Imagem com fundo em azul vibrante e formas tridimensionais escuras que lembram elos entrelaçados. No centro da imagem, está o logotipo da TOTVS em branco. À esquerda, há o símbolo característico da marca, uma forma hexagonal com um corte oval no meio. Ao lado direito do símbolo, está escrito "TOTVS" em letras maiúsculas e brancas, com uma fonte moderna e em negrito.

Especialista De Agilidade I

TOTVS | São Paulo - SP | Híbrido

Ser referência de conhecimento da metodologia ágil além de ser responsável por promover e disseminar a metodologia ágil, princípios, valores e práticas das squads visando maximizar a qualidade da entrega e impulsionando a excelência operacional das equipes ágeis.

Faixa salarial

A combinar

Regime de contratação

CLT

Benefícios

  • Universidade em Rede TOTVS, uma universidade Corporativa com conteúdos e certificações gratuitos para cada pessoa colaboradora;
  • Programa +Saudáveis, que cuida de cada TOTVER com assessoria e ações voltadas para o bem estar em corpo, mente e finanças pessoais;
  • Programa +Vantagens, a maior rede de descontos da América Latina, exclusivos para nossas pessoas colaboradoras;
  • Programa + Cuidado, programa de apoio pessoal para pessoas colaboradoras e familiares, com orientações em diversas especialidades como: psicologia, serviço social, pet consultoria...
  • Einstein Conecta, benefício de orientação médica online pelos médicos do Hospital Israelita Albert Einstein, totalmente gratuito;
  • Plano de saúde e odontológico;
  • Vale refeição e / ou alimentação;
  • Vale transporte e fretados em algumas estações do metrô;
  • Licença maternidade e paternidade estendida;
  • Espaço de lactário;
  • Bicicletário;
  • Vestiário;
  • Seguro de vida;
  • Auxílio creche;
  • Previdência privada;
  • Escritório que estimula a criatividade e produtividade com ambientes para lanches, salas de jogos, mesas de bilhar e poltronas para relaxar;
  • Gympass.
  • Desenvolver Tribe Leads, Product Owners, People Leads e Dev Teams das squads através de capacitação formal e mentoria para que possam realizar as práticas ágeis;
  • Conhecer e zelar pelos processos padrões de trabalho, assegurando conformidade com certificações e políticas sejam elas internas ou externas, alinhadas com as definições da empresa e segmento, através de estudos e aplicações de práticas com as equipes;
  • Promover ações de melhoria contínua junto às squads com intuito de otimizar continuamente processos por meio de acompanhamentos conforme necessidade definida pelo time, participação em eventos ágeis e análise de indicadores de performance e de maturidade;
  • Realizar a troca de informações, experiências e conhecimentos com os outros agilistas através de reuniões de equipe com seus pares, observações em eventos ágeis e compartilhamento de conteúdos relevantes à sua atividade;
  • Realizar a gestão de projetos conforme a necessidade e estratégia da área e assegurar a entrega alinhado ao modelo ágil de trabalho e apresentando indicadores para a liderança da área, diretores e PMO corporativo;
  • Realização de apresentação de métricas e indicadores quando necessário para times, líderes e outros stakeholders;
  • Blindar o Dev Team de interrupções prejudiciais, removendo impedimentos e estimulando a análise da causa raiz, a fim de direcionar ações de melhoria;
  • Facilitar nos segmentos/squads sobre as melhores práticas ágeis, processos e ferramentas oficias como, JIRA, TDN, ZENDESK, Ferramentas Google, etc;
  • Compartilhar com os Gestores dos papeis ágeis feedbacks sobre o comportamento de qualquer integrante da equipe (sempre que necessário);
  • Participar da contratação de novos agilistas, através de processo seletivos internos e/ou externos;
  • Ser uma referência para os demais agilistas, dominando e multiplicando conhecimentos de agilidade, ferramentas e/ou processos e recepcionando os novos agilistas;
  • Compartilhar com todo o ecossistema TOTVS e comunidades externas conhecimentos e experiências para que promovamos o crescimento da agilidade e também para que ampliemos nossa própria percepção sobre as práticas ágeis;
  • Sugerir melhorias nos processos da área do produto ou segmento que estiver atuando com base em seu conhecimento técnico com o objetivo de otimizar as suas entregas e dos envolvidos.
  • Superior completo em tecnologia e afins;
  • Vivência de 03 a 04 anos;
  • Vivência de 02 anos com liderança de equipes será um diferencial;
  • Principais práticas Lean Agile (exemplo: Scrum, Kanban, entre outros) – conhecimento aplicado;
  • Técnicas de facilitação;
  • Desejável: Design Thinking, Design Sprint, Lean Inception ou outros métodos equivalentes;
  • DevOps nível básico;
  • Métricas ágeis e OKR;
  • Gestão de Projetos;
  • Management 3.0.
  • Certificações em agilidade (CSM, PSM, KMP, SAFe, ICP-ACC, entre outras).
  • Experiência em ambientes de transformação digital e cultural.
  • Vivência em acompanhamento de indicadores de maturidade ágil em larga escala.
  • Conhecimento em frameworks de escalabilidade (SAFe, LeSS, Spotify Model).
  • Experiência prática em ambientes de cloud e ferramentas de colaboração digital.
  • Atuação prévia em gestão de stakeholders e facilitação de rituais com nível executivo.
  • Vivência em análise de causa raiz e práticas de melhoria contínua (Kaizen, PDCA).
  • Conhecimento em práticas de Product Discovery e Product Management.
  • Inglês intermediário/avançado para leitura, escrita e troca de experiências em comunidades globais.
  • Participação em comunidades ágeis (meetups, eventos, fóruns, grupos de estudo).
    •
    Se você é uma pessoa que é gente boa, gosta de aprender e é apaixonada por resultados, você está no lugar certo! Como maior empresa de tecnologia do Brasil, queremos construir um ecossistema cada vez mais forte, com pessoas que gostem de inovar e acreditem na colaboração para fazer a diferença! 

