Gerente de Cultura, Engajamento e DE&I
TOTVS | São Paulo - SP | Híbrido
Missão do cargo: Responsável pela estruturação, gestão e sustentação das estratégias de Diversidade, Inclusão e Responsabilidade Social, Cultura e Engajamento, contemplando todas as nossas unidades próprias, Mercado Internacional e alinhamento com as empresas adquiridas.
Faixa salarial
A combinar
Regime de contratação
CLT
Benefícios
- Universidade em Rede TOTVS, uma universidade Corporativa com conteúdos e certificações gratuitos para cada TOTVER;
- Programa +Saudáveis, que cuida de cada TOTVER com assessoria e ações voltadas para o bem estar em corpo, mente e finanças pessoais;
- Programa +Vantagens, a maior rede de descontos da América Latina, exclusivos para TOTVERS;
- Programa + Cuidado, programa de apoio pessoal para TOTVERS e familiares, com orientações em diversas especialidades como: psicologia, serviço social, pet consultoria...
- Einstein Conecta, benefício de orientação médica online pelos médicos do Hospital Israelita Albert Einstein, totalmente gratuito;
- Plano de saúde e odontológico;
- Vale refeição e / ou alimentação;
- Vale transporte e fretados em algumas estações do metrô;
- Licença maternidade e paternidade estendida;
- Espaço de lactário;
- Bicicletário;
- Vestiário;
- Seguro de vida;
- Auxílio creche;
- Previdência privada;
- Escritório que estimula a criatividade e produtividade com ambientes para lanches, salas de jogos, mesas de bilhar e poltronas para relaxar;
- Gympass.
- Garantir o alinhamento entre os projetos e as mensagens das áreas de Diversidade, Inclusão & Responsabilidade Social, Cultura e Engajamento, por meio de reuniões semanais e compartilhamento das informações/ ações;
- Realizar e garantir a execução do planejamento estratégico de Diversidade, Inclusão & Responsabilidade Social, Cultura e Engajamento, buscando indicadores para acompanhamento e report;
- Apoiar a gerência executiva na criação e na condução de apresentações e/ ou workshops dos produtos e ações desenvolvidas pela área, como: Workshop de cascateamento de Cultura;
- Realizar os alinhamentos necessários com as demais áreas da TOTVS, bem como Mercado Internacional e empresas adquiridas a respeito das estratégias de Diversidade, Inclusão e Responsabilidade Social, Cultura e Engajamento, por meio de reuniões, alinhamentos por e-mail, workshops e outros;
- Buscar as melhores práticas do mercado por meio de benchmark, análise de pesquisas e tendências para propor processos de melhoria contínua para todas as áreas de atuação;
- Fazer a gestão/ controle do orçamento e das metas da área, bem como garantir a performance dos analistas e assistentes por meio de acompanhamento em ferramentas como Trello;
- Garantir que os conteúdos internos e externos que são divulgados respeitem a narrativa estratégica da companhia por meio da aprovação dos materiais e do alinhamento com o Marketing, Universidade Corporativa e demais áreas;
- Fazer a gestão de pessoas, através dos processos relacionados à legislação (ponto, férias) e relacionados ao desenvolvimento (PDI, feedbacks, etc).
- Ensino superior completo ou cursando em Psicologia, Gestão de RH ou Administração;
- Conhecimento em metodologias ágeis;
- Pacote office - nível avançado.
- Pós graduação completa na área de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
- Inglês ou Espanhol.
Informações adicionais:
- Atuação no modelo híbrido no escritório localizado na região de Santana/SP.
Se você é uma pessoa que é gente boa, gosta de aprender e é apaixonada por resultados, você está no lugar certo! Como maior empresa de tecnologia do Brasil, queremos construir um ecossistema cada vez mais forte, com pessoas que gostem de inovar e acreditem na colaboração para fazer a diferença!
Aqui temos um ambiente dinâmico, que celebra a diversidade, promove a inclusão e está sempre em busca dos melhores resultados! Acreditamos no poder transformador da tecnologia e na sua capacidade de contribuir para a construção de uma sociedade mais diversa e inclusiva. Por isso, temos compromisso com nossa política e programa de diversidade e inclusão para garantirmos um ecossistema cada vez mais representativo, respeitoso e acolhedor.
