Especialista de Gestão da Mudança
TOTVS | São Paulo - SP | Híbrido
Faixa salarial
A combinar
Regime de contratação
CLT
Benefícios
- Universidade em Rede TOTVS, uma universidade Corporativa com conteúdos e certificações gratuitos para cada TOTVER;
- Programa +Saudáveis, que cuida de cada TOTVER com assessoria e ações voltadas para o bem estar em corpo, mente e finanças pessoais;
- Programa +Vantagens, a maior rede de descontos da América Latina, exclusivos para TOTVERS;
- Programa + Cuidado, programa de apoio pessoal para TOTVERS e familiares, com orientações em diversas especialidades como: psicologia, serviço social, pet consultoria...
- Einstein Conecta, benefício de orientação médica online pelos médicos do Hospital Israelita Albert Einstein, totalmente gratuito;
- Plano de saúde e odontológico;
- Vale refeição e / ou alimentação;
- Vale transporte e fretados em algumas estações do metrô;
- Licença maternidade e paternidade estendida;
- Espaço de lactário;
- Bicicletário;
- Vestiário;
- Seguro de vida;
- Auxílio creche;
- Previdência privada;
- Escritório que estimula a criatividade e produtividade com ambientes para lanches, salas de jogos, mesas de bilhar e poltronas para relaxar;
- Gympass.
- Entendimento do escopo da mudança, definição dos indicadores de sucesso com sponsor e liderança, medindo a saúde da mudança durante todo o período;
- Gestão de stakeholders: a partir da identificação, classificação e nível de engajamento;
- Mapear e analisar impactos das mudanças definidas pela liderança do projeto, definir owners e acompanhar planos de ativação e de mitigação;
- Desenvolver soluções relacionadas a comunicação (processo, ferramenta) por meio de pesquisas, benchmarking, entrevistas, propostas e validação de hipóteses assegurando a melhor solução baseada na visão interna e externa;
- Participar de forma ativa em projetos ou iniciativas que alterem o modelo de trabalho dos times observando resistências e gerando planos customizados para que a mudança seja fluída;
- Realizar avaliações de prontidão, análises de impactados, criar a estratégia e construir os planos personalizados, para suportar a mudança e os grupos impactados por ela;
- Trabalhar em conjunto com o time de Gestão de Projetos para desenvolver a estratégia de comunicação e gestão de mudança nos projetos estratégicos e internos por meio do desenvolvimento de estratégias para abordagem e acompanhamento de envolvidos e interessados;
- Acelerar o processo de aculturamento em projetos de integração de adquiridas por meio da criação de estratégias de gestão de mudanças;
- Fornecer informações precisas e oportunas sobre o projeto ou iniciativa, para que os gestores ou seus representantes possam se comunicar com suas equipes.
- Experiência comprovada com de Gestão de Mudanças Organizacionais em Projetos de Grande Porte;
- Experiência em M&A e em projetos de melhorias de processos e transformação empresarial;
- Certificação Prosci Change Practitioner;
- Habilidade com Excel, Power Point ou Gsuite;
- Ótima oratória e capacidade de se relacionar com diversas áreas e perfis hierárquicos;
- Pessoa colaborativa;
- Capacidade de influência com seus stakeholders;
- Excelência em planejamento.
Se você é uma pessoa que é gente boa, gosta de aprender e é apaixonada por resultados, você está no lugar certo! Como maior empresa de tecnologia do Brasil, queremos construir um ecossistema cada vez mais forte, com pessoas que gostem de inovar e acreditem na colaboração para fazer a diferença!
Aqui temos um ambiente dinâmico, que celebra a diversidade, promove a inclusão e está sempre em busca dos melhores resultados! Acreditamos no poder transformador da tecnologia e na sua capacidade de contribuir para a construção de uma sociedade mais diversa e inclusiva. Por isso, temos compromisso com nossa política e programa de diversidade e inclusão para garantirmos um ecossistema cada vez mais representativo, respeitoso e acolhedor.
