Gerente de Atração e Seleção
TOTVS | São Paulo - SP | Híbrido
Responsável pela estratégia, planejamento e gestão da área de Atração e Seleção e Experiência do Candidato.
Faixa salarial
A combinar
Regime de contratação
CLT
Benefícios
- Universidade em Rede TOTVS, uma universidade Corporativa com conteúdos e certificações gratuitos para cada TOTVER;
- Programa +Saudáveis, que cuida de cada TOTVER com assessoria e ações voltadas para o bem estar em corpo, mente e finanças pessoais;
- Programa +Vantagens, a maior rede de descontos da América Latina, exclusivos para TOTVERS;
- Programa + Cuidado, programa de apoio pessoal para TOTVERS e familiares, com orientações em diversas especialidades como: psicologia, serviço social, pet consultoria...
- Einstein Conecta, benefício de orientação médica online pelos médicos do Hospital Israelita Albert Einstein, totalmente gratuito;
- Plano de saúde e odontológico;
- Vale refeição e / ou alimentação;
- Vale transporte e fretados em algumas estações do metrô;
- Licença maternidade e paternidade estendida;
- Espaço de lactário;
- Bicicletário;
- Vestiário;
- Seguro de vida;
- Auxílio creche;
- Previdência privada;
- Escritório que estimula a criatividade e produtividade com ambientes para lanches, salas de jogos, mesas de bilhar e poltronas para relaxar;
- Wellhub.
O QUE VOCÊ VAI FAZER:
- Definir e desdobrar as metas da companhia com sua equipe de diretos e garantir o atingimento dos resultados esperados, através indicadores e reuniões monitoramento, além da estruturação das ações necessárias;
- Criar e conduzir o desdobramento da Cultura TOTVS, por meio de apresentações e/ ou workshops dos produtos e ações desenvolvidas pela área;
- Garantir que os processos da área sejam cumpridos e estejam alinhados à estratégia e aos princípios éticos e legais;
- Identificar oportunidades e tendências de mercado com o objetivo de maximizar a competitividade das soluções da área, através de pesquisas, participação em eventos de tecnologia relacionados à Employee Experience e treinamentos relevantes;
- Realizar o planejamento e controle orçamentário da área como um todo, monitorando as metas financeiras e reportando em reunião com N1;
- Interagir com as áreas internas, receber e fornecer feedbacks para melhoria de processos e resultados; mediante acompanhamentos e reuniões conforme necessidades do negócio;
- Gerir headcount da área, orientando ou participando dos processos seletivos e garantindo a qualidade e aderência ao perfil desejado;
- Capacitar e desenvolver sucessores e lideranças de modo que seja possível contratar e reter talentos para o time, através da aplicação de feedbacks constantes e outras ações de desenvolvimento;
- Acompanhar projetos estratégicos e relevantes da área, definindo modelo de report para a diretoria e N1, realizando a gestão de riscos;
- Desdobrar o cronograma anual das entregas da equipe, alinhado com o planejamento estratégico corporativo, através da avaliação das demandas de clientes internos e externos, priorização dos projetos e acompanhamento frequente, realizando o gerenciamento das interfaces com outras equipes.
O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ:
- Formação superior completa em Psicologia, Gestão de RH ou Administração;
- Forte vivência na liderança de líderes de pessoas;
- Experiência robusta na liderança e formação de equipes de alta performance;
- Conhecimento em processos, políticas procedimentos de Atração e Seleção, Ferramentas de busca, LinkedIN, LinkedIN Recruiter, Metodologias ágeis;
- Pacote office - nível avançado;
SERIA LEGAL SE TIVESSE:
- Idiomas: Inglês ou Espanhol;
- Desejável pós graduação completa na área de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Se você é uma pessoa que é gente boa, gosta de aprender e é apaixonada por resultados, você está no lugar certo! Como maior empresa de tecnologia do Brasil, queremos construir um ecossistema cada vez mais forte, com pessoas que gostem de inovar e acreditem na colaboração para fazer a diferença!
Aqui temos um ambiente dinâmico, que celebra a diversidade, promove a inclusão e está sempre em busca dos melhores resultados! Acreditamos no poder transformador da tecnologia e na sua capacidade de contribuir para a construção de uma sociedade mais diversa e inclusiva. Por isso, temos compromisso com nossa política e programa de diversidade e inclusão para garantirmos um ecossistema cada vez mais representativo, respeitoso e acolhedor.