#ouseetransforme #sejaTOTVER
Gerente de Cultura, Engajamento e DE&I
TOTVS | São Paulo - SP | Híbrido
Descrição da vaga
Missão do cargo: Responsável pela estruturação, gestão e sustentação das estratégias de Diversidade, Inclusão e Responsabilidade Social, Cultura e Engajamento, contemplando todas as nossas unidades próprias, Mercado Internacional e alinhamento com as empresas adquiridas.
Responsabilidades e atribuições
- Garantir o alinhamento entre os projetos e as mensagens das áreas de Diversidade, Inclusão & Responsabilidade Social, Cultura e Engajamento, por meio de reuniões semanais e compartilhamento das informações/ ações;
- Realizar e garantir a execução do planejamento estratégico de Diversidade, Inclusão & Responsabilidade Social, Cultura e Engajamento, buscando indicadores para acompanhamento e report;
- Apoiar a gerência executiva na criação e na condução de apresentações e/ ou workshops dos produtos e ações desenvolvidas pela área, como: Workshop de cascateamento de Cultura;
- Realizar os alinhamentos necessários com as demais áreas da TOTVS, bem como Mercado Internacional e empresas adquiridas a respeito das estratégias de Diversidade, Inclusão e Responsabilidade Social, Cultura e Engajamento, por meio de reuniões, alinhamentos por e-mail, workshops e outros;
- Buscar as melhores práticas do mercado por meio de benchmark, análise de pesquisas e tendências para propor processos de melhoria contínua para todas as áreas de atuação;
- Fazer a gestão/ controle do orçamento e das metas da área, bem como garantir a performance dos analistas e assistentes por meio de acompanhamento em ferramentas como Trello;
- Garantir que os conteúdos internos e externos que são divulgados respeitem a narrativa estratégica da companhia por meio da aprovação dos materiais e do alinhamento com o Marketing, Universidade Corporativa e demais áreas;
- Fazer a gestão de pessoas, através dos processos relacionados à legislação (ponto, férias) e relacionados ao desenvolvimento (PDI, feedbacks, etc).
Requisitos e qualificações
- Ensino superior completo ou cursando em Psicologia, Gestão de RH ou Administração;
- Conhecimento em metodologias ágeis;
- Pacote office - nível avançado.
Requisitos desejáveis
- Pós graduação completa na área de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
- Inglês ou Espanhol.
Informações adicionais:
- Atuação no modelo híbrido no escritório localizado na região de Santana/SP.
Faixa salarial
A combinar
Regime de contratação
CLT
Benefícios
- Universidade em Rede TOTVS, uma universidade Corporativa com conteúdos e certificações gratuitos para cada TOTVER;
- Programa +Saudáveis, que cuida de cada TOTVER com assessoria e ações voltadas para o bem estar em corpo, mente e finanças pessoais;
- Programa +Vantagens, a maior rede de descontos da América Latina, exclusivos para TOTVERS;
- Programa + Cuidado, programa de apoio pessoal para TOTVERS e familiares, com orientações em diversas especialidades como: psicologia, serviço social, pet consultoria...
- Einstein Conecta, benefício de orientação médica online pelos médicos do Hospital Israelita Albert Einstein, totalmente gratuito;
- Plano de saúde e odontológico;
- Vale refeição e / ou alimentação;
- Vale transporte e fretados em algumas estações do metrô;
- Licença maternidade e paternidade estendida;
- Espaço de lactário;
- Bicicletário;
- Vestiário;
- Seguro de vida;
- Auxílio creche;
- Previdência privada;
- Escritório que estimula a criatividade e produtividade com ambientes para lanches, salas de jogos, mesas de bilhar e poltronas para relaxar;
- Gympass.
Sobre a empresa
Se você é uma pessoa que é gente boa, gosta de aprender e é apaixonada por resultados, você está no lugar certo! Como maior empresa de tecnologia do Brasil, queremos construir um ecossistema cada vez mais forte, com pessoas que gostem de inovar e acreditem na colaboração para fazer a diferença!
Aqui temos um ambiente dinâmico, que celebra a diversidade, promove a inclusão e está sempre em busca dos melhores resultados! Acreditamos no poder transformador da tecnologia e na sua capacidade de contribuir para a construção de uma sociedade mais diversa e inclusiva. Por isso, temos compromisso com nossa política e programa de diversidade e inclusão para garantirmos um ecossistema cada vez mais representativo, respeitoso e acolhedor.
#ouseetransforme #sejaTOTVER