Analista de Remuneração Sênior – Remuneração Variável
TOTVS | São Paulo - SP | Híbrido
Missão do cargo: Atuar na gestão e manutenção dos programas de remuneração variável da TOTVS, garantindo a correta avaliação de cargos e áreas, a apuração precisa dos resultados e a atualização dos sistemas e controles, de forma a assegurar conformidade com as políticas internas, apoiar as áreas envolvidas e fornecer dados estratégicos que auxiliem nas decisões executivas sobre remuneração.
Faixa salarial
A combinar
Regime de contratação
CLT
Benefícios
- Universidade em Rede TOTVS, uma universidade Corporativa com conteúdos e certificações gratuitos para cada pessoa colaboradora;
- Programa +Saudáveis, que cuida de cada TOTVER com assessoria e ações voltadas para o bem estar em corpo, mente e finanças pessoais;
- Programa +Vantagens, a maior rede de descontos da América Latina, exclusivos para nossas pessoas colaboradoras;
- Programa + Cuidado, programa de apoio pessoal para pessoas colaboradoras e familiares, com orientações em diversas especialidades como: psicologia, serviço social, pet consultoria...
- Einstein Conecta, benefício de orientação médica online pelos médicos do Hospital Israelita Albert Einstein, totalmente gratuito;
- Plano de saúde e odontológico;
- Vale refeição e / ou alimentação;
- Vale transporte e fretados em algumas estações do metrô;
- Licença maternidade e paternidade estendida;
- Espaço de lactário;
- Bicicletário;
- Vestiário;
- Seguro de vida;
- Auxílio creche;
- Previdência privada;
- Escritório que estimula a criatividade e produtividade com ambientes para lanches, salas de jogos, mesas de bilhar e poltronas para relaxar;
- Gympass.
- Realizar a pesagem e avaliação de cargos/áreas, levantando informações para facilitar o processo de avaliação e classificação de cargos/áreas elegíveis a remuneração variável, visando a correta manutenção da estrutura de cargos e salários servindo de insumo para tomadas de decisão;
- Analisar e suportar os casos de apuração de RV, servindo de mediador entre as BPs, Centro de Serviços e Estratégia Comercial;
- Realizar a atualização das tabelas sistêmicas atreladas a remuneração variável, mediante aprovação dos modelos vigentes, confeccionando materiais analíticos e de impacto;
- Acompanhar movimentações sistêmica mensais de funcionários (méritos, promoções e transferências), observando as políticas vigentes de Remuneração Variável e cronogramas do processo de apuração de RV;
- Manter o controle dos programas de remuneração variável de vendas e serviços da TOTVS e de seus elegíveis, atualizando os arquivos de controle, fomentando o relacionamento e sincronia entre todas as áreas envolvidas e direcionando os casos de exceção para aprovação;
- Montar e atualizar os indicadores de resultados dos programas de remuneração da companhia, buscando auxiliar nas tomadas de decisão executivas de manutenção e mudanças dos programas;
- Servir de apoio ao time da consultoria interna para dúvidas em relação a movimentações internas e aos programas de remuneração variável da área.
- Graduação completa e cursando pós graduação, especialização ou MBA.
- Pacote office - nível avançado;
- Contato com as principais metodologias de remuneração do mercado (WTW, Mercer e etc).
- Atuação no modelo híbrido na região de Santana/SP.
Se você é uma pessoa que é gente boa, gosta de aprender e é apaixonada por resultados, você está no lugar certo! Como maior empresa de tecnologia do Brasil, queremos construir um ecossistema cada vez mais forte, com pessoas que gostem de inovar e acreditem na colaboração para fazer a diferença!
Aqui temos um ambiente dinâmico, que celebra a diversidade, promove a inclusão e está sempre em busca dos melhores resultados! Acreditamos no poder transformador da tecnologia e na sua capacidade de contribuir para a construção de uma sociedade mais diversa e inclusiva. Por isso, temos compromisso com nossa política e programa de diversidade e inclusão para garantirmos um ecossistema cada vez mais representativo, respeitoso e acolhedor.
