[Gente] Analista de Cultura e Engajamento Pleno
TOTVS | São Paulo - SP | Híbrido
Responsável por executar a estratégia de Engajamento e Cultura da companhia, visando garantir a qualidade do clima organizacional e o desdobramento da
Cultura para todos os TOTVS, nas unidades próprias da companhia, bem como realizar os alinhamentos necessários com as empresas adquiridas.
Faixa salarial
A combinar
Regime de contratação
CLT
Benefícios
- Universidade em Rede TOTVS, uma universidade Corporativa com conteúdos e certificações gratuitos para cada pessoa colaboradora;
- Programa +Saudáveis, que cuida de cada TOTVER com assessoria e ações voltadas para o bem estar em corpo, mente e finanças pessoais;
- Programa +Vantagens, a maior rede de descontos da América Latina, exclusivos para nossas pessoas colaboradoras;
- Programa + Cuidado, programa de apoio pessoal para pessoas colaboradoras e familiares, com orientações em diversas especialidades como: psicologia, serviço social, pet consultoria...
- Einstein Conecta, benefício de orientação médica online pelos médicos do Hospital Israelita Albert Einstein, totalmente gratuito;
- Plano de saúde e odontológico;
- Vale refeição e / ou alimentação;
- Vale transporte e fretados em algumas estações do metrô;
- Licença maternidade e paternidade estendida;
- Espaço de lactário;
- Bicicletário;
- Vestiário;
- Seguro de vida;
- Auxílio creche;
- Previdência privada;
- Escritório que estimula a criatividade e produtividade com ambientes para lanches, salas de jogos, mesas de bilhar e poltronas para relaxar;
- Gympass.
- Executar ações que contribuam com a construção da jornada do TOTVER, com base nos objetivos estratégicos da área/companhia;
- Contribuir com a aplicação da Pesquisa de Engajamento para todos os TOTVERS, por meio de ferramenta internas;
- Analisar dados e elaborar relatórios da Pesquisa de Engajamento com base nos resultados obtidos através da plataforma de pesquisa;
- Estruturar e promover ações de clima, com o objetivo de atuar sobre a satisfação e sentimento de pertencimento do TOTVER, através de recursos de endomarketing;
- Desenvolver, implantar e promover programas de reconhecimento, através de ferramentas corporativas e embasamento na cultura organizacional;
- Promover e disseminar a Cultura Organizacional aos TOTVERS, através de workshops, treinamentos, comunicações internas e/ou ações que promovam o tema;
- Analisar e propor soluções que favoreçam a retenção de TOTVERS, baseando-se em análises de dados das entrevistas de desligamento;
- Produzir e executar eventos e ações de engajamento (Festa Julina, Dia das crianças, celebrações, entre outros);
- Conduzir análises de dados provenientes de pesquisas pós-eventos para identificar, conectar e evoluir as ações;
- Elaborar relatórios e apresentações baseadas em dados para áreas e lideranças;
- Realizar a construção de materiais executivos e apresentações estratégicas sobre as ações de sua responsabilidade.
- Formação: Graduação completa, preferencialmente, nos cursos como Administração, Psicologia, Relações Públicas, Jornalismo, Gestão de Recursos Humanos, Antropologia ou áreas correlatas;
- Vivência de 02 anos com temáticas de Cultura & Engajamento;
- Pacote office - nível avançado.
Como empresa líder em tecnologia somos um universo de pessoas inconformadas, movidas por inovação, autonomia, aprendizado e performance.
Juntos e juntas, criamos oportunidades, transformamos futuros e compartilhamos conhecimento. Aqui o seu desenvolvimento profissional acontece em um ambiente inclusivo, respeitoso e energizante. De gente pra gente!
Buscamos o crescimento sustentável. E usamos dados e IA para impulsionar resultados mais inteligentes e eficientes para os nossos clientes.
Vem com a gente inovar e construir o futuro da tecnologia.
