Responsável por transformar as necessidades de mercado em soluções de software que vão compor o Portfólio do Segmento, definindo a arquitetura e tecnologia mais aderentes, bem como priorizando as evoluções de produto de acordo com o valor gerado ao negócio, a fim de aumentar a competitividade e eficiência dos produtos e alavancar o crescimento do segmento.

• Visão: definir a visão de arquitetura / tecnologia e garantir o desenvolvimento das soluções de software alinhado à estratégia de Portfólio;
• Mercado: identificar oportunidades e tendências de mercado com o objetivo de maximizar a competitividade das soluções da área, através de pesquisas, participação em eventos de tecnologia e treinamentos relevantes;
• Pessoas: orientar e desenvolver o time, capacitar e desenvolver líderes e sucessores, com orientações, feedbacks constantes e ações on the job;
• Metas: desdobrar as metas da companhia com o time e garantir o atingimento dos resultados esperados, através de reuniões, estruturação das ações necessárias e acompanhamento dos projetos em execução;
• Projetos: acompanhar projetos estratégicos e relevantes da área, definindo modelo de reporte para a diretoria / VPs e realizando a gestão de riscos;
• Relacionamento: estabelecer relacionamento com os clientes estratégicos e ecossistema TOTVS a fim de promover o Portfólio e superar barreiras da operação;
• Novos Negócios: desenvolver novos negócios por meio de parcerias estratégicas, relacionando-se com associações e players do mercado para expandir nossa capacidade de inovação e entrega;
• Roadmap: garantir que as soluções desenvolvidas agreguem valor aos clientes e que a visão de produto esteja alinhada com as necessidades desses clientes, priorizando o roadmap e realizando o acompanhamento junto aos POs, PMs, Oferta e AR;
• Qualidade: acompanhar a evolução da qualidade do produto, identificando oportunidades de evolução do processo e garantindo a melhoria contínua do processo;
• Coordenação interfuncional: desdobrar cronograma das entregas da equipe, alinhado com o planejamento estratégico corporativo, através da avaliação das demandas de clientes, priorização dos projetos e acompanhamento frequente, realizando o gerenciamento das interfaces com outras equipes;
• Resultados: gerenciar os indicadores táticos e operacionais da área, com apresentação mensal da evolução, identificando pontos de melhoria e conduzindo correções de rota; 
• Divulgação: assegurar a disseminação e capacitação dos clientes internos e externos nas soluções desenvolvidas pela equipe, garantindo a entrega de documentos e execução de apresentações e workshops;
• Orçamento: monitorar o desempenho dos produtos e as metas financeiras da área, analisando os reportes financeiros e identificando possíveis oportunidades de otimização.

Hard Skills:

• Superior completo em tecnologia e afins;
• Vivência de, no mínimo, 5 anos na área de atuação;
• Ciclo de Desenvolvimento de Software;
• Gerenciamento de Projetos;
• Gestão de conflitos;
• Metodologia Ágil;
• Engenharia de Software;
• Liderança / Gestão de Pessoas;
• ADVPL / Protheus;

Soft Skills:

• Ser organizado(a) e disciplinado(a);
• Boa comunicação e articulação com as pessoas;
• Habilidade de resolução de problemas;
• Facilidade de transição entre diversos temas ao longo do dia/semana.

• Gestão orçamentária;
• Idioma: Espanhol avançado.

Como empresa líder em tecnologia somos um universo de pessoas inconformadas, movidas por inovação, autonomia, aprendizado e performance.