#ouseetransforme #sejaTOTVS
Analista de Remuneração Sênior – Remuneração Variável
TOTVS | São Paulo - SP | Híbrido
Descrição da vaga
Missão do cargo: Atuar na gestão e manutenção dos programas de remuneração variável da TOTVS, garantindo a correta avaliação de cargos e áreas, a apuração precisa dos resultados e a atualização dos sistemas e controles, de forma a assegurar conformidade com as políticas internas, apoiar as áreas envolvidas e fornecer dados estratégicos que auxiliem nas decisões executivas sobre remuneração.
Responsabilidades e atribuições
- Realizar a pesagem e avaliação de cargos/áreas, levantando informações para facilitar o processo de avaliação e classificação de cargos/áreas elegíveis a remuneração variável, visando a correta manutenção da estrutura de cargos e salários servindo de insumo para tomadas de decisão;
- Analisar e suportar os casos de apuração de RV, servindo de mediador entre as BPs, Centro de Serviços e Estratégia Comercial;
- Realizar a atualização das tabelas sistêmicas atreladas a remuneração variável, mediante aprovação dos modelos vigentes, confeccionando materiais analíticos e de impacto;
- Acompanhar movimentações sistêmica mensais de funcionários (méritos, promoções e transferências), observando as políticas vigentes de Remuneração Variável e cronogramas do processo de apuração de RV;
- Manter o controle dos programas de remuneração variável de vendas e serviços da TOTVS e de seus elegíveis, atualizando os arquivos de controle, fomentando o relacionamento e sincronia entre todas as áreas envolvidas e direcionando os casos de exceção para aprovação;
- Montar e atualizar os indicadores de resultados dos programas de remuneração da companhia, buscando auxiliar nas tomadas de decisão executivas de manutenção e mudanças dos programas;
- Servir de apoio ao time da consultoria interna para dúvidas em relação a movimentações internas e aos programas de remuneração variável da área.
Requisitos e qualificações
- Graduação completa e cursando pós graduação, especialização ou MBA.
- Pacote office - nível avançado;
- Contato com as principais metodologias de remuneração do mercado (WTW, Mercer e etc).
Requisitos desejáveis
- Atuação no modelo híbrido na região de Santana/SP.
Faixa salarial
A combinar
Regime de contratação
CLT
Benefícios
- Universidade em Rede TOTVS, uma universidade Corporativa com conteúdos e certificações gratuitos para cada pessoa colaboradora;
- Programa +Saudáveis, que cuida de cada TOTVER com assessoria e ações voltadas para o bem estar em corpo, mente e finanças pessoais;
- Programa +Vantagens, a maior rede de descontos da América Latina, exclusivos para nossas pessoas colaboradoras;
- Programa + Cuidado, programa de apoio pessoal para pessoas colaboradoras e familiares, com orientações em diversas especialidades como: psicologia, serviço social, pet consultoria...
- Einstein Conecta, benefício de orientação médica online pelos médicos do Hospital Israelita Albert Einstein, totalmente gratuito;
- Plano de saúde e odontológico;
- Vale refeição e / ou alimentação;
- Vale transporte e fretados em algumas estações do metrô;
- Licença maternidade e paternidade estendida;
- Espaço de lactário;
- Bicicletário;
- Vestiário;
- Seguro de vida;
- Auxílio creche;
- Previdência privada;
- Escritório que estimula a criatividade e produtividade com ambientes para lanches, salas de jogos, mesas de bilhar e poltronas para relaxar;
- Gympass.
Sobre a empresa
Se você é uma pessoa que é gente boa, gosta de aprender e é apaixonada por resultados, você está no lugar certo! Como maior empresa de tecnologia do Brasil, queremos construir um ecossistema cada vez mais forte, com pessoas que gostem de inovar e acreditem na colaboração para fazer a diferença!
Aqui temos um ambiente dinâmico, que celebra a diversidade, promove a inclusão e está sempre em busca dos melhores resultados! Acreditamos no poder transformador da tecnologia e na sua capacidade de contribuir para a construção de uma sociedade mais diversa e inclusiva. Por isso, temos compromisso com nossa política e programa de diversidade e inclusão para garantirmos um ecossistema cada vez mais representativo, respeitoso e acolhedor.
#ouseetransforme #sejaTOTVS