#VemPraTOTVS #SomosTOTVS
[Gente] Analista de Cultura e Engajamento Pleno
TOTVS | São Paulo - SP | Híbrido
Descrição da vaga
Responsável por executar a estratégia de Engajamento e Cultura da companhia, visando garantir a qualidade do clima organizacional e o desdobramento da
Cultura para todos os TOTVS, nas unidades próprias da companhia, bem como realizar os alinhamentos necessários com as empresas adquiridas.
Responsabilidades e atribuições
- Executar ações que contribuam com a construção da jornada do TOTVER, com base nos objetivos estratégicos da área/companhia;
- Contribuir com a aplicação da Pesquisa de Engajamento para todos os TOTVERS, por meio de ferramenta internas;
- Analisar dados e elaborar relatórios da Pesquisa de Engajamento com base nos resultados obtidos através da plataforma de pesquisa;
- Estruturar e promover ações de clima, com o objetivo de atuar sobre a satisfação e sentimento de pertencimento do TOTVER, através de recursos de endomarketing;
- Desenvolver, implantar e promover programas de reconhecimento, através de ferramentas corporativas e embasamento na cultura organizacional;
- Promover e disseminar a Cultura Organizacional aos TOTVERS, através de workshops, treinamentos, comunicações internas e/ou ações que promovam o tema;
- Analisar e propor soluções que favoreçam a retenção de TOTVERS, baseando-se em análises de dados das entrevistas de desligamento;
- Produzir e executar eventos e ações de engajamento (Festa Julina, Dia das crianças, celebrações, entre outros);
- Conduzir análises de dados provenientes de pesquisas pós-eventos para identificar, conectar e evoluir as ações;
- Elaborar relatórios e apresentações baseadas em dados para áreas e lideranças;
- Realizar a construção de materiais executivos e apresentações estratégicas sobre as ações de sua responsabilidade.
Requisitos e qualificações
- Formação: Graduação completa, preferencialmente, nos cursos como Administração, Psicologia, Relações Públicas, Jornalismo, Gestão de Recursos Humanos, Antropologia ou áreas correlatas;
- Vivência de 02 anos com temáticas de Cultura & Engajamento;
- Pacote office - nível avançado.
Faixa salarial
A combinar
Regime de contratação
CLT
Benefícios
- Universidade em Rede TOTVS, uma universidade Corporativa com conteúdos e certificações gratuitos para cada pessoa colaboradora;
- Programa +Saudáveis, que cuida de cada TOTVER com assessoria e ações voltadas para o bem estar em corpo, mente e finanças pessoais;
- Programa +Vantagens, a maior rede de descontos da América Latina, exclusivos para nossas pessoas colaboradoras;
- Programa + Cuidado, programa de apoio pessoal para pessoas colaboradoras e familiares, com orientações em diversas especialidades como: psicologia, serviço social, pet consultoria...
- Einstein Conecta, benefício de orientação médica online pelos médicos do Hospital Israelita Albert Einstein, totalmente gratuito;
- Plano de saúde e odontológico;
- Vale refeição e / ou alimentação;
- Vale transporte e fretados em algumas estações do metrô;
- Licença maternidade e paternidade estendida;
- Espaço de lactário;
- Bicicletário;
- Vestiário;
- Seguro de vida;
- Auxílio creche;
- Previdência privada;
- Escritório que estimula a criatividade e produtividade com ambientes para lanches, salas de jogos, mesas de bilhar e poltronas para relaxar;
- Gympass.
Sobre a empresa
Como empresa líder em tecnologia somos um universo de pessoas inconformadas, movidas por inovação, autonomia, aprendizado e performance.
Juntos e juntas, criamos oportunidades, transformamos futuros e compartilhamos conhecimento. Aqui o seu desenvolvimento profissional acontece em um ambiente inclusivo, respeitoso e energizante. De gente pra gente!
Buscamos o crescimento sustentável. E usamos dados e IA para impulsionar resultados mais inteligentes e eficientes para os nossos clientes.
Vem com a gente inovar e construir o futuro da tecnologia.
#VemPraTOTVS #SomosTOTVS