Habilidade para trabalhar em equipe e interagir com diferentes níveis hierárquicos.
- Perfil proativo, com boa escuta e capacidade de síntese.
- Discrição e responsabilidade para lidar com informações confidenciais.
Requisitos desejáveis
- Certificação Prosci ou estar em processo de certificação.
- Conhecimentos prévios em gestão da mudança, mesmo que em outras áreas além de RH.
- Experiência com produção de apresentações executivas (PowerPoint, Google Slides).
- Familiaridade com gestão de projetos e ferramentas como Trello, Asana ou similares.
- Conhecimento básico sobre temas de RH será considerado um diferencial.
Informações adicionais:
Disponibilidade para atuar no modelo híbrido em São Paulo (3x presencial e 2x home office).
Faixa salarial
A combinar
Regime de contratação
CLT
Benefícios
- Universidade em Rede TOTVS, uma universidade Corporativa com conteúdos e certificações gratuitos para cada TOTVER;
- Programa +Saudáveis, que cuida de cada TOTVER com assessoria e ações voltadas para o bem estar em corpo, mente e finanças pessoais;
- Programa +Vantagens, a maior rede de descontos da América Latina, exclusivos para TOTVERS;
- Programa + Cuidado, programa de apoio pessoal para TOTVERS e familiares, com orientações em diversas especialidades como: psicologia, serviço social, pet consultoria...
- Einstein Conecta, benefício de orientação médica online pelos médicos do Hospital Israelita Albert Einstein, totalmente gratuito;
- Plano de saúde e odontológico;
- Vale refeição e / ou alimentação;
- Vale transporte e fretados em algumas estações do metrô;
- Licença maternidade e paternidade estendida;
- Espaço de lactário;
- Bicicletário;
- Vestiário;
- Seguro de vida;
- Auxílio creche;
- Previdência privada;
- Escritório que estimula a criatividade e produtividade com ambientes para lanches, salas de jogos, mesas de bilhar e poltronas para relaxar;
- Gympass.
Sobre a empresa
Se você é uma pessoa que é gente boa, gosta de aprender e é apaixonada por resultados, você está no lugar certo! Como maior empresa de tecnologia do Brasil, queremos construir um ecossistema cada vez mais forte, com pessoas que gostem de inovar e acreditem na colaboração para fazer a diferença!
Aqui temos um ambiente dinâmico, que celebra a diversidade, promove a inclusão e está sempre em busca dos melhores resultados! Acreditamos no poder transformador da tecnologia e na sua capacidade de contribuir para a construção de uma sociedade mais diversa e inclusiva. Por isso, temos compromisso com nossa política e programa de diversidade e inclusão para garantirmos um ecossistema cada vez mais representativo, respeitoso e acolhedor.
#ouseetransforme #sejaTOTVER