Especialista de Benefícios e Qualidade de Vida
TOTVS | São Paulo - SP | Híbrido
Missão do cargo: A posição é para estrutura de Benefícios & Bem-Estar e tem como principal desafio avaliar a competividade dos benefícios oferecidos pela empresa frente ao mercado, estruturar ações da área, realizar benchmarking com mercado, harmonizar as regras frente das empresas – frente benefícios e bem-estar, além de gerir fornecedores e atuar na interface para implantação com o CST – Adm. de gente.
Faixa salarial
A combinar
Regime de contratação
CLT
Benefícios
- Universidade em Rede TOTVS, uma universidade Corporativa com conteúdos e certificações gratuitos para cada pessoa colaboradora;
- Programa +Saudáveis, que cuida de cada TOTVER com assessoria e ações voltadas para o bem estar em corpo, mente e finanças pessoais;
- Programa +Vantagens, a maior rede de descontos da América Latina, exclusivos para nossas pessoas colaboradoras;
- Programa + Cuidado, programa de apoio pessoal para pessoas colaboradoras e familiares, com orientações em diversas especialidades como: psicologia, serviço social, pet consultoria...
- Einstein Conecta, benefício de orientação médica online pelos médicos do Hospital Israelita Albert Einstein, totalmente gratuito;
- Plano de saúde e odontológico;
- Vale refeição e / ou alimentação;
- Vale transporte e fretados em algumas estações do metrô;
- Licença maternidade e paternidade estendida;
- Espaço de lactário;
- Bicicletário;
- Vestiário;
- Seguro de vida;
- Auxílio creche;
- Previdência privada;
- Escritório que estimula a criatividade e produtividade com ambientes para lanches, salas de jogos, mesas de bilhar e poltronas para relaxar;
- Gympass.
- Gestão estratégica de benefícios corporativos, com foco específico em assistência médica, modelagem de planos de saúde e harmonização de políticas de benefícios em processos de fusão, incorporação ou integração de empresas;
- Responsável pela análise técnica de carteiras de saúde, negociação com operadoras, avaliação de sinistralidade, desenho de propostas de redução de custos e implantação de novos modelos de cobertura;
- Padronização e integração de benefícios entre múltiplas unidades de negócio, garantindo equidade interna, competitividade de mercado e conformidade com legislações vigentes;
- Atuação de forma consultiva com áreas internas (RH, Jurídico, Financeiro) e lideranças, traduzindo dados e tendências em recomendações objetivas. Habilidade para conduzir projetos de transição, comunicação de mudanças, gestão de fornecedores e implantação de políticas unificadas;
- Aprimoramento da estratégia de benefícios, focando no desenvolvimento de produtos e harmonização de políticas, visando promover a atração, retenção de talentos e otimização de recursos financeiros e não financeiros;
- Analisar as tendências de mercado e propor adequações relacionadas à concessão de benefícios;
- Desenvolver, propor e implantar programas e projetos de benefícios com outras áreas parceiras e fornecedores, incluindo demandas originárias do planejamento estratégico de Recursos Humanos, acordos e convenções coletivas, que gerem impactos tangíveis e que contribuam para a competitividade da política de benefícios, considerando as características das unidades de negócio da empresa, as práticas de mercado e legislação vigente;
- Cálculos e simulações relacionadas à adequação de benefícios;
- Aprimorar o relacionamento com parceiros e fornecedores, incluindo reuniões de trabalho, desenvolvimento de planos de ação preventivos e/ou corretivos e apoio aos comitês de saúde.
- Ensino Superior Completo em Administração de Empresas, Economia, Recursos Humanos, Finanças ou correlatas;
- Experiência na área estratégica e tática de Benefícios;
- Experiência em projetos de médio a grande porte;
- Excel avançado, domínio no manuseio de planilhas;
- Experiência em atividades táticas e estratégicas de Benefícios - desenvolvimento e implementação de projetos de harmonização de empresas (integração);
- Experiência em projetos de Beneflex e flexibilidade no trabalho;
- Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária (foco em Benefícios);
- Conhecimento das Normas Regulamentadoras da Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS) e da Superintendência de Seguros Privados (SUSEP);
- Conhecimento em todos os produtos de benefícios (plano de saúde, odontológico, seguro de vida, check-up, previdência privada, carro, etc.);
- Conhecimento financeiro;
- Perfil analítico.
Informações adicionais:
- Modelo de trabalho: Híbrido
- Local de trabalho: São Paulo/SP
Como empresa líder em tecnologia somos um universo de pessoas inconformadas, movidas por inovação, autonomia, aprendizado e performance.
Juntos e juntas, criamos oportunidades, transformamos futuros e compartilhamos conhecimento. Aqui o seu desenvolvimento profissional acontece em um ambiente inclusivo, respeitoso e energizante. De gente pra gente!
Buscamos o crescimento sustentável. E usamos dados e IA para impulsionar resultados mais inteligentes e eficientes para os nossos clientes.
Vem com a gente inovar e construir o futuro da tecnologia.