    Aqui temos um ambiente dinâmico, que celebra a diversidade, promove a inclusão e está sempre em busca dos melhores resultados! Acreditamos no poder transformador da tecnologia e na sua capacidade de contribuir para a construção de uma sociedade mais diversa e inclusiva. Por isso, temos compromisso com nossa política e programa de diversidade e inclusão para garantirmos um ecossistema cada vez mais representativo, respeitoso e acolhedor.

    #ouseetransforme #sejaTOTVS
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    Especialista De Agilidade I

    TOTVS | São Paulo - SP | Híbrido

    Descrição da vaga

    Ser referência de conhecimento da metodologia ágil além de ser responsável por promover e disseminar a metodologia ágil, princípios, valores e práticas das squads visando maximizar a qualidade da entrega e impulsionando a excelência operacional das equipes ágeis.

    Responsabilidades e atribuições

    • Desenvolver Tribe Leads, Product Owners, People Leads e Dev Teams das squads através de capacitação formal e mentoria para que possam realizar as práticas ágeis;
    • Conhecer e zelar pelos processos padrões de trabalho, assegurando conformidade com certificações e políticas sejam elas internas ou externas, alinhadas com as definições da empresa e segmento, através de estudos e aplicações de práticas com as equipes;
    • Promover ações de melhoria contínua junto às squads com intuito de otimizar continuamente processos por meio de acompanhamentos conforme necessidade definida pelo time, participação em eventos ágeis e análise de indicadores de performance e de maturidade;
    • Realizar a troca de informações, experiências e conhecimentos com os outros agilistas através de reuniões de equipe com seus pares, observações em eventos ágeis e compartilhamento de conteúdos relevantes à sua atividade;
    • Realizar a gestão de projetos conforme a necessidade e estratégia da área e assegurar a entrega alinhado ao modelo ágil de trabalho e apresentando indicadores para a liderança da área, diretores e PMO corporativo;
    • Realização de apresentação de métricas e indicadores quando necessário para times, líderes e outros stakeholders;
    • Blindar o Dev Team de interrupções prejudiciais, removendo impedimentos e estimulando a análise da causa raiz, a fim de direcionar ações de melhoria;
    • Facilitar nos segmentos/squads sobre as melhores práticas ágeis, processos e ferramentas oficias como, JIRA, TDN, ZENDESK, Ferramentas Google, etc;
    • Compartilhar com os Gestores dos papeis ágeis feedbacks sobre o comportamento de qualquer integrante da equipe (sempre que necessário);
    • Participar da contratação de novos agilistas, através de processo seletivos internos e/ou externos;
    • Ser uma referência para os demais agilistas, dominando e multiplicando conhecimentos de agilidade, ferramentas e/ou processos e recepcionando os novos agilistas;
    • Compartilhar com todo o ecossistema TOTVS e comunidades externas conhecimentos e experiências para que promovamos o crescimento da agilidade e também para que ampliemos nossa própria percepção sobre as práticas ágeis;
    • Sugerir melhorias nos processos da área do produto ou segmento que estiver atuando com base em seu conhecimento técnico com o objetivo de otimizar as suas entregas e dos envolvidos.

