Coordenador (a) de Seleção e Marca Empregadora

Zerezes | Rio de Janeiro - RJ | Híbrido

Buscamos alguém para garantir que os processos seletivos sejam eficientes, assertivos e alinhados com a cultura e os valores da organização, ao mesmo tempo, em que fortalece a marca empregadora, atraindo as pessoas certas.

Faixa salarial

A combinar

Regime de contratação

PJ

Benefícios

  • Plano de Saúde Bradesco Efetivo (enfermaria);
  • Wellhub (antigo gympass);
  • Psicologia viva (benefício de saúde mental);
  • Conexa saúde (desconto em farmácias e exames);
  • Programa de desconto nos produtos Zerezes
  • Seleção:
Desenvolver e implementar estratégias de recrutamento e seleção para atrair candidatos qualificados;
Conduzir processos seletivos completos, desde a triagem de currículos até a entrevista final e a contratação de posições de liderança;
Analisar e otimizar continuamente os processos seletivos para garantir a eficiência e a assertividade na escolha dos candidatos;
Acompanhar as métricas de recrutamento e seleção, como tempo de fechamento de vagas, custo por contratação e qualidade das contratações.

  • Marca Empregadora (Employer Branding):
Implementar a estratégia de marca empregadora; Criar e gerenciar conteúdos e campanhas de comunicação para promover a marca empregadora em diversos canais (Instagram, site da empresa, eventos, etc.);
Monitorar a reputação da empresa como empregadora e responder a comentários e avaliações online.
  • Conhecimento profundo em recrutamento e técnicas de seleção
  • Conhecimento em employer branding: desenvolvimento de EVP, estratégias de comunicação, gestão de reputação online.
  • Habilidade de comunicação: escrita e oral, para se comunicar com candidatos, gestores e stakeholders.
  • Visão estratégica: para desenvolver e implementar planos de longo prazo.
  • Orientação para resultados: para alcançar as metas estabelecidas.
  • Proatividade: para identificar oportunidades de melhoria e propor soluções.
  • Gestão de pessoas: boa capacidade de gestão de equipes.
A Zerezes nasceu do design, do seu olhar atento às pessoas, e da vontade de redesenhar o que não funciona. Acreditamos que os óculos são uma ferramenta de expressão do nosso estilo e personalidade, mas sabemos que essa não é a forma com ele é percebido pelas pessoas, que enxergam os óculos como algo funcional e pouco atraente. Queremos transformar o jeito que as pessoas compram e se relacionam com seus óculos de grau, porque achamos que dessa maneira, melhoramos não apenas a forma como elas se veem, mas também como se relacionam com o mundo.
Usamos o design para encurtar o caminho entre você e os óculos que te fazem se sentir na sua melhor versão.
Ver página da empresa

Coordenador (a) de Seleção e Marca Empregadora

Zerezes | Rio de Janeiro - RJ | Híbrido

Descrição da vaga

Buscamos alguém para garantir que os processos seletivos sejam eficientes, assertivos e alinhados com a cultura e os valores da organização, ao mesmo tempo, em que fortalece a marca empregadora, atraindo as pessoas certas.

Responsabilidades e atribuições

  • Seleção:
Desenvolver e implementar estratégias de recrutamento e seleção para atrair candidatos qualificados;
Conduzir processos seletivos completos, desde a triagem de currículos até a entrevista final e a contratação de posições de liderança;
Analisar e otimizar continuamente os processos seletivos para garantir a eficiência e a assertividade na escolha dos candidatos;
Acompanhar as métricas de recrutamento e seleção, como tempo de fechamento de vagas, custo por contratação e qualidade das contratações.

  • Marca Empregadora (Employer Branding):
Implementar a estratégia de marca empregadora; Criar e gerenciar conteúdos e campanhas de comunicação para promover a marca empregadora em diversos canais (Instagram, site da empresa, eventos, etc.);
Monitorar a reputação da empresa como empregadora e responder a comentários e avaliações online.

Requisitos e qualificações

  • Conhecimento profundo em recrutamento e técnicas de seleção
  • Conhecimento em employer branding: desenvolvimento de EVP, estratégias de comunicação, gestão de reputação online.
  • Habilidade de comunicação: escrita e oral, para se comunicar com candidatos, gestores e stakeholders.
  • Visão estratégica: para desenvolver e implementar planos de longo prazo.
  • Orientação para resultados: para alcançar as metas estabelecidas.
  • Proatividade: para identificar oportunidades de melhoria e propor soluções.
  • Gestão de pessoas: boa capacidade de gestão de equipes.
Enviar candidatura
Enviar candidatura

Faixa salarial

A combinar

Regime de contratação

PJ

Benefícios

  • Plano de Saúde Bradesco Efetivo (enfermaria);
  • Wellhub (antigo gympass);
  • Psicologia viva (benefício de saúde mental);
  • Conexa saúde (desconto em farmácias e exames);
  • Programa de desconto nos produtos Zerezes

Sobre a empresa

A Zerezes nasceu do design, do seu olhar atento às pessoas, e da vontade de redesenhar o que não funciona. Acreditamos que os óculos são uma ferramenta de expressão do nosso estilo e personalidade, mas sabemos que essa não é a forma com ele é percebido pelas pessoas, que enxergam os óculos como algo funcional e pouco atraente. Queremos transformar o jeito que as pessoas compram e se relacionam com seus óculos de grau, porque achamos que dessa maneira, melhoramos não apenas a forma como elas se veem, mas também como se relacionam com o mundo.
Usamos o design para encurtar o caminho entre você e os óculos que te fazem se sentir na sua melhor versão.
Ver página da empresa