#VemPraTOTVS #SomosTOTVS
Especialista de Benefícios e Qualidade de Vida
TOTVS | São Paulo - SP | Híbrido
Descrição da vaga
Missão do cargo: A posição é para estrutura de Benefícios & Bem-Estar e tem como principal desafio avaliar a competividade dos benefícios oferecidos pela empresa frente ao mercado, estruturar ações da área, realizar benchmarking com mercado, harmonizar as regras frente das empresas – frente benefícios e bem-estar, além de gerir fornecedores e atuar na interface para implantação com o CST – Adm. de gente.
Responsabilidades e atribuições
- Gestão estratégica de benefícios corporativos, com foco específico em assistência médica, modelagem de planos de saúde e harmonização de políticas de benefícios em processos de fusão, incorporação ou integração de empresas;
- Responsável pela análise técnica de carteiras de saúde, negociação com operadoras, avaliação de sinistralidade, desenho de propostas de redução de custos e implantação de novos modelos de cobertura;
- Padronização e integração de benefícios entre múltiplas unidades de negócio, garantindo equidade interna, competitividade de mercado e conformidade com legislações vigentes;
- Atuação de forma consultiva com áreas internas (RH, Jurídico, Financeiro) e lideranças, traduzindo dados e tendências em recomendações objetivas. Habilidade para conduzir projetos de transição, comunicação de mudanças, gestão de fornecedores e implantação de políticas unificadas;
- Aprimoramento da estratégia de benefícios, focando no desenvolvimento de produtos e harmonização de políticas, visando promover a atração, retenção de talentos e otimização de recursos financeiros e não financeiros;
- Analisar as tendências de mercado e propor adequações relacionadas à concessão de benefícios;
- Desenvolver, propor e implantar programas e projetos de benefícios com outras áreas parceiras e fornecedores, incluindo demandas originárias do planejamento estratégico de Recursos Humanos, acordos e convenções coletivas, que gerem impactos tangíveis e que contribuam para a competitividade da política de benefícios, considerando as características das unidades de negócio da empresa, as práticas de mercado e legislação vigente;
- Cálculos e simulações relacionadas à adequação de benefícios;
- Aprimorar o relacionamento com parceiros e fornecedores, incluindo reuniões de trabalho, desenvolvimento de planos de ação preventivos e/ou corretivos e apoio aos comitês de saúde.
Requisitos e qualificações
- Ensino Superior Completo em Administração de Empresas, Economia, Recursos Humanos, Finanças ou correlatas;
- Experiência na área estratégica e tática de Benefícios;
- Experiência em projetos de médio a grande porte;
- Excel avançado, domínio no manuseio de planilhas;
- Experiência em atividades táticas e estratégicas de Benefícios - desenvolvimento e implementação de projetos de harmonização de empresas (integração);
- Experiência em projetos de Beneflex e flexibilidade no trabalho;
- Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária (foco em Benefícios);
- Conhecimento das Normas Regulamentadoras da Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS) e da Superintendência de Seguros Privados (SUSEP);
- Conhecimento em todos os produtos de benefícios (plano de saúde, odontológico, seguro de vida, check-up, previdência privada, carro, etc.);
- Conhecimento financeiro;
- Perfil analítico.
Requisitos desejáveis
Informações adicionais:
- Modelo de trabalho: Híbrido
- Local de trabalho: São Paulo/SP
Faixa salarial
A combinar
Regime de contratação
CLT
Benefícios
- Universidade em Rede TOTVS, uma universidade Corporativa com conteúdos e certificações gratuitos para cada pessoa colaboradora;
- Programa +Saudáveis, que cuida de cada TOTVER com assessoria e ações voltadas para o bem estar em corpo, mente e finanças pessoais;
- Programa +Vantagens, a maior rede de descontos da América Latina, exclusivos para nossas pessoas colaboradoras;
- Programa + Cuidado, programa de apoio pessoal para pessoas colaboradoras e familiares, com orientações em diversas especialidades como: psicologia, serviço social, pet consultoria...
- Einstein Conecta, benefício de orientação médica online pelos médicos do Hospital Israelita Albert Einstein, totalmente gratuito;
- Plano de saúde e odontológico;
- Vale refeição e / ou alimentação;
- Vale transporte e fretados em algumas estações do metrô;
- Licença maternidade e paternidade estendida;
- Espaço de lactário;
- Bicicletário;
- Vestiário;
- Seguro de vida;
- Auxílio creche;
- Previdência privada;
- Escritório que estimula a criatividade e produtividade com ambientes para lanches, salas de jogos, mesas de bilhar e poltronas para relaxar;
- Gympass.
Sobre a empresa
Como empresa líder em tecnologia somos um universo de pessoas inconformadas, movidas por inovação, autonomia, aprendizado e performance.
Juntos e juntas, criamos oportunidades, transformamos futuros e compartilhamos conhecimento. Aqui o seu desenvolvimento profissional acontece em um ambiente inclusivo, respeitoso e energizante. De gente pra gente!
Buscamos o crescimento sustentável. E usamos dados e IA para impulsionar resultados mais inteligentes e eficientes para os nossos clientes.
Vem com a gente inovar e construir o futuro da tecnologia.
#VemPraTOTVS #SomosTOTVS