4.1 Os interessados deverão fazer sua inscrição dentro do prazo indicado na respectiva vaga disponibilizada nesta página de carreira, mediante acesso à vaga de interesse e utilização da opção “Candidatar-se”, disponível no sistema de recrutamento e seleção. 4.2 Ao realizar a candidatura, o interessado deverá preencher as informações solicitadas pelo sistema e anexar os documentos necessários para comprovação dos critérios estabelecidos neste Edital. 4.3 Link do currículo atualizado cadastrado na Plataforma Lattes do CNPq; 4.4 Os títulos e comprovantes dos critérios de classificação e requisitos específicos (quando for o caso) elencados neste edital e exigidos para a vaga. 4.5 A relação das inscrições homologadas e não homologadas será publicada juntamente com o resultado final do processo seletivo. 4.5.1 Só serão homologadas as inscrições dos candidatos que cumprirem com todos os requisitos do item 3.1 deste Edital. 4.6 Caso o candidato não envie os comprovantes solicitados no item 4.4 deste edital no ato da inscrição, a Comissão de Seleção se reserva o direito de atribuir a pontuação aos critérios de classificação constantes no item 5 deste edital a partir dos dados informados no currículo Lattes, que deverão ser comprovados em caso de classificação. 4.6.1 Em sendo o docente classificado, tendo como critério de análise o currículo Lattes, o candidato deverá apresentar os documentos para comprovar a pontuação obtida, sob pena de reclassificação e impossibilidade de lecionar a unidade curricular deste edital. 4.7 Não serão aceitas inscrições por outro meio que não seja o sistema de recrutamento e seleção disponibilizado nesta página. É responsabilidade única e exclusiva do docente realizar sua candidatura e enviar as documentações necessárias dentro do prazo estabelecido para a respectiva vaga.

5 DA CLASSIFICAÇÃO
5.1 A classificação dos candidatos será realizada pela Comissão de Seleção, nomeada pela Pró-Reitoria de Ensino e observará os seguintes critérios: I. formação acadêmica de pós-graduação, computando-se a maior formação, de modo não-cumulativo: a. Doutor na área da unidade curricular: 12 (doze) pontos; b. Doutor: 11 (onze) pontos; c. Mestre na área da unidade curricular: 09 (nove) pontos; d. Mestre: 08 (oito) pontos; e. Especialista: 06 (seis) pontos. II. formação acadêmica de graduação, podendo ser cumulativa, limitado a 7 (sete) pontos: a. Graduação na área da unidade curricular: 04 (quatro) pontos; b. Graduação no mesmo curso em que a unidade curricular é ofertada: 03 (três) pontos; III. Participação nas atividades de Profissionalização Docente Intensiva, em conformidade com o art. 3º da Resolução nº 16/09/CEPE, nos 2 (dois) anos anteriores à publicação do edital de seleção:a. Pontos atribuídos: 0,5 (meio) ponto a cada ano de participação, limitada a 1 (um) ponto, desde que cumprida a carga horária prevista na Resolução nº 16/09/CEPE. IV. Experiência profissional, excluída a experiência de magistério no ensino superior e técnico, na área da unidade curricular nos últimos 10 (dez) anos: a. 0,5 (meio) ponto por ano de experiência, limitado a 05 (cinco) pontos. V. Experiência na docência da unidade curricular ou equivalente, no magistério superior, nos últimos 10 (dez) anos: a. 0,5 (meio) ponto por ano de experiência, limitado a 05 (cinco) pontos. VI. Produções (científicas, culturais, artísticas, esportivas, técnicas) nos últimos 05 (cinco) anos, devidamente registradas no Currículo Lattes, cuja comprovação poderá ser solicitada pela Comissão de Seleção.a. 0,5 (meio) ponto por produção, limitado a 05 (cinco) pontos. VII. Estágio Pós-Doutoral concluído: a. Pós-doutorado na área da unidade curricular: 1 (um) ponto; b. Pós-doutorado, em área de conhecimento não relacionada à unidade curricular: 0,5 (meio) ponto. VIII. Na seleção de docentes para o exercício do magistério nas Unidades Curriculares Institucionais também será atribuída a pontuação obtida pelo candidato na formação específica para essas unidades. IX. Na seleção de docentes para unidades curriculares dos cursos de graduação EaD ou Semipresencial, o edital de seleção poderá contemplar critérios de classificação complementares, cujo resultado será acrescido à pontuação alcançada. 5.2 A Nota Final (NF) atribuída a cada candidato será a somatória dos pontos obtidos nos critérios de classificação dispostos no item 5.1. 5.3 A classificação dos candidatos se dará em ordem decrescente da nota final atribuída conforme especificado no item 5.2, sendo classificado em 1º lugar o(a) candidato(a) com a maior nota final e assim sucessivamente. 5.4 Em caso de empate, será classificado por ordem de prioridade o candidato que obtiver: I. Maior pontuação na formação acadêmica (inciso I do item 5.1 deste Edital); II. Maior pontuação na experiência profissional, excluída a experiência de magistério e no ensino superior e técnico na área da unidade curricular (inciso IV do item 5.1 deste Edital); III. Maior pontuação no estágio pós-doutoral (concluído), (inciso VII do item 5.1 deste Edital); IV. Maior pontuação na experiência de docência na unidade curricular ou equivalente, no magistério superior (inciso V do item 5.1 deste Edital); V. Melhor desempenho em relação ao estrato Qualis vigente e/ou fator de impacto do Journal Citation Reports - JCR das publicações consideradas no inciso VI do item 5.1 deste Edital; VI. Maior tempo de efetivo exercício na docência, na graduação, na Univille. 5.5 Caso o candidato não envie os comprovantes do item 5.1, a Comissão de Seleção se reserva o direito de o classificar de acordo com os dados informados no currículo Lattes, todavia, em caso de classificação o candidato deverá apresentar os comprovantes junto à Gestão de Pessoas para comprovar a pontuação obtida, sob pena de reclassificação e não contratação para lecionar a unidade curricular objeto da seleção.