#ouseetransforme #sejaTOTVER
Gerente de Atração e Seleção
TOTVS | São Paulo - SP | Híbrido
Descrição da vaga
Responsável pela estratégia, planejamento e gestão da área de Atração e Seleção e Experiência do Candidato.
Responsabilidades e atribuições
O QUE VOCÊ VAI FAZER:
- Definir e desdobrar as metas da companhia com sua equipe de diretos e garantir o atingimento dos resultados esperados, através indicadores e reuniões monitoramento, além da estruturação das ações necessárias;
- Criar e conduzir o desdobramento da Cultura TOTVS, por meio de apresentações e/ ou workshops dos produtos e ações desenvolvidas pela área;
- Garantir que os processos da área sejam cumpridos e estejam alinhados à estratégia e aos princípios éticos e legais;
- Identificar oportunidades e tendências de mercado com o objetivo de maximizar a competitividade das soluções da área, através de pesquisas, participação em eventos de tecnologia relacionados à Employee Experience e treinamentos relevantes;
- Realizar o planejamento e controle orçamentário da área como um todo, monitorando as metas financeiras e reportando em reunião com N1;
- Interagir com as áreas internas, receber e fornecer feedbacks para melhoria de processos e resultados; mediante acompanhamentos e reuniões conforme necessidades do negócio;
- Gerir headcount da área, orientando ou participando dos processos seletivos e garantindo a qualidade e aderência ao perfil desejado;
- Capacitar e desenvolver sucessores e lideranças de modo que seja possível contratar e reter talentos para o time, através da aplicação de feedbacks constantes e outras ações de desenvolvimento;
- Acompanhar projetos estratégicos e relevantes da área, definindo modelo de report para a diretoria e N1, realizando a gestão de riscos;
- Desdobrar o cronograma anual das entregas da equipe, alinhado com o planejamento estratégico corporativo, através da avaliação das demandas de clientes internos e externos, priorização dos projetos e acompanhamento frequente, realizando o gerenciamento das interfaces com outras equipes.
Requisitos e qualificações
O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ:
- Formação superior completa em Psicologia, Gestão de RH ou Administração;
- Forte vivência na liderança de líderes de pessoas;
- Experiência robusta na liderança e formação de equipes de alta performance;
- Conhecimento em processos, políticas procedimentos de Atração e Seleção, Ferramentas de busca, LinkedIN, LinkedIN Recruiter, Metodologias ágeis;
- Pacote office - nível avançado;
Requisitos desejáveis
SERIA LEGAL SE TIVESSE:
- Idiomas: Inglês ou Espanhol;
- Desejável pós graduação completa na área de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Faixa salarial
A combinar
Regime de contratação
CLT
Benefícios
- Universidade em Rede TOTVS, uma universidade Corporativa com conteúdos e certificações gratuitos para cada TOTVER;
- Programa +Saudáveis, que cuida de cada TOTVER com assessoria e ações voltadas para o bem estar em corpo, mente e finanças pessoais;
- Programa +Vantagens, a maior rede de descontos da América Latina, exclusivos para TOTVERS;
- Programa + Cuidado, programa de apoio pessoal para TOTVERS e familiares, com orientações em diversas especialidades como: psicologia, serviço social, pet consultoria...
- Einstein Conecta, benefício de orientação médica online pelos médicos do Hospital Israelita Albert Einstein, totalmente gratuito;
- Plano de saúde e odontológico;
- Vale refeição e / ou alimentação;
- Vale transporte e fretados em algumas estações do metrô;
- Licença maternidade e paternidade estendida;
- Espaço de lactário;
- Bicicletário;
- Vestiário;
- Seguro de vida;
- Auxílio creche;
- Previdência privada;
- Escritório que estimula a criatividade e produtividade com ambientes para lanches, salas de jogos, mesas de bilhar e poltronas para relaxar;
- Wellhub.
Sobre a empresa
Se você é uma pessoa que é gente boa, gosta de aprender e é apaixonada por resultados, você está no lugar certo! Como maior empresa de tecnologia do Brasil, queremos construir um ecossistema cada vez mais forte, com pessoas que gostem de inovar e acreditem na colaboração para fazer a diferença!
Aqui temos um ambiente dinâmico, que celebra a diversidade, promove a inclusão e está sempre em busca dos melhores resultados! Acreditamos no poder transformador da tecnologia e na sua capacidade de contribuir para a construção de uma sociedade mais diversa e inclusiva. Por isso, temos compromisso com nossa política e programa de diversidade e inclusão para garantirmos um ecossistema cada vez mais representativo, respeitoso e acolhedor.
#ouseetransforme #sejaTOTVER