    Requisitos e qualificações

    • Superior completo em tecnologia e afins;
    • Vivência de 03 a 04 anos;
    • Vivência de 02 anos com liderança de equipes será um diferencial;
    • Principais práticas Lean Agile (exemplo: Scrum, Kanban, entre outros) – conhecimento aplicado;
    • Técnicas de facilitação;
    • Desejável: Design Thinking, Design Sprint, Lean Inception ou outros métodos equivalentes;
    • DevOps nível básico;
    • Métricas ágeis e OKR;
    • Gestão de Projetos;
    • Management 3.0.

    Requisitos desejáveis

  • Certificações em agilidade (CSM, PSM, KMP, SAFe, ICP-ACC, entre outras).
  • Experiência em ambientes de transformação digital e cultural.
  • Vivência em acompanhamento de indicadores de maturidade ágil em larga escala.
  • Conhecimento em frameworks de escalabilidade (SAFe, LeSS, Spotify Model).
  • Experiência prática em ambientes de cloud e ferramentas de colaboração digital.
  • Atuação prévia em gestão de stakeholders e facilitação de rituais com nível executivo.
  • Vivência em análise de causa raiz e práticas de melhoria contínua (Kaizen, PDCA).
  • Conhecimento em práticas de Product Discovery e Product Management.
  • Inglês intermediário/avançado para leitura, escrita e troca de experiências em comunidades globais.
  • Participação em comunidades ágeis (meetups, eventos, fóruns, grupos de estudo).
    • Enviar candidatura
    Enviar candidatura

    Faixa salarial

    A combinar

    Regime de contratação

    CLT

    Benefícios

    • Universidade em Rede TOTVS, uma universidade Corporativa com conteúdos e certificações gratuitos para cada pessoa colaboradora;
    • Programa +Saudáveis, que cuida de cada TOTVER com assessoria e ações voltadas para o bem estar em corpo, mente e finanças pessoais;
    • Programa +Vantagens, a maior rede de descontos da América Latina, exclusivos para nossas pessoas colaboradoras;
    • Programa + Cuidado, programa de apoio pessoal para pessoas colaboradoras e familiares, com orientações em diversas especialidades como: psicologia, serviço social, pet consultoria...
    • Einstein Conecta, benefício de orientação médica online pelos médicos do Hospital Israelita Albert Einstein, totalmente gratuito;
    • Plano de saúde e odontológico;
    • Vale refeição e / ou alimentação;
    • Vale transporte e fretados em algumas estações do metrô;
    • Licença maternidade e paternidade estendida;
    • Espaço de lactário;
    • Bicicletário;
    • Vestiário;
    • Seguro de vida;
    • Auxílio creche;
    • Previdência privada;
    • Escritório que estimula a criatividade e produtividade com ambientes para lanches, salas de jogos, mesas de bilhar e poltronas para relaxar;
    • Gympass.

    Sobre a empresa

    Se você é uma pessoa que é gente boa, gosta de aprender e é apaixonada por resultados, você está no lugar certo! Como maior empresa de tecnologia do Brasil, queremos construir um ecossistema cada vez mais forte, com pessoas que gostem de inovar e acreditem na colaboração para fazer a diferença! 

    Aqui temos um ambiente dinâmico, que celebra a diversidade, promove a inclusão e está sempre em busca dos melhores resultados! Acreditamos no poder transformador da tecnologia e na sua capacidade de contribuir para a construção de uma sociedade mais diversa e inclusiva. Por isso, temos compromisso com nossa política e programa de diversidade e inclusão para garantirmos um ecossistema cada vez mais representativo, respeitoso e acolhedor.

    #ouseetransforme #sejaTOTVS
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