6 DA PUBLICAÇÃO DOS RESULTADOS
6.1 A publicação dos resultados de cada vaga acontecerá em até 5 (cinco) dias úteis após o encerramento do respectivo prazo de inscrições e será enviada por e-mail para os candidatos inscritos e Coordenações de Curso interessadas. 6.2 Excepcionalmente, a pedido da Comissão de Seleção e diante de motivos justificáveis, a Pró-Reitoria de Ensino poderá ampliar o prazo de divulgação dos resultados.

7 DOS RECURSOS
7.1 Os resultados dos processos seletivos abrangidos neste Edital poderão ser objeto de recurso para a Pró-Reitoria de Ensino, no prazo máximo de 2 (dois) dias úteis após a publicação dos resultados.

8 DAS DISPOSIÇÕES FINAIS
8.1 Em havendo turma no próximo semestre ou ano letivo, de acordo com a vaga disponível para a unidade curricular, o docente selecionado nos termos deste edital e resoluções em vigor, poderá continuar ministrando a unidade curricular nos próximos períodos letivos sem que a Instituição realize novo Edital para Processo Seletivo Interno, caso não ocorra infringência a qualquer norma institucional no período. 8.1.1 Não será assegurada carga horária para a unidade curricular que o docente está sendo selecionado no presente Edital para os períodos letivos subsequentes, quando não houver turmas, em virtude de percurso formativo, de ausência de ingresso de novos alunos/turmas e/ou alterações curriculares aprovadas pelos Colegiados dos Cursos e Conselhos Superiores. 8.2 Para os docentes que não residem na cidade onde as aulas serão ministradas, não haverá ressarcimento de gastos com transporte, alimentação ou hospedagem. 8.3 O candidato selecionado deverá ter disponibilidade de horário para assumir a vaga em conformidade com as informações constantes na respectiva vaga, observando o intervalo Inter jornada de no mínimo 11 horas. 8.4 O candidato classificado convocado que não assumir as atividades dentro do prazo estipulado perderá o direito à vaga, não lhe sendo permitida alteração na ordem de classificação. 8.5 Os resultados do processo seletivo interno terão validade pelo período de 2 (dois) anos contados da data de sua publicação. 8.5.1 Neste prazo de vigência de dois anos do presente edital, se o professor selecionado para a vaga precisar se afastar por algum motivo nos termos da legislação em vigor e/ou normas internas e, seja necessário contratar um professor em substituição, não será aberto novo Edital, sendo o professor subsequente classificado neste edital, chamado para assumir a unidade curricular no período do afastamento, devendo assinar um termo aditivo ao seu contrato para evidenciar o motivo e o período da substituição temporária. 8.6 A Seleção interna não altera a categoria do docente, tampouco gera acesso à responsabilidade na unidade curricular em que o docente for selecionado. Prof. Dr. Eduardo Silva Pró-Reitor de Ensino