#ouseetransforme #sejaTOTVER
Especialista de Gestão da Mudança
TOTVS | São Paulo - SP | Híbrido
Descrição da vaga
Responsabilidades e atribuições
- Entendimento do escopo da mudança, definição dos indicadores de sucesso com sponsor e liderança, medindo a saúde da mudança durante todo o período;
- Gestão de stakeholders: a partir da identificação, classificação e nível de engajamento;
- Mapear e analisar impactos das mudanças definidas pela liderança do projeto, definir owners e acompanhar planos de ativação e de mitigação;
- Desenvolver soluções relacionadas a comunicação (processo, ferramenta) por meio de pesquisas, benchmarking, entrevistas, propostas e validação de hipóteses assegurando a melhor solução baseada na visão interna e externa;
- Participar de forma ativa em projetos ou iniciativas que alterem o modelo de trabalho dos times observando resistências e gerando planos customizados para que a mudança seja fluída;
- Realizar avaliações de prontidão, análises de impactados, criar a estratégia e construir os planos personalizados, para suportar a mudança e os grupos impactados por ela;
- Trabalhar em conjunto com o time de Gestão de Projetos para desenvolver a estratégia de comunicação e gestão de mudança nos projetos estratégicos e internos por meio do desenvolvimento de estratégias para abordagem e acompanhamento de envolvidos e interessados;
- Acelerar o processo de aculturamento em projetos de integração de adquiridas por meio da criação de estratégias de gestão de mudanças;
- Fornecer informações precisas e oportunas sobre o projeto ou iniciativa, para que os gestores ou seus representantes possam se comunicar com suas equipes.
Requisitos e qualificações
- Experiência comprovada com de Gestão de Mudanças Organizacionais em Projetos de Grande Porte;
- Experiência em M&A e em projetos de melhorias de processos e transformação empresarial;
- Certificação Prosci Change Practitioner;
- Habilidade com Excel, Power Point ou Gsuite;
- Ótima oratória e capacidade de se relacionar com diversas áreas e perfis hierárquicos;
- Pessoa colaborativa;
- Capacidade de influência com seus stakeholders;
- Excelência em planejamento.
Faixa salarial
A combinar
Regime de contratação
CLT
Benefícios
- Universidade em Rede TOTVS, uma universidade Corporativa com conteúdos e certificações gratuitos para cada TOTVER;
- Programa +Saudáveis, que cuida de cada TOTVER com assessoria e ações voltadas para o bem estar em corpo, mente e finanças pessoais;
- Programa +Vantagens, a maior rede de descontos da América Latina, exclusivos para TOTVERS;
- Programa + Cuidado, programa de apoio pessoal para TOTVERS e familiares, com orientações em diversas especialidades como: psicologia, serviço social, pet consultoria...
- Einstein Conecta, benefício de orientação médica online pelos médicos do Hospital Israelita Albert Einstein, totalmente gratuito;
- Plano de saúde e odontológico;
- Vale refeição e / ou alimentação;
- Vale transporte e fretados em algumas estações do metrô;
- Licença maternidade e paternidade estendida;
- Espaço de lactário;
- Bicicletário;
- Vestiário;
- Seguro de vida;
- Auxílio creche;
- Previdência privada;
- Escritório que estimula a criatividade e produtividade com ambientes para lanches, salas de jogos, mesas de bilhar e poltronas para relaxar;
- Gympass.
Sobre a empresa
Se você é uma pessoa que é gente boa, gosta de aprender e é apaixonada por resultados, você está no lugar certo! Como maior empresa de tecnologia do Brasil, queremos construir um ecossistema cada vez mais forte, com pessoas que gostem de inovar e acreditem na colaboração para fazer a diferença!
Aqui temos um ambiente dinâmico, que celebra a diversidade, promove a inclusão e está sempre em busca dos melhores resultados! Acreditamos no poder transformador da tecnologia e na sua capacidade de contribuir para a construção de uma sociedade mais diversa e inclusiva. Por isso, temos compromisso com nossa política e programa de diversidade e inclusão para garantirmos um ecossistema cada vez mais representativo, respeitoso e acolhedor.
#ouseetransforme #sejaTOTVER