Ser o elo entre a organização e a agência parceira, garantindo que as necessidades de marca e comunicação sejam traduzidas em briefings precisos, entregas aprovadas e resultados mensuráveis. A posição é crítica para transformar visão estratégica em execução coordenada, mantendo qualidade, prazos e eficiência de custos.

Gestão de Relacionamento com Agência

• Traduzir necessidades organizacionais em briefings claros, estruturados e acionáveis;
• Coordenar cronogramas de entrega e garantir cumprimento de prazos;
• Revisar, avaliar e aprovar (ou solicitar ajustes em) todas as entregas da agência.
  
  

Planejamento e Organização da Área

• Estruturar o planejamento anual de marketing (calendário de campanhas, ações de marca, eventos);
• Garantir que prazos, recursos e responsabilidades estejam claramente definidos;
• Implementar processos e ferramentas para aumentar eficiência operacional;
• Documentar fluxos de trabalho e manter repositório centralizado de assets e decisões.
  
  

Gestão de Custos e Orçamento

• Monitorar gastos com agência e demais fornecedores de marketing;
• Garantir que investimentos estejam alinhados com orçamento aprovado;
• Identificar oportunidades de otimização de custos sem comprometer qualidade;
• Apresentar análises de ROI por campanha/ação;
• Participar de negociações de contratos e renovações.

Indicadores de Performance e Relatórios

• Definir KPIs relevantes para cada ação de marketing (alcance, engajamento, conversão, brand awareness, etc.);
• Coletar, consolidar e analisar dados de desempenho;
• Gerar relatórios executivos mensais/trimestrais para o Diretor de Marketing;
• Identificar tendências, oportunidades e áreas de melhoria;
• Comunicar resultados de forma clara e orientada a ação.

Proteção e Evolução da Marca

• Garantir consistência de mensagem e identidade visual em todas as comunicações;
• Revisar materiais sob a ótica de brand guidelines;
• Propor melhorias na estratégia de marca baseadas em insights de mercado;
• Manter diálogo com agência sobre tendências e oportunidades de inovação.

Gestão de Projetos e Processos 

• Domínio de ferramentas de planejamento (Asana, Monday, Jira, ou similares);
• Capacidade de estruturar fluxos de trabalho e documentação.

Conhecimento de Marketing e Comunicação 

• Noções de design, copywriting e produção audiovisual (não precisa executar, mas entender);
• Familiaridade com canais de comunicação (digital, mídia tradicional, eventos);
• Compreensão sólida de estratégia de marca e posicionamento.

Análise de Dados e Relatórios

• Capacidade de interpretar métricas de marketing (Google Analytics, Meta Ads, etc.);
• Proficiência em Excel/Google Sheets (tabelas dinâmicas, gráficos, análises).

Comunicação Escrita e Verbal 

• Capacidade de apresentar dados e recomendações de forma clara e persuasiva;
• Habilidade de comunicação com públicos diversos (agência, diretor, time interno).

Relacionamento com Fornecedores/Agências 

• Experiência prévia coordenando trabalho com agências externas;
• Capacidade de negociação e resolução de conflitos;
• Orientação a qualidade e atenção a detalhes.

• Familiaridade com CMS ou plataformas de marketing automation;
• Conhecimento de ferramentas de gestão de ativos digitais (DAM);
• Noções de SEO, SEM, social media e marketing de conteúdo;
• Experiência com marketing automation (HubSpot, Marketo);
• Experiência em empresas B2B ou marcas em construção;
• Conhecimento de brand management ou brand strategy;
• Experiência em eventos corporativos de grande escala;
• Certificação em Project Management (PMP, CAPM);
• Experiência em transformação digital.

Nós somos a Goop! Somos um time com Garra, Ousadia, que valoriza o Olho no Olho e se empenha constantemente para superar limites, respeitando e investindo em pessoas e processos, assegurando assim uma excelente Performance.